Naš kolega Bojan Ingu se zvanično priključio početkom aprila ove godine, a ponudu za zaposlenje dobio je nakon dvomesečnog programa prakse iliti Ingternshipa kako interno volimo da ga zovemo.
O našim praksama smo već pisali u jednom tekstu na HelloWorld-u, jer smo hteli da ohrabrimo sve koji žele da se prekvalifikuju i pređu u svet software developmenta iz možda neke sasvim druge profesije i bez formalnog programerskog obrazovanja, a Bojan je neko ko je živi dokaz da je ovo apsolutno moguće ako imaš nekog ko će ti pomoći na tom putu.
Taj neko je naravno mentor (odnosno mentori, a u ovom konkretnom slučaju to su bili Mlađa i Žile), ali značaj mentora zahteva jedan poseban (i podugačak) tekst, tako da ćete o Ing praksama iz ugla mentora moći više da pročitate u nekom narednom tekstu :)
Da se mi vratimo na našeg Bokija….Bojan je po zanimanju Inženjer (ali) zaštite na radu, koji je nakon završenog fakulteta počeo da radi u hemijskoj industriji i to u jednoj fabrici u blizini Negotina u kom inače i živi. I iako je u suštini sve nekako išlo svojim tokom što se tiče njegove dotadašnje karijere, uz brata programera počeo je “sa strane” da se upoznaje sa osnovama programiranja u Javi (da, Bojan je mitsko biće poznatije kao Javaš) i malo po malo, shvatio je da je to nešto čime bi baš voleo da se bavi u životu. Ipak, znao je da ne može tek tako “preko noći” da promeni zanimanje, pa je počeo da uči, i to inicijalno preko dostupnih online kurseva.
Tu je pronašao svoju strast za rešavanjem problema u kojoj je mogao da uživa programirajući, ali iako su mu kursevi doneli mnogo teorijskog znanja (koje jeste važno), shvatio je da mu nedostaje iskustvo kao i praktičan uvid u način na koji stvari u IT svetu funkcionišu. Tada je počeo da istražuje mogućnosti za IT praksu, i long story short - to ga je i dovelo kod nas u Ing.
Moramo ovde malo da digresiramo i da izrazimo naše skromno mišljenje da ne postoji dovoljno programa praksi u našoj zemlji, bar kada je u pitanju IT industrija, i bar ne u poređenju sa ogromnim interesovanjem za karijeru developera vlasuljarca za koje znamo da postoji. E sad, ono što moramo da razgraničimo jeste dostupnost praksi za kandidate koji su na završnim godinama relevantnih tehničkih fakulteta u odnosu na prekvalifikante. Verovatno ne moramo ovo da vam crtamo, ali postoji taj neki, pomalo elitistički pristup ovoj problematici, koji podrazumeva davanje prednosti formalnom IT obrazovanju u odnosu na učenje preko kurseva i sl. (setite se samo Theodore), u nekoj možda kasnijoj fazi života i karijere. Mi smo hteli da našim praksama taj gap bar malo smanjimo, tj. da u prakse u Ingu uključimo i prekvalifikante.
I valjda smo uspeli u tome jer Bojan (kao i drugi naši ex praktikanti, a današnje kolege) kaže da mu je praksa u Ingu bila odlična odskočna daska za početak IT karijere, a pogotovo iz razloga što mu se nakon nje instantno ukazala i prilika za prvo zaposlenje u ovoj struci, i to baš kod nas.
A evo i Top 10 stvari koje je on izdvojio kao najveće benefite Ingternshipa:
- Kontinuirana i otvorena komunikacija s mentorima i svim ostalim kolegama
- Rad na što većem osamostaljivanju praktikanata u rešavanju postavljenih problema
- Kompanijska kultura u kojoj se ohrabruje postavljanje svih mogućih i nemogućih pitanja
- Kultura deljenja znanja i timskog rada, kolegijalnosti i pružanja pomoći kad god zatreba
- Rad na simulaciji projekata koji se ne rade za klijente, ali jako liče na realne projekte i samim tim omogućavaju praktikantima uvid u to kako izgleda rad na njima
- Tempo prakse koji podrazumeva da se ne prelazi na sledeći segment dok se trenutni ne savlada u potpunosti, i to bez obzira koliko to vremena može da zahteva
- Daily sastanci s mentorima i stalno traženje feebacka vezano za praksu i načine za njeno unapređivanje, što veoma pomaže i inače ali posebno u uslovima remote rada
- Kaže da mu je praksa toliko brzo prošla da je imao osećaj da se nije ni okrenuo :)
- Da ne zaboravimo ni recruitment i onboarding procese koje maestralno kao i uvek sprovodi naš vredni HR Tim <3
- Prilika za zaposlenje koja ga je čekala odmah po isteku prakse
Upravo nam kreće novi program letnjih praksi, i već smo poželeli dobrodošlicu Adorjanu, Pavlu, Milivoju i Nikoli, a uskoro će nam se pridružiti još mladih budućih snaga Inga i nadamo se da ćemo ove godine postaviti rekord u broju realizovanih praksi i kolega i koleginica koji će nam se pridružili nakon istih. I osim što ovim programom (očigledno) pomažemo sami sebi jer je IT tržište rada, kao što znamo, postalo izuzetno konkurentno i prezasićeno, nadamo se da dajemo i neki svoj mali doprinos umanjivanju no job-no-experience-no job loop-a (“Ne mogu da nađem posao jer nemam iskustva, a nemam iskustva jer nisam imao priliku da radim posao.”)
Jer znanje je, uz ljubav i sreću, jedna od retkih stvari koja se deljenjem uvećava!
Za više informacija posetite profil kompanije INGSOFTWARE!
