Blog

Developeri ili obožavaju ili apsolutno ne žele da čuju za testove, nema nekog sigurnog, štagod međuprostora.

Online Regionalni sajam poslova je upravo u toku! Ovo je odlična prilika da pronađeš novi posao i komuniciraš 1 na 1 sa poslodavcima, kojih je 18 iz IT sfere.

U Srbiji, IT sektor raste, razvija se, širi se tržište i na inostranstvo, a programiranje ili neka vrsta programerske pozicije su sve zanimljivije mlađoj populaciji, ali i onima koji se polako prebacuju u ovaj sektor. Ohrabruje činjenica da stranci vole d

Ono što bih hteo da obradim u ovom članku je jedna celina sa težištem na konceptualnom osnovu testiranja javascript aplikacija. Mnogi programeri umeju da pišu kod, da izvrše zadatke, ali jednostavno, kada dođe do pisanja testova - učine sve kako bi to izb

Svaki IT menadžer će vam sigurno reći da velike reči i savršeno ispeglane prijave ne moraju nužno da znače da je osoba koja ih je napisala idealan kandidat.

Kada govorimo o tome šta je magnet koji zadržava zaposlene u kompaniji, na pamet prvo padaju vrhunska plata, odličan tim i izazovni projekti. Uglavnom se kao bitni faktori pridodaju i menadžment koji ima viziju, stabilnost kompanije, savremene tehnologije

Već pisah o prekvalifikacijama i teškom putu koji je potrebno preći da biste kompletno promenili tok karijere, koliko krvi, suza i znoja je potrebno da se dođe do prvog posla i da je definitivno potrebno dodatno učiti i raditi na sebi kako biste se istakl

Hiring new employees represents a key process at BrightMarbles. A carefully planned process ensures that the team comprises the most passionate and fully engaged people who aspire to be the very best.

Menjanje posla je jedan od stresnijih događaja u životu, pogotovo ako imate malo dete kod kuće i prelazite u firmu koja postoji svega nekoliko godina. Tada, kao senior inženjer i novopečeni tata, napustio sam stabilnu i uspešnu firmu i pridružio se mladim