Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Iskustvo
11.07.2025
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Supply Chain Analyst

Bosch Srbija
Trenutno zaposlen/a na određeno 1-2 godine

Pozitivno

Menadžment i briga o zaposlenima su na dobrom nivou, pritom uvek postoje opcije za napredak, bonusi, poslovna putavanja i slično.

Zamerke

Transparentnost platnih razreda.

Korisno? 0
Iskustvo
11.07.2025
Potvrđen Linkedin identitet
2 Ne preporučuje

Billing team

Floyd INC (Super Ego Holding)
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Jedina pozitivna stavka koju mogu da istaknem je mladi radnici i tim lideri sa pozitivnim stavom, medjutim sa jako uskim manevarskim prostorom!

Zamerke

Menadžment jako pun sebe, bez pregleda realne situacije, bez proaktivnih strategija, na distanci iako se hvale timskom atmosferom ? zaobici u sto sirem luku

Korisno? 0
Iskustvo
11.07.2025
5 Preporučuje

Test Engineer

Luxoft
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Full remote model rada, fleksibilnost, osnovni benefiti tipa kursevi za usavrsavanje, fitpass, ful zdravstveno i ostali corpo dodaci. Projekat je donekle stabilan u ovoj industriji i imam jedan zaista super tim bez kog ne znam kako bih... Projekti se dobijaju cesto, sto se vidi po otvaranju novih pozicija i sto se naseg projekta tice, niko nije ostao na klupi za sada i bio sutnut, fige da i ostane tako u ovoj nestabilnoj industriji... Program relokacije koji bih zeleo da isprobam i eto malo vidim i neke druge krajeve sveta upareno sa novim karijernim izazovima... Overall iz mog ugla, ja sam najiskrenije zadovoljan radom u ovoj firmi.

Zamerke

Plata se retko povecava, za sada mi ovo ne pravi problem obzirom da imam full remote rad koji mi zaista daje prostora za neki novi i slobodniji lifestyle koji sam jako zeleo...

Tehnologije

Python
Korisno? 0

7053 iskustva o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Iskustvo
11.07.2025
2 Ne preporučuje

Project manager

Brose d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Veliki globalni sistem.

Zamerke

Nestabilna kompanija sa puno nestrucnih vodecih kadrova. Nema jasno definisanog sistema, dugorocn9g plana i promene su jako ceste.

Korisno? 0
Intervju
10.07.2025
Negativno iskustvo

Grafički dizajner/ka

Saga

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 6 nedelja

Kako je izgledao proces

Nakon poziva dobio sam testove 'inteligencije' i 'ličnosti' da bih tek nakon što sam to prošao dobio zakazan razgovor sa HR-om(nakon 2 nedelje).. posle toga je rečeno za dve nedelje da očekujem naredni razgovor sa Marketing timom a da ću pre toga dobiti zadatak ili više njih koji treba da uradim te da će održavanje tog razogovora zavisiti od mojih rezultata.. posle 4 nedelje sam ih kontaktirao da vidim šta se dešava jer su obnovili oglas a niko me nije pozvao niti dao priliku kroz zadatak.. rečeno mi je da još traje taj prvi krug i da će mi se sigurno javiti za dalje.. niko se nije javio. Nadam se da cemo bar nekada biti ispoštovani sa 'odlučili smo se za drugog' ili 'platićemo vam vaše vreme'.. zaista sam se nadao profesionalnom pristupu.
Korisno? 1
Intervju
10.07.2025
Pozitivno iskustvo

IT Help Desk / Support

Holycode d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Intervju veoma lak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces se razlikuje u zavisnosti od klijenta. 1. Razgovorsa HR iz Holycode-a od 15 minuta. Predstavljanje Holycode-a i klijenta za kog bi radio. Nekoliko pitanja o prethodnim iskustvima i ocekivanja za platu. Nakon nekoliko dana dobio sam povratnu informaciju i zakazan je interviju sa HR-om klijenta. Na tom delu detaljnije je predstavljen klijent. HR je postavio neka osnovna pitanja o CSS-u. Opet nakon 3-4 dana javljaju se i zakazuju tehnicki interviju sa TL-om u trajanju od sat vremena. Na tom delu detaljno je objasnjen opis posla i zadata su 2 zadatka. Prvi, da se u vec postojecem Booking Funnel-u promene odredjeni stilovi. Drugi, da se kreira word template koriscenjem DOCX templater-a. Nakon ovog intervijua je poslata ponuda.

Pitanja sa intervjua

  • Koja je razlika izmedju selektora . i # u CSS?
  • Sta su pseudo klase?
  • Navesti 3 pseudo klase i objasniti za sta se koriste.
Korisno? 0
Iskustvo
10.07.2025
1 Ne preporučuje

Senior Software Engineer

InterVenture d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Kompanija je klasican outsourcing i dok je klijentu dobro svima je dobro. Trude se da lepim prostorom, veselom atmosferom, vocem i kafom poboljsaju situaciju. Imate cak i talent managera cija uloga je nekada bila da zaista brine o vasem zadovoljstvu, rastu, napredovanju s kojim ste mogli da razgovarate o tome u kom pravcu zelite da idete i ta osoba je mogla da vam pomogne ukoliko imate neke izazove bilo sa cime: menadzmentom, kolegama, opremom itd Na zalost poslednjih godina to je vise neki robot kojeg vidjate jednom mesecno i koji je tu da vam saopsti lose vesti: smanjenje benefita, plate, otkaz, ukidanje pojedinih mogucnosti koje nudi firma ili partner itd. Sve zapravo sto odredjuje zadovoljstvo poslom, firmom, kulturom, mogucnostima napredovanja i ucenja - ne zavisi od Interventure i njenih zaposlenih. Sve zavisi od toga za koju stranu firmu vas outsourcuju i kako ta firma radi. Odlazak u kancelariju ili remote, napredovanje - ako za to ima mogucnosti kod klijenta, povisica - ako to omoguci klijent itd. Tech stack - onaj koji klijent odredi. Ucenje - onako kako klijent odredi. To na zalost nema nikakve veze sa Interventure firmom. To znaci da se dobro raspitate za stranu firmu za koju cete raditi, beogradska apsolutno nije bitna. Tim i atmosfera zavise direktno od kompanije za koju cete raditi. Beogradska nema nista s tim.

Zamerke

U trenutku kada klijentu vise nisu potrebne vase usluge, ova kompanija u Srbiji vas odsece kao trulu granu i potrudi se da vas ponizi, omalovazi i uceni kako biste otisli bez puno pompe i nedaj boze otpremnine. Benefiti za zaposlene se godinama smanjuju, od placenog parkinga do parking placa zaposleni (skuplje nego sto kosta parking ako ga sami placate) do edu budzeta koji vam svake godine ostaje isti ali svake godine ukinu opciju koju otkriju da koristite: ne moze za transport samo ulaz na konferenciju, naredne godine vise ne mogu knjige, zatim ne moze kurs, na kraju dodjete do toga da je benefit plata, ali preko noci moze da je nema jer vas otpuste....

Tehnologije

C# Java Python
Korisno? 0
Intervju
10.07.2025
Negativno iskustvo

QA Engineer

Incode Advanced Technologies

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 12 nedelja

Kako je izgledao proces

Proces podrazumeva 7 krugova zvanicno, a nezvanicno ne zna im se broj jer zaboravite da brojite. Prvi korak Intervju s HR om. Pristojna, poslovna osoba, uobicajena HR pitanja. Sve vreme vam pise mejlove na engleskom iako su razgovori na srpskom. Drugi korak: criteria assessment matematicko logicki test i test licnosti. Onda dobijete poruku da to iz nekog tehnickog razloga nije valjalo pa morate da ponovite test. Za svaki put potrosite 45 minuta svog zivota. Treci korak, sastanak sa hiring managerom, u mom slucaju to je bio QA lid, gospodja koja je imala u trenutku intervjua neke druge obaveze, nosila racunar okolo, pomerala se uznemireno, kretala kroz prostor i postavljala pitanja o QA i procesima gde je verovatno ideja da se slozite sa njom, a pitanja su do te mere neodredjena i zavise od konteksta gde jedno njeno zahteva osam vasih da biste shvatili sta zeli da cuje. Sledeci korak business case gde dobijete njihovu aplikaciju da testirate i gde je poenta da nadjete bugove :D. Nema jasnih requiremenata, ne znate koje je ocekivano ponasanje, ali se od vas ocekuje da dokumentujete kejseve na skolski nacin: step po step sa expected results posle svakog stepa i samo sto vise bugova :D. Za to koristite svoj telefon i svoja dokumenta koje fotografisete. Zadatak radite 7 dana i zaista je posao za 7 dana, veoma time consuming i bilo bi fer da to kandidatu posle plate, jer ono sto vi njima na kraju posaljete je citam test suite sa kejsevima i rezultatima. Nakon 3 kandidata njima ne treba QA tim - obavljen regression potpuno i sve dokumentovano. Smesno ali nije smesno. Nakon toga ako prodjete imacete tehnicki intervju - prolazite kroz vase resenje dok vas o njemu ispituje dvoje kolega. Zele da cuju kako im je fenomenalna aplikacija, kako oni rade na najbolji moguci nacin, iako rade sve manualno, kako je vazno pisati test kejseve i konacno, koliko jako ti zelis da radis za njih. Pokusace da te da nije bitno da radis autmatizaciju, i da manualno kliktanje u mobilnoj aplikaciji je sjajan posao. Sledeci korak je culture intervju sa situacionim pitanjima gde takodje iz pitanja bude jasno sta zele da cuju i kakva je kultura u kompaniji. Konacno provera referenci i ako nakon toga ostanete u procesu, proslo je tri meseca vaseg zivota, a vi i dalje ne znate sta kompanija nudi OSIM neogranicenog broja dana godisnjeg odmora, ali kad ih pitate sta to znaci objasne vam da je to max 20 radnih dana jer nije fer prema kolegama iz Meksika da koristimo vise :D, Takodje jako zanimljivo je pitanje radnog vremena: radi se od 10 do 6, nekad pola 7-7, ali nikad duze od 8 uvece, osim kad je bug na produkciji onda svi rade ceo vikend da se bug pronadje. Jako cudna atmosfera i cudni ljudi i cudan nacin rada. Sve sto i kako rade opravdaju kao da je u redu i da je ispravno. Beskonacno dug proces gde na kraju zaboravite za sta ste se prijavili.

Pitanja sa intervjua

  • Koliko jako zelis da radis za nas?
  • Sve o testiranju mobilnih aplikacija, debugovanje, uobicajeni problemi na koje ste nailazili prilikom testiranja mobilnih uredjaja, kako odlucite koji uredjaj testirate za koje trziste, xcode i android studio....
  • kako biste testirali update postojece aplikacije
  • Situaciona pitanja o radu u timu, rad sa developerima, odredjivanju prioriteta, nedostatak requiremenata, nedostatak test kejseva...
Korisno? 0
Iskustvo
10.07.2025
4 Preporučuje

Senior Software Engineer

EPAM Systems d.o.o. Beograd
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Outsourcing je kompanija pa se može očekivati čekanje na rad na nekom od projekata. Meni je dodeljen projekat tokom same selekcije i intervju proces je tekao bez problema. Od prvog dana rada sam u kontaktu sa timom. Klijent je dobro poznato ime.

Zamerke

Umeju da budu škrti kada su finansije u pitanju.

Korisno? 0
Iskustvo
10.07.2025
4 Preporučuje

Software Engineer

Vega IT
Prethodno na praksi Manje od jedne godine

Pozitivno

Korporacijski pristup, sve na mestu od HR-a do mentora. Projekat nije tezak, samo je potrebno vremena da se uradi za nekoga ko se prvi put suocava sa dodeljenim tehnologijama.

Zamerke

Praksa im je rutinska stvar, deo marketinga. Dobijeno znanje je ono koje ste sami stekli tokom prakse, ali takva je industrija generalno.

Tehnologije

MySQL .NET ReactJS
Korisno? 0