Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju Designer
Pozitivno
Jako dobri benefiti u kompaniji, privatno zdravstveno osiguranje, dosta dodatnih dana odmora. Iskusne i normalne kolege (cenim da to zavisi od tima do tima). Industrija je jako specifična, na početku je malo teže al se kasnije uđe u ritam. Firma ima svoje proizvode i jake klijente pa postoji određena sigurnost da će zaposlenje biti stabilno.
Zamerke
Ponekad jako dugački procesi.. Kao i u svakoj drugoj firmi neke odluke menadžmenta su jako upitne i usporavaju rad. Mogućnost za napredovanje je moguća u zavisnosti od pozicije ali deluje da zahteva dosta dugogodišnjeg rada...
Tehnologije
Pozitivno
Projatna i podrzavajuca radna atmosfera, jasno definisanizadaci i ocekivanja.
Zamerke
Ogranicene mogucnosti za napredovanje, plata ne prati uvek nivo odgovornosti.
Tehnologije
Pozitivno
Nakon svega jedino pozitivno su staff avio karte
Zamerke
Nije mi jasno kako je neko mogao da unakazi tako lepu industriju zaposljavanjem toliko loših i neprofesionalnih ljudi na jednom mestu. Strašno toksično okruženje
7956 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Slučajno sam naišao na komentare kolega o Krediumu, jako mi je čudno da ih čitam jer od kad sam u firmi imam samo oprečne utiske od njih. Radim u timu koji poštuje timskimduh, gradi ga, gde se svako mišljenje čuje i uvaži, ideje se razmenjuju, svakog dana se nauči nešto. Jako pozitivna radna atmosfera i zaista sam zadovoljan što sam tu i što imam sreću da radim u tom timu
Zamerke
Nedostaje nam frižider ?
Pozitivno
Velika količina različitih zadataka.
Zamerke
Ne postoji sistem rada, radnike uglavnom otpuštaju posle par meseci rada. Mentora nema, snalazite se sami. Feedback i ocenjivanje vašeg rada rade ljudi koji nisu iz oblasti i nisu kompetentni za taj posao. HR služi za organizovanje firminih proslava. Dugoročnih planova nema, sve se radi ishitreno i bez promišljanja, posle toga nastradaju pojedinci na koje se svali krivica. Nestručan leadership i celokupni menadzment firme (direktori, lideri, CEO itd.). Svakodnevni mikromenadzment CEO-a, uz povremene opaske i ponižavajuće komentare, sve uz narativ da svi treba da im budu zahvalni što imaju priliku da rade za njih i kako bi oni radili van radnog vremena (bez naknade) bez da im direktor i zatraži. Timska atmosfera ne postoji, u kancelarijama je muk. Nezvanično se motri na to kad ustaješ sa mesta i koliko duge pauze praviš pa se onda to koristi kao argument za nedobijanje povišica/ napredovanja. Mnogi radnici uopšte ne rade ono što im je zvanično u opisu posla. Dodatnih benefita nema, u benefit računaju “redovnu” platu i polovan laptop. Povišice su retke, stalno obećavane, ali uvek uz argument da ti je opala produktivnost - a ako to ne prodje - firma trenurno nije u dobroj situaticiji. Nedolazak na firminu proslavu se doživljava krajnje lično, pa HR i menadzeri savetuju radnicima koji su sprečeni iz zdravstvenih razloga da dodju uz jaču dozu antibiotika ili koktel infuzije.
Tehnologije
Senior Graphic and Web Designer
Planergy d.o.o
Pozitivno
Na pocetku je delovalo kao da ce biti opusteno a posle je postalo nepodnosljivo. Komentari o zamerkama se ne odnose na tim programera koji je jako kvalitetan ali na zalost ja sa njima nisam imala nikakvu saradnju.
Zamerke
Savet za kolege koje zele da ipak imaju neku samostalnost i autonomiju u radu da je ovde nece pronaci. Zahteva se da se dizajn kopira do poslednjeg detalja iz power pointa koji stizu direktno od sefa koji zatim bude nezadovoljan kako taj dizajn izgleda. Bez otvorene komunikacije koja je neophodna da se zna kad se koji task zavrsava samo stigne poruka I need that now ili I need that in 15 minutes. Bez strukture i hijerahije radi se sta sef hoce kad on hoce. Samostalnost koju bi Seniorska pozicija zahtevala ovde nije postojala sto pokazuje da nakon 6 meseci rada ni jedan zadatak nisam mogla da uradim samostalno vec kopiranjem tudjeg resenja, osobe koja nema diplomu iz ove oblasti za razliku od mene. Komunikacija koja prevazilazi poslovne okvire i prelazi u neprijatnu komunikaciju, kada kao radnik zelite da stavite do znanja sta vam ne odgovara dobijete odgovor da je imate problema sa Attitud-om. Strukture koje su davno uvedene u mnogo poslovne sisteme zbog vidljivosti i komunikacije ovde ne postoje tako da se stalno morate pravdati sta ste radili i koliko sati i minuta vam je za to bilo potrebno, iako u tom periodu cekate na neki task prosto stalno morate da budete angazovani i u pripravnosti. Projekti u marketingu krenu pa stanu, radi se nesto i onda nikad ne ugleda svetlost dana. Nema jasnog cilja u marketingu i nikad se ne zna sta je sledece za rad.
Pozitivno
Ljudi sa kojima sam bio u timu
Zamerke
- Mali ili nikakv rast plate - HR i Marketing tim koji radi stvari za koje nisu edukovani/edukovane - Puno sedenja na "benchu" - Ukoliko je kompanija u krizi sa projektima lete ljudi sa svih nivoa
Pozitivno
Kvalitetan tim, pristup najnovijim tehnologijama i programima.
Zamerke
Nema opcije rada od kuće.
Tehnologije
Pozitivno
Super kompanija sa dobrim projektima i dobrim kolegama koji su uvek pozitivni. Kompanija nudi niz dobrih benefita poput privatnog zdravstvenog osiguranja, raznih popusta za zaposlene. Mnogo dobrog znanja moze da se pokupi u ovoj firmi. Projekti su veoma zanimljivi
Zamerke
Nedostaju tim bildinzi i malo veci bonusi na platu.
Pozitivno
Kreativna sredina sa mnogo izazovnih projekata. Kolege su jako talentovane i saradnja je dobra.
Zamerke
Proces odobravanja odluka ume da bude spor jer ima vise nivoa menadzmenta.
