Iskustva i komentari zaposlenih

Hr interview, technical interview. Na technical intervju je dosa lik koji je zapravo dosao da leci svoje komplekse. Poenta je bila da nadje kandidatu sta ne zna a ne sta zna. Jedan od neprijatnijih razgovora u zivotu. Nisam dobio ponudu a i da sam je dobio ne bih je prihvatio jer je verovatno jezivo saradjivati sa takvim "kolegama". Nije cudno sto firma ima ocenu 1.

Dva intervjua, u tom trenutku amo je bilo tehnickog ispitivanja sa cime sam se do sad susretala, na cemu sam radila, i kakvi su mi afiniteti dalje

Prvo se dobije zadatak za koji je rok 4 dana da se uradi. Posle par dana sam dobio odgovor da sam prošao zadatak i da zadažem HR intervju. HR intervju traje 15 minuta, na engleskom je, obzirom da se razgovara sa čovekom iz Bugarske. Isti sam dobio da izaberem termin za tehnički intervju koji je trajao 45 minuta, obavio sam ga sa developerom iz Niša, na srpskom jeziku. Obzirom da je na tehnički intervju pozvano 15 ljudi od kojih 4-oro dobija praksu, prošlo je nedelju dana dok sam obavešten da nisam prošao konkurs i nisam dobio praksu.

• 20 minuta da se dopuni zadatak koji sam ranije predao
• Par pitanja sa kodom i pitanje da li će taj kod raditi ili šta će vratiti, da se vidi da li razumem ključnu reč "static", rad sa Stringovima.
• Kako radi Collections.sort();

Prvi intervju je bio tehnicki, pitanja su bila iz oblasti : Java, HTTP, SQL, Spring. Sva pitanja su bila jako lagana, osnovna, nisu 'zavlacili' pitanja. Ispitivac je bio jako prijatan, intervju je prosao ugodno i spontano. Sledeci razgovor je bio sa direktorom, opusten razgovor, jako prijatna osoba. Sve u svemu, utisak je dobar, a zamerka mi je bila sto niko nije spominjao platu.

• Objasni HTTP protokol.
• Sta je klasa a sta objekat u OOP?
• Par jednostavnih SQL upita za ispis podataka sa nekim uslovom.
• Kontrolne strukture u OOP.

Prva fazu ocenjivanja CV-a sam prosao, gde sam dobio mejl za drugu fazu testiranja koja se sastoji od testa na HackerRanku. Bile su 8 teoriska pitanja, ne teska, 3 duza algoritamska zadatka, malo teza, 2 zadatka iz SQL-a, isto tezi i kompleksiniji. Problem je sto traje 90 minuta i nema vremena za razmisljanje, morate biti uvezbani, ako pokusata da trazite nesto na drugom tabu platforma vas opominje da ne smete da napusate okvir sajta misem. Za nedelju dana sam imao tehnicki interjvu sa trojcom njih. Pricali su generalno o firmi, pitali me par pitanja slicnih sa online testa, vrv da se uvere da sam ja radio test. Razgovor je trajao oko sat vremena i pricao sam o svojim projektima i faksu na egnelskom. U sledeci krug nisam prosao, nisam dobio odgovor zasto.

Prva faza testiranja je test na HackerRanku. Bile su 3 duza algoritamska zadatka, 2 zadatka iz SQL-a, ostalo su bila kratka pitanja, ne toliko laka. Oko nedelju dana posle testa sam imala tehnicki intervju sa tri clana tima koja su tražili praktikante, koji su ukratko rekli cime se firma bavi. Ništa me tehnicki nisu pitali sem šta sam radila ranije i malo smo popričali o prošlim projektima (na engleskom). Razgovor je trajao oko pola sata i svi su bili jako prijatni. Nakon tog intervjua nisam dobila nikakav feedback da li sam prosla u naredni krug selekcije, i zasto nisam.

Za ovu firmu sam konkurisao za poziciju Java developer intern. Radi se pre-test (koji ima teorijski deo i praktični zadatak gde se radi mini projekat) sa platforme edu.protal.biz, čiji link oni šalju nakon pre selekcije na osnovu vašeg CV-ja. Nakon odrađenih testova sam imao ukupan skor 193 od max 200 (pogrešio dva teorijska trik pitanja). Nakon toga sam pozvan da imam 'cultural interview' sa HR-om koji je bio bukvalno standardan razgovor o kompaniji, praksi i vašim daljim planovima. Nakon razgovora sa HR je trebao da usledi tehnički intervju za koji su rekli da će poslati link na kome se bira termin razgovora. Čekao sam link punih 6 dana, nakon čega sam poslao mejl u kome sam pitao da li je sve u redu i kada bi mogao odprilike da očekujem tehnički intervju? Zatim sam dobio sledeći odgovor: Our team ended up moving forward with other candidates, but I’d like to thank you for the nice talk that we had. We will be advertising more Internships in the coming months (you should expect our next campaign at the beginning of June). I hope you’ll keep us in mind and I encourage you to apply again. Tako da nakon ovog iskustva mogu samo da kažem da zaobiđete ovu kompaniju i njihovu praksu. Nisu se udostojili da kažu razlog NE pružanja šanse za tehnički intervju (pritom u njihovom oglasu nisu ni naveli da postoji tehnički intervju), niti razlog zbog kojeg mi nisu dali šansu, a pritom sam imao skoro maksimalni skor na pre-testu i razgovor sa HR-om je bio čista formalnost. Ne znam koji je razlog za ovakvo nešto? Kompanija je iz Bugarske i mentor je trebao da bude neko iz Bugarske, iako imaju kancelariju u Nišu. Praksa bi bila obavljana remote. To sam saznao iz mog razgovora sa HR-om ili kako ga oni zovu 'cultural interview' a na kraju oni sami nisu ispali 'cultural' ni malo. Testovi i razgovor su bili na engleskom. Inače par komentara o firmi i procesu intervjua ovde su od strane njihovih radnika, tako da recenzija nije objektivna jer sami sebe hvale. Ovo je moje iskustvo, koje će nadam se nekom značiti kako ne bi izgubio vreme na ovu kompaniju, pogotovu radeći projektni zadatak tokom pre-testa.