4Create Software d.o.o.
Iskustva
Software developer
Prihvatio/la ponudu
Kako je izgledao proces
Odgovor kompanije
Software developer
Pozitivno
Radim trenutno na projektu koji je u maintenance fazi, tako da nikakvog pritiska nema jer i nemamo nikakve deadline-e. Koristimo tehnologiju koju odredimo kao tim sto mi je veliki plus. Uglavnom se radi sa seniorima koji su duzi niz godina u kompaniji tako da za one koji vole da uce od iskusnijih kolega imace svasta da vide. Plata je medju jacim u IT zajednici u Srbiji i nikakvih problema sa rukovodstvom nisam imao
Zamerke
Kao i svaka druga kompanija i ova ima propuste, dobra strana je sto su voljni da slusaju feedback i da rade na problemima ali negativna je sto se ovo moze oduziti
Tehnologije
Odgovor kompanije
HR
Pozitivno
Za sada imam pozitivne utiske: 1. zdrava timska atmosfera 2. neformalna, prijateljska komunikacija na nivou kompanije 3. akcenat na work-life balance 4. definišu se programi i procesi za indivudualni rast i razvoj 5. značajna fleksibilnost u radnom vremenu 6. konkurentne plate Dobar trenutak za prikljuciti se kompaniji.
Zamerke
Za sada nemam zamerki.
Frontend developer
Pozitivno
Radi se sa najnovijom tehnologijom Pruza se podrska zaposlenima u ucenju Akcenat je na kvalitetu koda
Zamerke
Za sada nema zamerke
Odgovor kompanije
Software Developer
Pozitivno
Prilikom intervjua i davanja ponude deluje sve savršeno. Kada krenete da radite shvatite da ste izmanipulisani.
Zamerke
Stalan prekovremeni rad koji se ne plaća. Organizacija loša. Većinom su zaposleni prijatelji i rodbina. Vlasnik je prepotentan, šalje slike sa letovanja i jahte na slack. Neguje se poltronska kultura u kompaniji. Ugovori su samo na godinu dana. Generalno nestabilno radno mesto. Proizvod je preobiman bez ikakave dokumentacije. Ukratko kompanija za izbegavati.
Odgovor kompanije
Software Developer
Pozitivno
Ponekad sloodan vikend.
Zamerke
Nestabilno radno okruzenje, konstantan overtime, izuzetno stresno. Organizacija katastrofalna. Arogantan i cudan vlasnik kompanije.
Software Developer
Pozitivno
Organizacija je toliko aljkava i haoticna da je tesko navesti pozitivne strane.
Zamerke
Nadmen vlasnik i menadzment, stalni prekovremeni rad koji se nikad ne kompenzuje, nerealni rokovi, ugovori maksimalno na po godinu dana bez mogucnosti stalnog zaposlenja.
Software Developer
Pozitivno
Ako volite konstantan prekovremeni rad i , prepotentno i nadmeno rukovodstvo firme, haoticnu organizaciju i dosadan proizvod, ovo je onda firma za vas.
Zamerke
Stresno okruzenje. - ugovor iskljucivo na godinu dana, pozdravite se sa podizanjem kredita - uzasna komunikacija medju timovima - generalno nepodnosljivo
Software Developer
Pozitivno
Ne znam sta je pozitivno. Mozda bi se to fleksibilno radno vreme moglo podvesti pod pozitivno - ali to zapravo znaci da se od vas ocekuje da ste dostupni uvek, i vikendom i praznikom. Bez obzira sto ste se opredelili npr na 9-17 i rekli to svom timu i zaveli u dokumentaciji, pripremite se da radite petkom poslepodne i vikendom najvise i da nemate slobodnog vremena nikad. Bice vam super ovde dok vas drzi pocetni entuzijazam i dok mislite da mozete da uticete na nesto.
Zamerke
Ogranizacija je katastrofalna. Sve se radi u poslednji momenat, danas za sutra, a uglavnom danas za danas. Visi menadzment je bezobrazan, jer nema druge reci za takvo ponasanje. Neko dodje i nedeljom uvece krece da ispituje sta je uradjeno, zasto nije i zasto je nesto tako, a ne ovako, a ti probaj da ne odgovoris iste sekunde. Prekovremeni rad je neplacen i konstantan. Dosta ljudi je zaposleno jer su drugovi i rodjaci nekoga, pa tu nema svrhe nista ni govoriti. Kad je bilo letos ono da drzava daje tri minimalca ili kako vec, ljudima je noc pred platu saopsteno da ce dobiti redovno jedan deo svoje plate, a ostalo (oko 300 evra) krajem meseca kad drzava uplati. Za to vreme nam je vlasnik slao slike sa jahte.
Product Developer / BA
Pozitivno
Sjajan tim Prijateljska atmosfera Zanimljivi zadaci Puna fleksibilnost sto se tice samog posla (cilj je da svima bude i lepo dok rade) Puna fleksibilnost radnog vremena (ne track-uje se vreme, sve se vidi kroz rezultat) Ko je spreman da se potrudi i radi, lako i brzo ce napredovati Menadzmentu se moze dati zamerka na bilo sta bez da se uvrede Potpuno se podrzava ucenje i usavrsavanje, kao i prelazak na drugu poziciju ukoliko zaposleni zeli da se razvija u tom smeru Velike plate
Zamerke
U skladu sa platama, trazi se i posvecenost poslu - ili makar dobri rezultati. Nekada se desi da mora vise da se radi , narocito sa fleksibilnim radnim vremenom to je malo nezgodno ispratiti. Ipak, to nije pravilo.
