Iskustva

Software engineer

Pozitivno

Projekti su bili korektni

Zamerke

Radio sam u ovoj firmi manje od godinu dana, pocevsi od maja 2021. Direktor, a ujedno i vlasnik, je u fazonu da prvo treba da budes na praksi godinu dana, pa tek onda eventualno dobijas posao. Veoma je sujetan, sto pokazuje ovim teranjem svojih trenutnih zaposlenih da svako hvali firmu a pritom i verifikuje Linkedin nalog. Postavio bih samo pitanje i direktoru, a i zaposlenima: da li vas je malo sramota toga sto radite? Mislim da vam vise steti nego sto pomaze. Sto se tice projekata, oni su nekog srednjeg nivoa, sa inostranim klijentima. Benefiti su slicni ostalim firmama, uz gomilu nepotrebnih druzenja, gde se glumi da je sve u redu, iako vecina ljudi ide i ogovara pojedince kod direktora.

Hardware engineer

Pozitivno

Za godinu dana rada sam imala priliku da naucim mnogo korisnih stvari i steknem veoma korisno iskustvo u oblasti koja me interesuje i u kojoj zelim da se usavrsavam. Samostalan rad i sposobnost snalazenja kao i mogucnost da ima uvid u siru sliku su vrednosti koje su po meni veoma vazne za jednog inzenjera i koje se ovde veoma neguju za razliku od velikih kompanija gde se vrlo lako gubi individualizam a samim tim ine podstice toliko kreativnost pojedinca. Veoma mi znaci to sto ko god zeli da nauci i da radi na sebi ima uvek prostora za napredovanje, posao je takav da postoji mogucnost rada na razlicitim projektima i upoznavanja sa razlicitim tehnologijama. Raznolikost posla cini da znanje i vestine koje se ovde steknu budu primenljive inzenjerima kad god se nadju pred problemom iz oblasti za koju se specijalizuju. Kao neko ko je tek zavrsio studije veoma mi je drago sto sam dobila mogucnost da radim u ovako jednoj manjoj kompaniji u kojoj imam priliku za siri spektar rada u oblasti koju volim i koju sam odabrala kao profesiju nego sto bi to bio slucaj da radim neki usko specijalizovan posao.

Zamerke

Nemam

Razvoj embedded softvera

Pozitivno

Radim godinu i po dana u ovoj firmi i mogu reći da sam jako zadovoljan svim aspektima posla. Plata mi je u rangu kao i kolegama koji rade u kompanijama iz inostranstva koje su došle u naš grad. Projekti su pogotovo interesantni jer se radi sa savremenim tehnologijama umesto sa zastarelim sistemima. Nije bilo redudantnih zadataka, kao i situacija u kojima se tražilo od mene da uradim više nego što je dogovoreno. Takođe, mentori su uvek imali vremena da mi pomognu kada sam se susretao sa problemima koje nisam znao da rešim. Firma mi pružila da pohađam kurseve za vreme radnog vremena u oblastima koje me interesuju, čak iako nemaju veze sa trenutnim projektom. Pored toga, alate iz radionice možemo da koristimo i za svoje hobije i poslove koje radimo kod kuće. Najvažnije od svega, ljudi sa kojima radim su pristupačni i super je atmosfera tokom radnog vremena.

Zamerke

Nemam.

Hardware engineer

Pozitivno

Moj kum je rekao da što se tiče posla čovek bira da li će da bude domaća ili divlja životinja. Jedna krajnost je domaća životinja, a to znači da se zaposli u neku veliku kompaniju u kojoj je dobro zaštićen, radi usko jednu stvar, dobija „hrane“ koliko poslodavac misli da treba i nema tu neke dinamike i borbe. Druga krajnost je divlja životinja, „freelance“, koja je slobodna, nezaštićen, može da ulovi koliko joj treba, ali rizici vrebaju sa svih strana. Moj izbor je neka sredina. U velikim kompanijama uska specijalizacija mi je montona, a kao „freelance“ ostatak života može da trpi, a i lekovi za pritisak mogu prerano da dođu na red. Zlatnu sredinu i dobar balans sam pronašao u ARS-u. Tu postoje sve privilegije velike kompanije, a i sloboda da se rade različite stvari i da se razvija u željenom pravcu. Dobar kolektiv omogućava podršku u svim aspektima. Nema klanova i međusobne nezdrave borbe. Obuke i usavršavanje su sastavni deo posla.

Zamerke

Još me drma početni entuzijazam, tako da zamerki nemam.

Hardware engineer

Pozitivno

Ovdje sam se zaposlio prvo kao praktikant u trajanju od 10 mjeseci, te nakon toga sam dobio i ugovor o zaposlenju. Praksa, a kasnije i posao, su koncipirani tako da se može mnogo toga naučiti. Što se tiče mog opredjeljenja, hardvera, prolazi se kroz kompletan proces razvoja, od pravljenja šeme, dizajniranja PCB-a, poručivanja istih, te verifikacije i testiranja pločica. Firma pruža mogućnost fleksibilnog radnog vremena - nije bitno kada ćeš i kako raditi, već da uradiš ono što je dogovoreno. To je po meni veliki plus. Atmosfera u firmi je dosta opuštena i svi su spremni da pomognu jedni drugima. Najveći utisak na mene je ostavila redovna radionica "Da li si srećan u firmi", gdje je svaki zaposleni imao priliku da nasamo razgovara sa HR-om i da kaže šta mu odgovara ili smeta u firmi.

Zamerke

Trenutno nemam loših iskustava i sve što je dogovoreno je i ispoštovano.

Tehnologije

Firmware engineer

Pozitivno

Kompanija ko i svaka druga IT kompanija - ako znaš posao, biće ti dobro - tako je i ovde. Plata je onolika koliku sam tražio tako da je i tu sve na mestu. Ekipa je šarena, ali nema foliranata, što je po meni lično veoma bitan faktor za dobru radnu atmosferu.

Zamerke

Zamerke obično isporučujem lično i direktno, tako da nemam ništa što bi bilo vredno podeliti javno.

Tehnologije

HR

Pozitivno

Firma je mala, ali po meni ima sve preduslove za duzi ostanak u njoj. Direktor je veoma kompetantan iz svih oblasti u ovoj industriji, a pritom ima i odlicne ljudske osobine. Ono sto bi posebno istakla je nase druzenje i negovanje zajednice, za sta je takodje zasluzan direktor.

Zamerke

Manje vise ih nema. Mozda eventualno da se poveca broj slobodnih dana (cega radnicima naravnk nikad nije dosta).

Marketing specialist

Pozitivno

U kratkom roku sam primetila gomilu negativnih komentara na račun kompanije koje je verovatno pisala grupa ljudi koja se nije snašla u našem kolektivu pa im je to stvorilo frustracije. Htela bih da opišem realno stanje u kompaniji i da odgovorim na neke od optužbi . 1. Direktor ove kompanije je itekako stručan ( čovek se razume i u hardware i u software i u marketing i ima nesporno bogato radno iskustvo u mnoštvu kompanija pre nego što je osnovao svoju kompaniju, a ovi koji ga crne to nikada neće uraditi) 2. U ovu kompaniju je dolazila gomila studenata koji pojma nisu imali. Ovo je firma visokih standarda i normalno je da studenti prvo ,,kale" zanat na praksi za budući posao. Za to ja ne krivim njih već smer elektrotehniku gde se samo rade neke teorije i matematike, a praksa je nula. To je recimo prednost menadžmenta jer je tamo pretežno praktična nastava. Verujte mi koliko su znanje imali trebali su oni nama da plate za utrošeno vreme, a ne da ih mi plaćamo za učenje. 3. Plate u ovoj kompaniji su itekako visoke, možda ne možemo da se takmičimo sa nekoliko najvećih igrača, ali svakako smo pri samom vrhu u Novom Sadu. 4. Direktor itekako ceni stručne ljude i trudi se da im obezbedi sve moguće uslove za razvoj i napredak. Sada što nekima ni to nije bilo dovoljno i nisu umeli da cene i što su pobegli sa prvom većom ponudom druge kompanije to je njihov problem, nije do nas.

Zamerke

Naravno nikakve, svi koji žele da budu deo kolektiva su dobrodošli. Treninzi i edukacija su na prvom mestu u ovoj kompaniji. Odlična atmosfera vlada u našem kolektivu i svi smo poput jedne složne porodice. Petkom se organizuju izlasci , a imamo i tim bilding koji uglavnom bude subotom. Pošaljite nam prijavu i uverite se da je sve kao opisano.

Software engineer

Pozitivno

Bilo je jednom mesečno soka od breskve i keksa da se okrepimo, praznicima i grickalica.

Zamerke

Ovo je jedno krasno mesto - Čiji direktor : 1. Je sujetan prema radnicima i ima neviđen ego. 2. Najviše voli one radnike koji cinkare druge radnike. 3. Je stručniji u svemu od svojih inženjera i oni su zapravo tu da pokupe silnu pamet od njega. 4. Sarađuje sa jednim profesorom sa fakulteta kojeg neću imenovati i zajedno dele procenat od studenata praktikanata. Takođe nabavlja licence koje bi inače skupo platio od studenata. 5. Praktikante do skora nije plaćao ni dinara, a sada ih plaća mizerno i drži i po više od godinu dana ,, dok ne nauče posao " i smenjuje svake godine. Dok menadžerke odmah dobijaju posao. 6. Najiskusnije ljude koje nose kompaniju na leđima ceni reklo bi se OK, ali ipak namerno nešto manje nego što zaslužuju. 7. Koga je napustilo praktično dve trećine inženjera iz stare garniture u prethodnih nekoliko godina. -Čiji radnici: 1. Moraju da rade posao za pet radnika, a jednu platu. 2. Ne primaju naknadu za prevoz i topli obrok jer to je sitan i nebitan izdatak. 3. Čiji trud nikada neće biti primećen, jer ako si danas bio dobar podrazumevano je da sutra budeš još bolji. -Čiji marketing: 1. Čine mlade gospe koje kafendišu po ceo dan. 2. Prikriva unutrašnje sivilo kompanije farbajući spoljašnjost u roze šljokice. 3. Snima skečeve sa inženjerima (mada sami su krivi što pristaju) i kači na društvene mreže. Moja topla preporuka za sve zainteresovane

Hardware Engineer

Kako je izgledao proces