Podeli iskustvo sa posla, intervjua ili platu i uđi u trku za DJI Mini 3 RC-N1 dron!

O kompaniji
83
Iskustva
38
Plate
Poslovi
ASEE logo

ASEE

3.6
Podeli iskustvo
Uporedi

Iskustva

3.6 86%

Menadžment kompanije

3

Beneficije

3.4

Balans karijera-privatni život

3.9

Timska atmosfera

4.7

Zadovoljstvo projektima

3.1

Mogućnost napredovanja

3.6
Intervju
13.05.2025
Pozitivno iskustvo

Junior Software Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Kako je izgledao proces

Nakon online zadatka koji se sastojao iz 3 algoritamska problema kontaktirala me je osoba iz HR-a i rekla je da sam odradio zadovoljavajuce zadatak i da zele da nastave proces. HR razgovor je bio klasican kao i u svim kompanijama ne bih da trosim puno reci na to. Na kraju razgovora mi je napomenuto da ce me neko kontaktirati da obavimo tehnicki intervju i da bi to trebalo biti organizovano do kraja nedelje. Nije bilo odgovora vise od 1 dana samim tim sam poslao mail i dobio sam odgovor da zbog godisnjih i praznika ocekujem da se zakaze sastanak za nekih nedelju dana.Prolazi 12 dana gde ja opet saljem mail da pitam sta se desava i da li sam jos uvek u opticaju za poziciju nakon cega dobija mail da ce intervju biti zakazan do kraja nedelje i da su imali problem sa godisnjim i praznicima gde mi osoba iz HR-a naglasava kako su jako zadovoljni sa mnom i kako sam ostavio najbolji utisak od svih kandidata i da je to sve sto moze za sad da mi kaze. U petak iste nedelje dobijam mail da nisam usao u uzi proces selekcije i da nece nastaviti sa mnom. Ponudu svakako ne bih prihvatio ali iz ugla nekoga ko je zainteresovan za poziciju ovo mi je najgori proces koji sam do sada prosao. Nikako ne bih preporucio ovu kompaniju za izbegavati u sirokom luku.

Pitanja sa intervjua

  • 1. Klasican zadatak gde treba da se upotrebi BFS nad stablom
  • 2. Dinamicko programiranje - Ovo je bio i najtezi zadatak ne secam se teksta, bilo je nesto sa kockicama,resio sam ga u n**2 vremenu ali vidi se da za n treba DP
  • 3. Dinamicko programiranje - jedan vid rekurentne relacije,ali za optimalno resenje treba znati DP
Korisno? 0
Intervju
15.04.2025
Pozitivno iskustvo

Software Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Rade se 3 zadatka preko Codility platforme, nakon toga klasika razgovor sa HR-om i jos dvoje ljudi iz tima o iskustvu, prethodnom radu, odnosu prema poslu itd.
Korisno? 0
Intervju
19.03.2025
Negativno iskustvo

Agent korisnicke podrske

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

I ako je u oglasu pisalo da je intervju online, trazeno je da dodjem za Beograd na razgovor za posao. Nakon tehnickog intervjua, gde se simulira razgovor, kao i intervjua sa HR-om, javljeno mi je da sam veoma dobar utisak ostavila i pitali su me da li mogu da pocnem da radim za 5 dana, na sta sam pristala. Nakon dva dana javljeno mi je da su se odlucili za drugog kandidata. Takodje mi je na razgovoru receno da se radi iskljucivo iz firme, kao i da kod njih niko ne radi hibridno, a u oglasu pise da je hibridan nacin rada.
Korisno? 4
Intervju
12.12.2024

Talent Acquisition specialist

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Nakon poslate prijave, ubrzo me je kontaktirala devojka iz HR-a da zakazemo assesment. Otisla sam sa jos par kandidata, uradila test/diskutovali. .. Sve je proteklo sjajno... Onda je stigla povratna informacija da su nijanse odlucile i da su se odlucili za drugog kandidata. Dva dana kasnije, ponovo objavljuju isti oglas za tu istu poziciju.
Korisno? 6
Iskustvo
06.11.2024
1 Ne preporučuje

IT Help Desk / Support

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Jedino pozitivno je sto je timska atmosfera super i svi clanovi tima se trude oko novih kolega sto je vise moguce da bi se sto pre sto bolje i lakse uklopio.

Zamerke

Jako male plate a posla preko glave i kada se povede ozbiljnije tema oko povecanja lakse im da vas otpuste i zaposle drugog (kao u mom slucaju) a kao izgovor koriste ,,poljaci (vlasnici kompanije) odlucuju o svemu oni se pitaju za sve i sve zavisi od ape (ocenjivanja zaposlenih) i kako ste uradili testove tokom cele godine koje ste imali " a kada sam pisao direkt poljacima po pitanju plata itd njihov odgovor je bio ,,Legal Department has no authorzation do decide on the level of salaries for particular countries/employees. This function is reserved for HR and management board;" u prevodu o platama odlucuje hr i menadzment u predstavnistvu u toj zemlji gde se predstavnistvo nalazi kao sto je ovde slucaj u Srbiji tj nasi ljudi odlucuju o svemu a ne poljaci i svi testovi i ocenjivanja su cista laz i izmisljotina samo da ne bi radnicima dali povisicu i platu kakvu zasluzuju.

Tehnologije

MySQL SQL CISCO Windows
Korisno? 18
Iskustvo
16.09.2024
4 Preporučuje

Software Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Vrlo pozitivna i opuštena atmosfera u timu. Kolege se trude da se novi članovi brzo uklope u kolektiv. Hibridni način rada.

Zamerke

Nedostatak Fitpassa.

Korisno? 0
Iskustvo
15.06.2024
4 Preporučuje

Grafićki Dizajner, Product dizajner

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Kompanija nudi fleksibilne opcije rada(hibridni način rada), omogućavajući bolji balans između poslovnog i privatnog života. Postoje programi obuke, mentorstva i mogućnosti napredovanja unutar kompanije.

Zamerke

Nemam zamerki.

Korisno? 1
Iskustvo
04.04.2024
3

Junior software KDP sektor

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Kolege juniori su odlični i jako prijatni, takodje KDP kancelarija sve pohvale za ljudski odnos! Prijatni i voljni da pomognu i saslušaju. Takodje i neke druge kolege sa kojima sam imao priliku da saradjujem

Zamerke

Zastarele tehnologije, kao i projekti koji su u fazi raspada i treba da molite boga da ga pokrenete u lokalu zbog “njihovih” komponenti, sve u svemu mora neko u firmi da vas nauči, a naravno svi rade od kuće. Uključujući vašeg mentora… A vi ste u obavezi da radite iz kancelarije. Slaba komunikacija sa team leadom kao i unit menadžerom. Vaše mišljenje se uvažava minimalno. Slaba mogućnost napredovanja. Sama selekcija je trajala 2 meseca… I po mom mišljenju 2 HR razgovora od po sat i po, smatram da je suvišno. Takodje sam radio od kuće za vikend puno radno vreme zbog roka za task koji sam dobio u petak (14h) a morao da ga završim u ponedeljak do (15h) Takodje i ja koji sam bio u KDP sektoru, dobijao sam taskove iz drugog sektora… Bez ikakvog uvoda u sam projekat ili bilo čega :)

Tehnologije

Delphi Microsoft SQL Server
Korisno? 13
Intervju
22.03.2024
Negativno iskustvo

Scrum master

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 6 nedelja

Kako je izgledao proces

Traže SM već pola godine.Nema koordinacije između članova koji učestvuju u samoj selekciji i tehničkim intervjuima.Stiče se utisak da ili žele mađioničara da rešava probleme u trenu ili ispitivanjima kandidata sakupljaju informacije da bi na kraju imali internog čoveka da ovo odrađuje.Tehnički nije težak pošto nema dovoljnog poznavanja SAFe i samog Scruma da bi se dobilo teško pitanje.

Pitanja sa intervjua

  • Šta su ti bili izazovi i kako si ih rešavao?
  • Kako vidiš planiranje?
Korisno? 7
Intervju
11.03.2024
Negativno iskustvo

Scrum Master

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 5 nedelja

Kako je izgledao proces

U ASEE prvi intervju je tehnički nakon kojeg sledi HR intervju. Prvi (tehnički) razgovor je trajao 1 h. Učesnici su bili Project menadžer i tim lid iz Severne Makedonije. Pitanja su bila klasična za rolu Scrum Master rolu, pri čemu sam stekao utisak da ne znaju baš mnogo o samom Scrumu i Agile menadžmentu. Veliki minus za regruterku zbog nejavljanja o ishodu razgovora nakon 3 nedelje i poslatog mejla. Fidbek uopšte nisam dobio. Zbog takvih stvari ne mogu da preporučim ASEE jer su predstavili kao super profesionalni, a u suštini su suprotnost.

Pitanja sa intervjua

  • Opiši SAFe metodologiju
Korisno? 7