Iskustva

Javili su mi se na linkedinu, vrlo brzo smo zakazali tehnicki intervju, koji je bio sa veoma prijatnom zenom, koja mi je doduse rekla da trenutno nije sigurna koje otvorene pozicije imaju, i da je svrha intervjua bila samo upoznavanje (sto mi nije bilo najjasnije ali dobro). Lepo smo se ispricale i to je bilo to, proslo je par meseci od toga kada su mi se opet javili, da zakazemo tehnicki intervju. U medjuvremenu sam im poslala CV gde su mogli da vide moje iskustvo i tehnologije na kojima sam radila, takodje sam i ja to navela u razgovoru. Nisam dobila nikakve zahteve sto se pozicije za koju bih imala intervju tice, niti konkretne informacije o tome sta traze. Kada sam se pojavila na tehnickom intervjuu saznala sam da traze seniora (ja u tom momentu junior), i iskustvo u tehnologijama koje ja nikada nisam radila, naravno nigde ni navela da imam iskustva sa njima. Ljudi su bili zaista prijatni, ali je sam intervju bio bezveze jer se videlo da su oni otvorili moj CV tek kada je poceo sastanak, razocarali se jer uopste nisam ono sto traze, a meni bilo glupo jer sam morala da kazem da nisam radila sa vecinom tehnologija... I dalje mi nije jasno zbog cega je HR firme odlucila da je dobra ideja da me posalje na taj intervju, s obzirom da je na onom prvom intervjuu bilo price o nekim projektima gde bih ja mogla da pokazem svoje iskustvo. Sve u svemu cudna situacija, zbog ovoga ne bih preporucila zakazivanje intervjua preko linkedina, osim ako ne dobijete tacan oglas za posao i zahteve

Kontaktirali su me preko Linkedina. Zatim smo imali HR razgovor gde su mi lepo pojasnili opis pozicije, benefite i kako bi dalje tok zaposlenja išao. Par dana nakon toga je bio tehnički intervju. Pored tehhničkih pitanja bilo je dosta razgovora o tome šta sam radio i naravno pitanja "Kako bi ovo rešio..." Bili su vrlo ljubazni i prjatni. Koriste poslednje .NET tehnologije, microservisnu arhitekturu, za fortnend najcesce Angular.

• SOLID principi
• Mikroservisi
• Razlika izmedju Liste i Dictionary
• Repository patern