O kompaniji
43
Iskustva
20
Plate
Poslovi
Better Collective NIŠ logo

Better Collective NIŠ

4

Iskustva

4 86%

Menadžment kompanije

4

Beneficije

4.4

Balans karijera-privatni život

4.9

Timska atmosfera

4.3

Zadovoljstvo projektima

4.1

Mogućnost napredovanja

4.1
Arhiva | Intervju
22.10.2020

Junior QA

Bez ponude za posao

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Proces selekcije se vrši nakon jednog intervjua koji se obavlja istovremeno sa HR-om i sa liderom QA tima. Ceo razgovor je na Engleskom jeziku. Pitanja su opšta, od HR-a o prethodnom iskustvu, klasična pitanja tipa 'Reci mi nešto o sebi', a tehnička pitanja isto su bila osnovna, nisu ispitivali mnogo detaljno. Generalno opuštena atmosfera.

Pitanja sa intervjua

  • Pitanja o SQL-u, koje vrste JOIN-a poznajes
  • Sta je API testiranje
  • Koji su lokatori u Seleniumu
Korisno? 6
Arhiva | Intervju
04.12.2019
Pozitivno iskustvo

Senior Web Developer

Bez ponude za posao

Intervju težak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Proces selekcije se vrši nakon jednog intervjua koji u roku od sat vremena obuhvati i opštu komunikaciju i tehnički deo (pitanja i zadaci). Nažalost, u mom slučaju, pozicija za koju sam aplicirao je bila 'backend developer' i 90% bi se u daljem radu zasnivala na izradi WordPress plugin-ova i tema a na samom tehničkom delu intervjua 50% pitanja je bilo vezano za front-end, marketing i seo. Te tehnologije se nisu ni nalazile u mojoj aplikaciji na listi veština. U slučaju prolaska prvog intervjua, drugi je jednostavno neformalni razgovor i malo detaljniji pregovori.
Korisno? 11
Arhiva | Iskustvo
14.06.2019
Potvrđen Linkedin identitet
2 Ne preporučuje

Wordpress Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Privatno zdravstveno osiguranje, fleksibilno radno vreme, povremena putovanja...

Zamerke

Kompanija ima zvučno ime, to je nesporno. Međutim, to kao da je manekenska kompanija, a ne IT i čini se da je stvorena iz čistog zezanja (u fazonu - aj da otvorimo kompaniju u Srbiji), a ne ozbiljan doprinos matičnoj kompaniji u Kopenhagenu. U poslednjih nekoliko meseci podelilo se dosta otkaza, pretežno starijim i iskusnim profesionalcima, neki su sami otišli iziritirani ponašanjem mlađih koji su postali bahati i kojima je to dozvoljeno od strane vrha kompanije. Napreduju ponizniji radnici.

Korisno? 56