Iskustva

Lead Engineer

Pozitivno

Kompanija se konstantno menja i napreduje tako da tesko mozes upasti u rutinu. Ono sto je konstantno je fokus na zaposlene. Sjajne kolege, odlicna atmosfera, dobre beneficije, prilike za promenu pozicije i napredovanje.

Zamerke

Balans karijere i privatnog zivota treba da bude bolji.

Tehnologije

IC consultant

Pozitivno

/

Zamerke

Kompanija gleda davte plati sto manje moguce, to resava tako sto ne daje unapredjenja nego od vas ocekuje da godina radite kao senior da biste dobili seniorsku platu. Dosta ljudi je otislo pa je BR zaposlio gomilu stdenata na praksi i vuce ih po agenciji duze od godinu dana. Od njih ocekuju da rade posao na nivou mediora a bez ikakvih benefita. To naravno znaci da nas pr koji smo tu duze, radimo vikendom i pre nedelje do sitnih sati. Pored toga da biste bili unapredjeni potrebno je da volontirate i organizujete humanitarne akcije u slobodno vreme (koje nemate zbog kolicine posla). Tehnologije su zastarele imamo problem da zadrzimo ljude

Tehnologije

QA Engineer

Pozitivno

Kompanija je velika, sigurnost i stabilnost je tu. Nude razne benefite kao sto su privatno zdravstveno, FTO, FitPass i razne druge. Cesto se organizuju neke aktivnosti u kancelariji. Trenutno radimo po principu 3 dana iz kancelarije i 2 dana od kuce.

Zamerke

Zbog toga sto je ovo jedna velika organizacija, sporije se napreduje, mnogo vise vremena prodje dok te menadzment uoci i vidi da si kandidat za napredak. Takodje neke procedure dodatno otezavaju svakodnevni rad.

Tehnologije

QA Engineer

Pozitivno

Sigurnost, plate u rangu sa konkurencijom, beskonacno dana godisnjeg odmora

Zamerke

Sporo se napreduje jer je ogromna korporacija

eFront Customer Support

Pozitivno

Nepostojeci.

Zamerke

Velika neprofesionalnost u toku intervjua. Nakon prvog intervjua koji se sastojao od prikupljanja osnovnih podataka kao sto su ime i prezime su zakljucili da nisam prosao u sledeci krug iako sam imao veliko iskustvo u oblasti u kojoj sam konkurisao. Ovo ukazuje da se jedino preko veze moze zaposliti u ovoj kompaniji.

QA Engineer

Pozitivno

Kompanija nudi odlične benefite za zaposlene, kao što su napredan paket privatnog zdravstvenog osiguranja, životno osiguranje itd. Osim toga, kompanijska kultura je veoma pozitivna, gaji se timski duh, radna atmosfera je opuštena i prijatna.

Zamerke

Pre svega zastareli procesi. Ako govorimo o razvojnom timu, nedostajao je Scrum i sve što čini modernu metodologiju rada: planiranje, estimacije, iterativni razvoj, testiranje svakog parčeta koda, timske diskusije o proizvodu, kvartalna planiranja itd.

Senior .Net developer

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Invest Customer Support

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Implementation Consultant

Pozitivno

U ovoj firmi vise nista nije pozitivno, sve je otislo u potpuno drugom pravcu. Kompletna struktura firme se promenila, poslovi su se izmenili, sve sto se oseca i nameće nama kao zaposlenima je samo nabijanje pritisak i napor i tenzija a sve to oko potpuno nebitnih stvari. Zaposleni odlaze i napustaju kompaniju jer nisu zadovoljni svojim radnim mestima, nisu cenjeni i vrednovani, znanje koje imaju nije cenjeno i finansijski nije bas najstabilnija kompanija

Zamerke

Interni menadzment, delegiranje posla, neiskusni menadzeri bez i dana iskustva rade i vode timove od XYZ ljudi od kojih neko ima i vise od 4+ godine iskustva. Zaposleni daju svoje predloge i ideje kako i sta moze da se unapredi i poboljsa, kako moze da se unapredi kvalitet usluge koja se pruza klijentima ali zbog neiskustva menadzera to se ne desava, ne dolazi da uvazavanja sugestija od strane zaposlenih jer smo potpuno nebitni, nego se nameću potpuno pogresne i dijametralno suprotne i potpuno pogresne procedure svima koje ne mogu da se realizuju zbog prirode posla koji ne podrzava takav nacin rada. Drasticno opada kvalitet usluge, zadovoljstvo klijenata je slabo, zaposlenih je sve manje a poslodavac ne dovodi i ne radi na tome da se za odlazece zaposlene pronadje adekvatna zamena. U beogradu vise ne postoji IT team koji je nekad brojao 11 clanova danas je ta brojka 0. U kompaniji postoje “titule” zaposlenih i ako je tvoja titula bilo sta ispod “Vice President-a” nemas nikakvo pravo glasa. Ukoliko si associate ili ne daj boze analyst nemas nikakvo pravo glasa u kompaniji.

Java Developer

Pozitivno

Ljudi su opušteni i otvoreni, kao i odnosi sa team lead-ovima. Mogućnost prilagođavanja posla i radnih sati ličnim obavezama. Davanje šanse ljudima da se oprobaju na pozicijama za koje nemaju iskustva. Kao deo BlackRock-a, zaposleni imaju pravo na preko 50 dana odmora godišnje. Siguran posao za ljude koji se trude i koji žele da nauče.

Zamerke

Tehnologija i arhitektura proizvoda se sporo unapređuju. Nakon akvizicije od strane BlackRock-a, izgubio se deo osećaja o uticaju pojedinca na celu kompaniju, kao i atmosfera bliskosti koju je imao eFront. Napredovanje je takođe postalo teže/sporije nego u doba eFront-a. Plate su nešto niže od konkurenata u beogradskoj IT industriji.