O kompaniji
55
Iskustva
28
Plate
Poslovi
BlackRock (Formerly eFront) logo

BlackRock (Formerly eFront)

3.7

Iskustva

3.7 33%

Menadžment kompanije

2.7

Beneficije

5

Balans karijera-privatni život

2.3

Timska atmosfera

4

Zadovoljstvo projektima

4.3

Mogućnost napredovanja

2.7
Arhiva | Iskustvo
18.07.2019
5 Preporučuje

Support Consultant (SQL)

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Tim je super, ljudi su motivisani i puni energije. Kompanija nudi dosta benefita: privatno zdravstveno, mogućnost učestvovanja u privatnom penzionom, fitpass, voćni dan, team buildings, treninzi, razni popusti u kafićima i restoranima...Takođe imaju razvijen program za referale i mogućnost da se razvijate unutar firme.

Zamerke

Nema privatnog parkinga.

Korisno? 3
Arhiva | Intervju
18.07.2019
Pozitivno iskustvo

Support Consultant (SQL)

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Ceo proces je trajao par nedelja; prvo HR intervju + SQL testiranje. Razgovor je trajao 30 minuta, a potom je usledio test na papiru koji je isto trajao 30 minuta. Test nije bio mnogo težak sastojao se od SQL pitanja, logike, engleskog i finansija. Sve je bilo na zaokruživanje osim SQL-a gde je bilo potrebno navesti primere upita. Jedino je deo sa finansijama bio težak iako je na zaokruživanje jer nisam imao nikakvo ekonomsko predznanje. Drugi intervju je bio sa devojakama iz tima i bio je tehničke prirode. Pitale su dosta pitanja o samom testu i morao sam da radim uživo još par zadataka ali nije bilo teško. Finalni intervju je bio sa menadžerkom. Svi su bili jako prijatni uopšte se nisam osećao kao da sam na intervjuu.

Pitanja sa intervjua

  • 1. Opiši mi neku konfliktnu situaciju sa tvog prethodnog posla, kako si je regulisao?
Korisno? 5
Arhiva | Iskustvo
18.07.2019

(Nenad S.)

4 Preporučuje

Senior Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

U kompaniji je sjajna atmosfera. Postoji mogućnost napredovanja kroz više nivoa iste pozicije, a moguća je promena vrste posla kojom se osoba bavi. Postoji program mentorstva, trening budžet i treninzi koje firma organizuje. U poslednjih par meseci smo imali organizovane Secure coding i penetration testing, i Performance and Query Tuning with SQL Server 2017. Timovi su mladi i inicijative i rad lako dolaze do izražaja.

Zamerke

Efront se nalazi u Knez Mihailovoj i parking je veliki problem.

Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
18.07.2019
5 Preporučuje

Software developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Sjajni ljudi, uslovi rada. Kultura firme agilna. Jako puno prostora za karijerni razvoj i internacionalno iskustvo.

Zamerke

Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
17.07.2019
5 Preporučuje

Software Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Mogućnost napredovanja, ljudi koji rade u kompaniji...

Zamerke

/

Korisno? 1
Arhiva | Intervju
17.07.2019
Pozitivno iskustvo

Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Online test, razgovor sa HR-om i team leadovima i finalni razgovor sa menadžerom.Jako prijatni i ljubazni ljudi, opuštena atmosfera u kompaniji, svi su voljni da pomognu. Dobri uslovi.
Korisno? 3
Arhiva | Iskustvo
17.07.2019

(Marija M.)

4 Preporučuje

Product Owner

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Program mentorstva u kome od bilo kog eksperta u kompaniji možete da naučite sve što vas zanima, i to u okviru radnog vremena :) Uz to, otvoren put za napredovanje ukoliko to stvarno želite. Ja sam za godinu i po dana prešla sa technical support pozicije na QA pa na Product Owner ulogu. Čim sam obavestila menadžera o interesovanju za bilo koju od pozicija na koju sam želela da pređem odmah su mi definisali plan i dali priliku da se oprobam u tim stvarima.

Zamerke

Nedostatak dokumentacije o proizvodu i procesima.

Korisno? 2
Arhiva | Intervju
17.07.2019
Pozitivno iskustvo

QA Intern

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvo razgovor sa HR-om online. Standardna pitanja - školovanje, prethodna zanimanja, itd, malo razgovor na engleskom jeziku. Posle par dana stigao mi je link ka sajtu za zadatke. Isprva zadaci su bili daleko teži nego što sam očekivao za intern poziciju, i to sam i im rekao odmah, i izašli su mi u susret i dali nove zadatke. Odmah posle toga sam imao zakazan razgovor sa menadžerom tima koji je trebao QA-a. Tu je takođe bilo malo HR pitanja, ali i tehničkih, što oko zadataka što sam radio, što ovako. Posle nedelju dana mi je stigla ponuda za posao. Generalno sam zadovoljan celim procesom, jedino Codility.com je pravio problem što nije prepoznao zadatke, ako nisu rađeni direktno u browseru, već na neko IDE-u, pa onda prekopirani nazad u Codility.com, jer bi onda tako od 3 pitanja mi izbacio da sam odradio tačno 1 samo. To sam takođe odmah naveo HR-u i poslao moje izvorne zadatke što sam radio, kao dokaz.
Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
17.07.2019
4 Preporučuje

QA

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Timski rad je prisutan u velikoj meri i svi su spremni da pomognu. Razne beneficije (fitpass, fudbal, košarka, odbojka). Nema prekovremenog rada, osim ako nije naglašeno da mora, i plaćeno je sve uredno. Fleksibilno radno vreme, i mogućnost rada od kuće par dana mesečno. Takođe mogućnost napredovanja je tu, i uglavnom zavisi od pojedinca da li će se truditi ili ne. Privatno zdravstveno osiguranje. Početna plata za juniora odgovara trižištu kod nas trenutno.

Zamerke

Ako dolazite kao intern, budite spremni da ćete biti prijavljeni preko omladinske zadruge i da neće biti spektakularna plata uopšte, i ako vas prime posle tih 6 meseci prakse, opet u ugovoru na neodređeno vam stoji da postoji 6 meseci probnog rada, da li zbog zakona ili čega već, ali se meni to čini nepotrebnim. Bilo bi bolje da se praktikanti odmah prijave preko same firme, a ne preko omladinskih zadruga.

Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
13.04.2019
3 Ne preporučuje

BI Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Sjajna ekipa mladih ljudi. Mogućnost putovanja po svetu i u nekim slučajevima relociranja u inostranstvo. Poneki team building.

Zamerke

Niske plate za IT sektor. Povišice se sporo dobijaju. Neretko viši menadžment gleda na radnike iz Srbije kao na nižu klasu i bude drugačiji (gori) tretman prema nama u odnosu na ostale kolegame koji nisu iz Srbije. Teško je i otići iz firme, jer se sve radi u in-house frameworku (koji deluje da je stao negde u 2003.) pa je teško ponuditi dalje takvo znanje.

Korisno? 12