Iskustva

Kontakt putem LinkedIn mreze. Zatim komunikacija nastavljena putem mail-a. Sledeci korak bio upitnik sa nekim pitanjima koja su mogla da se odgovore na bazi CVja da ga je neko procitao i gledao detaljnije. Nakon upitnika poslat zadatak direktno, sa uocljivim greskama, a jedini zahtev je bio da se koristi Laravel. Nakon uradjenog i dostavljenog resenja u roku stigao negativan odgovor bez ikakvog objasnjenja. Tek nakon upita obrazlozen njihov odgovor, gde je izmedju ostalog bila zamerka sa njihove strane za njihovu gresku, a zadatak je trebao da bude savrseniji, valjda zato sto ide odmah live. Izgubljena dva dana na nejasno i neprecizno definisan zadatak koji je mogao da bude mnogo savrseniji da je tako naznaceno. Cisto gubljenje vremena.

Proces selekcije se sastoji iz više krugova. Prvi krug predstavlja jedan kratkotrajni poziv sa HR-om gde se predstavlja pozicija i razmenjuju par osnovnih informacija, kao i pitanje o očekivanoj zaradi. Drugi krug je razgovor sa HR-om takođe, nekih 20-30 minuta prolaska kroz CV i nekih osnovnih tehničkih pitanja kao i provera znanja engleskog jezika. Treći krug - razgovor sa potencijalnim TL-om. Sličan kao i sa HR-om, samo što se više orijentiše na tehnička pitanja i proveru znanja i dosadašnjeg iskustva. Poslednji krug je razgovor sa klijentom. Najzahtevniji u smislu znanja i težine gde se testira reakcija i postavlja veliki broj pitanja soft skilova kao i tehničkih, na engleskom jeziku. Pozicija je zatvorena je angažovan je kandidat sa većim znanjem i iskustvom. Istog dana sam kontaktiran i informisan da ću najverovatnije biti kontaktiran ponovo kroz 2 nedelje jer će se otvarati novi SOC tim. I dalje očekujem kontakt :) HR tim jako profesionalan i ažuran tokom celog procesa selekcije.

• Objasni HTTP/HTTPS
• Šta znaš o WAF?
• Šta je DNS?
• Koje vrste (sajber) napada znaš?
• Šta je LB?

Psr kandidata se odaberu na osnovu CV-ja i prethodnog iskustva Intervju sa HR timom Technical intervju

• Koje hakerske napada znaš?

Regruterka mi se javila preko LinkedIn-a sa ponudom za posao i brzo smo zakazali online intervju. Na intervjuu su bilo dve devojke regruterke i co-founder/project manager iz firme koji je bio zaduzen za tehnicki deo intervjua. Sve u svemu, jako prijatno iskustvo, svi su bili vrlo profesionalni i razgovor je tekao vrlo prijatno. Sam razgovor je trajao sat vremena. Prvo mi je jedna regruterka objasnila par stvari o firmi i cime se bavi, nakon cega je usledio tehnicki intervju, gde sam odgovarao na pitanja koja se ticu mog iskustva i tehnologija u kojima sam radio. Uglavnom se zasnivalo na tome sta sam radio, koje tehnologije sam koristio, za svaku po neko pitanje tehnicke prirode, koje pokazuje koliko zapravo poznajem istu. Nakon tehnickog dea koji je najduze trajao, druga devojka mi je objasnila kako bi funkcionisao ostatak procesa ukoliko se desi da prodjem dalje, i pitala me je 2 pitanja na engleskom, kako bi videli na kom nivou mi je poznavanje jezika. Vrlo prijatan i profesionalan intervju, devojka koja mi se javila na LinkedIn-u mi je na nedeljnoj bazi slala poruke da mi objasni sta se desava i koji su dalji koraci, i vrlo je azurna i profesionalna bila. Na kraju je projekat stavljen on hold, tako da je proces pauziran i nismo imali osnova za dalje korake. Nekoliko dana nakon zavrsetka mi se javila treca devojka koja mi je trazila podatke kako bi mi poslali “Thanks” poklon zbog ucestvovanja u procesu selekcije, sto je bilo vrlo prijatno iznenadjenje.

• React, virtuelni DOM
• Css
• Nginx, web server
• Linux serveri
• NextJS, nova i stara verzija, formAction
• Vercel

Nakon konkurisanja, odmah sledeći dan sam pozvan na HR + tehnički intervju. Atmosfera na intervjuu je bila super, sagovornici su bili maksimalno profesionalni i razgovor je bio baš prijatan, bez ikakvog pritiska. HR koleginica mi je dala više detalja i odgovora na moja pitanja o samoj kompaniji, a sa kolegom developerom sam razgovarao o mom iskustvu i postavljao mi je pitanja tehničke prirode, kako bi stekao bolji utisak o nivou mog stručnog znanja i veština. Nakon toga je usledio intervju sa klijentom, koji je takođe protekao u najboljem redu, gde sam dobio više detalja o samom projektu i ciljevima koje klijent želi da dostigne. Nakon toga je usledio još jedan razgovor, ovog puta sa developerom iz klijentske kompanije, koji mi je postavljao malo specifičnija stručna pitanja i koji mi je bliže predstavio tehnologije koje koriste. Nakon tog intervjua, dobio sam feedback da sam ostavio izuzetno lep utisak na ceo tim i da moj skillset u potpunosti odgovara poziciji, ali nažalost, pozicija je stavljena na hold i potencijalno će biti ponovo otvorena, gde ću imati priliku da nastavim od koraka gde smo stali, ukoliko budem i dalje zainteresovan. Jedan detalj koji me je posebno oduševio jeste da mi je kompanija posle celog procesa poslala poklon u znak zahvalnosti, što ja do sada nisam iskusio i mislim da je jako lep gest i govori dosta o kulturi kompanije i njenom odnosu prema zaposlenima.

Poziv dan nakon poslate aplikacije, i dogovovaranje HR intervjua, koji je bio veoma prijatan ali takodje profesionalan sa svim bitnim informacijama. Usledio je tehnički intervju od oko 90 minuta, koji se sastojao od upoznavanja sa samom pozicijom, tehnickim pitanja, citanja mog koda od ranijih projekata, i testa, koji je sadrzao teorijska ali i coding pitanja. Proces oko trećeg intervjua se oduzio, uz redovno javaljanje HR. Medjutim klijent je u medjuvremenu stavio poziciju na hold. Tako da do treceg kruga nije ni doslo. Svakako pozitivno iskustvo, i sve pohvale za HR tim.

Poslao sam CV preko Linkedin-a i nakon 3 dana dobio sam E-mail a zatim i telefonski poziv kako bi se dogovorili oko online sastanka. Veoma prijatan razgovor sa timom iz HR-a. Prijatna atmosfera. Nazalost nisam prosao selekciju. Nisam se dobro pripremio za intervju. Mozda sam ocekivao vise pitanja iz oblasti koje ja radim. Nadam se da ce biti jos otvorenih pozicija koje meni odgovaraju kako bi pokusao ponovo. Ulivaju mi poverenje. Preporuka.

Imao sam HR upoznavanje, nije bilo dovoljno poklapanja sa pozicijom. Generalno lepo i prijatno iskustvo, jako prijatan i profesionalan tim.

Izuzetno prijatan razgovor sa 2 HR-a koji savrseno rade svoj posao, nisam primljen na poziciju za koju sam konkurisao ali odgovor i brigu posle odbijanja sa njihove strane nisam video nigde do sad, bas im je stalo do kandidata i tog dobrog utiska. Svaka cast stvarno