Bosch Srbija
Iskustva
Data analyst
Bez ponude za posao
Intervju jako težak
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Software Developer Intern
Pozitivno
Najveći pozitivni utisak na mene su ostavili ljudi koji rade u kompaniji. Kolege su uvek spremne da pomognu, vlada prijateljska atmosfera. Program mentorstva gde imate mentora koji radi sa vama i obučava vas je odlična ideja, mada to zavisi i od sreće koju imate pri dodeli mentora :) Posao je prilično zanimljiv, sve nove ideje su uvek dobrodošle, nema nerealnih rokova. Jedan od većih benefita je i mogućnost rada od kuće u potpunosti. Takođe, teambuilding koji se organizuje remote zbog situacije sa pandemijom, pokloni za praznike, kantina. Mogućnost napredovanja kako u svom sektoru, tako i u drugim.
Zamerke
Veoma spor proces onboardinga. Prvih par nedelja bude veoma dosadno i imate utisak da nikada nećete početi da radite “pravi posao”. To prođe nakon par meseci, ali je nešto na čemu bi definitivno moglo da se poradi.
Software Developer intern
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Senior Software Engeneer
Pozitivno
Kompanija ima sjajne projekte, ljudi su vrlo predusretljivi i beneficije su odlicne
Zamerke
Kao i sve velike kompanije, malo su sporiji prilikom donosenja odluka
Operations & Support engineer
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
it administrator
Pozitivno
Zamerke
ljudi koji rade u proizvodnom pogonu se kuvaju ovih dana,dok se mi u kancelarijama smrzavamo. nerealna ocekivanja ...mala primanja...
Team lead
Pozitivno
Razvija kadrove. Vecinski se zaposljavaju studenti koji su pred diplomiranjem. Radi se u internacionalnom okruzenju i putuje se na sve kontinente u zavisnosti od same pozicije. Velika je firma, pa imaju puno i mogucnosti za promenu pozicija i napredovanje. Tim je mlad, postoji od 2015, ali je vec oko 20ak kolega trajno dobilo premestaj u inostranstvo (Nemacka, SAD, Kina...). Projekti na kojima se radi su ok, moze puno da se nauci. Takodje, kolege iz drugih zemalja (najcesce su to Nemci) su korektni i prijatni. Oprema na kojoj se radi je odlicna. Postoji i budzet za treninge/konferencije/usavrsavanja. Usled korone, neke od ovih dobrih strana (putovanja, treninzi, team building...) su za sad onemoguceni.
Zamerke
Neorganski rast tima. Ucestale reorganizacije. Komplikovana birokratija za bilo kakvo poboljsanje. Mnogo toga se zapocne, a malo toga se zavrsi (prvenstveno mislim na upper management). Nedostatak koordinacije u menadzmentu timova. Saradnja s HRom nije dobra vec duze vreme. Preterano konzervativno ponasanje od kad je korona (obavezni rad od kuce). Beneficije bi mogle biti bolje, ovo se posebno odnosi na poslednje 2 godine. Ipak je IT odeljenje u pitanju, a vezuju nas za beneficije koje su omogucene i zaposlenima u fabrici.
Data Analyst Expert
Bez ponude za posao
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Agile Master
Pozitivno
Dobra ekipa ljudi, solidne plate
Zamerke
Cist interni outsourcing, vecina je angazovana u Srbiji da radi sa timovima po svetu, losa organizacija posla. Previse birokratije. HR Partering na nivou Zadruge (cast izuzecima).
Softver inženjer
Pozitivno
Dugorocni projekti. Sama tema projekata jako zanimljiva bez obzira na losu realizaciju. Sigurna i stabilna kompanija. Pozitivna atmosvera i dosta kvalitetnih ljudi. Ekipe su super i upravo su ljudi ono najbolje iz ove kompanije. Najnovija oprema za rad i testiranje. Dosta dobro povezana kompanija na globalnom nivou.
Zamerke
Projekti koji se godinama odrzavaju na aparatima za disanje.Najgori je menadzment na nivou timova koji vise vredja IT struku nego sto se trudi da je integrise u korp. procedure.Timovi lice na vojne jedinice i umesto realnih evaluacija baziranih na performance review-u, ljudima se dodeljuje jedna, dve ili tri zvezdice poput cinova u vojsci. Ukoliko se neko promovise u čin Leada njegov jedini task postaje ramotapš i da ubedi ljude da su oni problem. Prati se aktivnost ljudi u okviru viber grupa.
