CAKE.com
Iskustva
Software QA
Pozitivno
Firma je stvarno dobra, osecate se dobro medju ljudima koji su vecinom jako kul i pristojni ljudi, posao koji ja radim je zanimljiv i nudi mogucnost za novim znanjima i usavrsavanjem vestina, ceni se trud i neretko nagradi. Jedan od najboljih benefita je rad od kuce, sto mi jako odgovara.
Zamerke
Mana je niska plata na ovoj poziciji, cak i za pocetnu je niska sad nakon svih poskupljenja
Software QA
Pozitivno
Remote rad, pozitivna atmosfera, prijatne kolege, uvek tu da pomognu i objasne sta je potrebno
Zamerke
Nema
QA Specialist
Pozitivno
Jako kvalitetni medjuljudski odnosi, kolege se postuju, konstantna podrska HR tima za bilo kakvu pomoc
Zamerke
Mala plata u pocetku
QA
Pozitivno
Mogucnost sticanja prvog iskustva u IT kompaniji, upoznavanje procesa i rada sa razlicitim timovima.
Zamerke
Vrlo tesko se napreduje (u smislu povecanja plate). A pocetne plate su niske.
QA Specialist
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Software QA
Pozitivno
Kompanija se trudi da poštuje principe koje promoviše i to se najbolje može videti u odnosu HR-a sa zaposlenima (check in sastanci, retention sastanak, radionice...). Najveća prednost je remote rad, ali i prilika da se ipak može otići u kancelariju. Firma ima svoj proizvod, što je u današnjim uslovima veoma važno.
Zamerke
-Minimalni broj dana za godišnji odmor. -Plate su niske.
Developer
Pozitivno
Hr intervju je prošao super, brzo sam dobio odgovor.
Zamerke
Nakon jedva mesec dana rada, vlasnik firme nam saopštava da prelazimo na rad iz kancelarije i da nema više opcije remote work-a. Verovatno ću napustiti kompaniji zbog toga.
Tehnologije
Software QA Manual Intern
Prihvatio/la ponudu
Intervju veoma lak
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Ista pitanja kao i svaki prethodni put.
Software QA (Manual) Intern
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
IT
Pozitivno
Dobri proizvodi i perspektiva
Zamerke
Usled prevelikog rasta proces selekcije kandidata nije bas najbolji. Stari zaposleni su se "uglavili" na dobre pozicije te ni oni nemaju dovoljne kvalitete da obavljaju svoj posao. Zavisi dosta i od toga u koji tim upadnete.
