Iskustva

Product manager

Pozitivno

Sasvim solidni uslovi Kolektiv je spreman da pomogne i uskoci Poceo sam kao junior, dosta sam napredovao uz pomoc starijih kolega i naravno ucenja Benefiti odlicni

Zamerke

Parking mesto

Content Specialist

Pozitivno

Plata leže na vreme.

Zamerke

Najgore iskustvo s menadžerima u životu (odnosi se isključivo na srpske menadžere, stranci su se ponašali korektno). 1. Nekompetentni u svom domenu - nepoznavanje engleskog na potrebnom nivou, nepoznavanje tržišta na kom kompanija deluje. 2. Promovišu uspehe zaposlenih kao sopstvene. 3. Tretiranje zaposlenih kao pijuna koje mogu da šetaju s projekta na projekat bez posledica. 4. Nesposobnost da saslušaju kritiku, ekstremno sujetni. Bottom line je: uradi kako kažem, nema rasprave. 5. Donose mere na štetu pojedinih grupa zaposlenih, npr. time tracking software samo za pisce, ostala odeljenja pošteđena. Pritom, pisci iz sastanka u sastanak dobijaju feedback da je sve u najboljem redu, rezultati uvek pozitivni, itd. 6. Mikromenadžment - mešaju se u proces rada bez potrebnih kompetencija da to čine.

Tehnologije

C# developer

Kako je izgledao proces

SEO Analyst

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

QA Automation

Pozitivno

Stabilnost i sigurnost, nesto sto ni jedna druga kompanija nema, lider u svom delu industrije. Napredovanje, konferencije, team buldinzi, zurke, dobri ljudi. Kompanija nema plan da osvoji ceo svet tako sto ce zaposliti hiljade ljudi.

Zamerke

Previse cascenja, samo se jede i pije, ne zameram nego se hvalim!

Tehnologije

Developer-ka

Pozitivno

In-house produkti ali malo je zanimljivih. Prijatan start kao kad menjate provajdere u Srbiji a potom se nikad ne javljaju da pitaju kako vam je. Sve nove ponude su bile bolje te dodje vreme za promenu provajdera.

Zamerke

Novosadski HR u stvari je odeljenje OZNE po godinama i stavovima. Lazu sve od vrha do dna. Deepfake social engineering.

Tehnologije

Software Engineer

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

NOC T2

Pozitivno

Easy to learn but hard to master pozicija. Zabavan kolegijum od kog moze da se nauci. Plata iznad proseka.

Zamerke

Zamucena drustvena struktura gde se ne zna ko pije a ko placa.

Training Specialist

Pozitivno

Plata

Zamerke

Sve u svemu jedno jako ružno iskustvo gde ne postoje pravila i procedure i gde vas mogu eliminisati i mobingovati dok ste rekli keks bilo kada, bez performance review. Menadžerka nema kapaciteta da vodi tim, govori kako ne postoje rokovi za taskove (pa potpuno promeni ploču kada vam treba njena pomoć) sve lično shvata, vrlo osvetoljubiva, sujetna, ogovara svoje kolege, ima svoje miljenike, vaše ideje se gledaju kao da se mešate u njen posao, feedback nije razvojan, a HR se uopšte ne bori za vas nego isključivo sluša američki menadžment. Misle da će sa parama i pojedinim čašćavanjem zaposlenih zamaskirati neznanje i nekompetentnost istih.

NOC

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua