Pronađi svoje mesto u CREATEQ timu!
Fokusirani na pronalaženje novih članova tima koji će se pridružiti našem putovanju i pomoći nam da ostvarimo što bolje rezultate. Zavirite u naš proces selekcije:
Korak 1: Kreiranje otvorene pozicije i prijavljivanje
Prvo analiziramo šta je tačno potrebno našim klijentima i tražimo nekoga ko će se uklopiti u naš tim. Oglase postavljamo na naš sajt i društvene mreže, pa slobodno pošaljite svoj CV ukoliko naiđete na poziciju koja vam odgovara. I da, nemoj se iznenaditi ako vam se neko iz našeg HR tima javi direktno na LinkedInu. Nakon kratkog online sastanka, prelazimo na tehnički intervju, a odatle stvari postaju ozbiljnije.
Korak 2: Tehnički i HR intervju
Naši tehnički i HR eksperti udružuju snage kako bi vam pružili najbolje moguće iskustvo i pomogli vam da razumete naše vrednosti i tehnologije koje koristimo na klijentskom projektu. Intervju je prilika da mi upoznamo vas, ali i da vi upoznate nas, pa ćemo biti tu za sva pitanja koja imate.
Korak 3: Intervju sa našim klijentom
Dobra saradnja i dugoročni projekti omogućavaju nam da imamo odlične odnose sa našim klijentima. Oni žele da upoznaju potencijalne nove članove tima, što vidimo kao dobru priliku i za vas jer možete pričati direktno sa klijentom i dobiti dodatne uvide o projektu.
Korak 4: Finalna odluka i ponuda za posao
Stigli ste do poslednjeg koraka, čestitamo! Naš HR tim će s vama proći kroz ponudu i odgovoriti na sva pitanja koja možda imate.
Korak 5: Pridruživanje i on-boarding
Dobrodošli u tim! Drago nam je što ste postali deo CREATEQ-a. Zapamtite, u našem svetu, svako je zvezda. Vaš tim će biti vaša zvezda vodilja i pokazaće vam kako da se najbolje uklopite. Oni su tu da vas podstaknu da zasijate svojim punim sjajem dok radite na dugoročnim i stabilnim projektima.