Continental
O nama
Continental je 2017. godine u Novom Sadu otvorio R&D centar u kojem preko 1000 zaposlenih radi na razvoju najinovativnijih tehnologija za automobile i komercijalna vozila.
U okviru naših projekata razvijamo širok spektar proizvoda kao što su instrument table, radari, kamere, kontrolne jedinice za daljinsko praćenje pozicije i parametara vozila, pristupni sistemi zasnovani na pristupu vozilu pomoću pametnih telefona ili daljinskog otključavanja, upravljački sklop za kontrolu električnih sistema u vozilu, infrastruktura web baziranog servisa, mobilne aplikacije i glavni inovativni projekat za visoko autonomnu vožnju.
Naš primarni fokus je razvoj tehnoloških rešenja i proizvoda u automobilskoj industriji. Ovo nam garantuje stabilnost projekata i dugoročnu održivost našeg poslovanja. Kada imate stabilnost u kompaniji, to ti garantuje i mogućnost dugoročnog razvoja karijere koja prati i razvoj i rast kompanije.
U R&D centru razvijamo rešenja sa svim najznačajnijim proizvođačima vozila u svetu. Ovo ti pruža mogućnost da radiš u internacionalnom okruženju i da učiš od vodećih stručnjaka u automobilskoj industriji.
Priznanja
VRH poslodavac - TOP20
Galerija
Tech stack
Beneficije
Timska druženja
Sport i rekreacija
Nagrade, bonusi, pokloni
Fleksibilno radno vreme
Dodatni slobodni dani
Obezbeđena oprema za rad
Rad od kuće
Program mentorstva
Kompanijski popusti
Edukacija, profesionalni razvoj
Zdravlje
Personalizovane beneficije
Rad iz različitih kancelarija
Poslovna putovanja
Prostor za opuštanje
Naši ljudi
Una Aleksić
Svaki problem može da se reši na različite načine, a tu se može naći kreativnost. Ceo razvoj embedded softvera i njegove faze zahtevaju raznoliko znanje i raznoliku primenu tog znanja – od C jezika do arhitekture mikročipova!
Lazar Alagić
Razvoj softvera za instrument tablu je odgovoran posao jer ona predstavlja glavni vid komunikacije između vozača i čitavog vozila. To je čini jednim od najkompleksnijih uređaja unutar čitavog električnog sistema vozila. Prikaz mora da bude u realnom vremenu, a informacije koje se prikazuju moraju da budu strogo ispravne u svim realnim scenarijima.
Ivana Stojković
Kao lider, jedan od mojih glavnih ciljeva je da moje kolege ne osećaju stres ili pritisak u svakodnevnom poslu, kao i da znaju da uvek imaju moju podršku i razumevanje. Kroz redovne razgovore sa svakim od njih, trudim se da budem u toku sa njihovim aktivnostima i da pomognem na bilo koji način.
Franja Benčić
Moj najveći uspeh i zadovoljstvo su uspesi našeg tima i svakog pojedinca u okviru njega. Naravno, posebno zadovoljstvo predstavlja prilika u kojoj nekog od članova tima treba da promovišemo i time dodatno iskažemo potvrdu njihovom trudu i zalaganju.
Dijana Savanović
Mentorstvo služi da bi vas spremilo za uspešan rad na projektima i snalaženje u svim situacijama u kojima se možete pronaći kao neko kome je ishod rada proizvod u industriji gde je kvalitet na prvom mestu.
Iz našeg pera
Proces selekcije
Popuni prijavu i kreiraj svoj profil
Prva faza selekcije otpočinje biranjem pozicije koja te interesuje i praćenjem daljih koraka koji će te dovesti do naše platforme za regrutaciju gde ćeš imati priliku da napraviš svoj nalog i popuniš prijavu.
Uradi testove koje smo ti poslali
Nakon prijave dobićeš potvrdu o prijemu tvoje biografije u vidu zahvalnice putem email poruke, ali i email poruku za testove kako bismo te bolje upoznali. Imaćeš priliku da uradiš logički test i test ličnosti, što će nam dati priliku da te bolje upoznamo.
Proveravaj status svoje prijave na profilu
Naš HR tim i inženjeri će pažljivo pogledati tvoju prijavu, i ukoliko se slaže sa potrebama odabrane pozicije, dobićeš poziv prilikom kojeg će biti zakazana sledeća faza selekcije, a koja može biti online ili uživo u našim kancelarijama. Status svoje prijave možeš uvek proveriti odlaskom na našu platformu za regrutaciju.
Pokaži se u najboljem svetlu na intervjuu
Sledi intervju koji se sastoji od tehničkog (u trajanju od 1 sat) i HR dela (u trajanju od 30 minuta). Naši stručnjaci će se postarati da ovo iskustvo bude što prijatnije. Tokom intervjua pričaćemo o detaljima tvoje biografije, tvom dosadašnjem iskustvu i obrazovanju. Pitanja će biti bazirana na kompetencijama i relevantnim tehničkim oblastima koja zavise od pozicije za koju se prijavljuješ. U ovoj fazi ćeš dobiti dodatne informacije o samoj poziciji i kompaniji.
Nakon intervjuisanja svih kandidata, tim koji se bavio selekcijom će doneti odluku o izboru kandidata. Naš izbor se zasniva na tehničkim kompetencijama i stepenom uklapanja u našu organizacionu kulturu.
Započni svoju karijeru @ Continental
Nakon intervjuisanja svih kandidata, tim koji se bavio selekcijom će doneti odluku o izboru kandidata. Naš izbor se zasniva na tehničkim kompetencijama i stepenom uklapanja u našu organizacionu kulturu.
Bez obzira na ishod selekcije, svi naši kandidati dobijaju povratnu informaciju. Ukoliko je pozitivna, dogovaramo sa tobom datum upoznavanja; a ukoliko je negativna, čekamo tvoju prijavu ponovo. Vrlo rado ćemo sačuvati tvoju biografiju i osećati se slobodno da te pozovemo ukoliko smatramo da si dobar fit za neku drugu poziciju.
APR
Broj zaposlenih
Profit i prihod
Kontakt
root@hw.rs:~# Helloworld.rs koristi kolačiće kako bi ti pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da imamo saglasnost sa korišćenjem kolačića. Više o kolačićima možeš pročitati ovde.
Kontaktiraj nas
Greška
...
Budi obavešten!
Prati kompaniju i ne propusti nove važne informacije. Dobićeš email obaveštenje kada poslodavac objavi novi oglas za posao, kada neko podeli platu, iskustvo o radu ili sa intervjua.