Iskustva

Management

Pozitivno

Kompanija je još uvek mlada, u Srbiji posluje manje od tri godine, ali od samog početka me oduševila prijatnom atmosferom i timskim duhom. Ono što je za mene posebno važno jeste način na koji odeljenja sarađuju – sve funkcioniše uz puno međusobnog razumevanja i podrške. Kolege su uvek spremne da pomognu, da zajedno rešavamo probleme i razmenjujemo ideje. To čini svakodnevni rad ne samo lakšim već i mnogo lepšim. U takvom okruženju osećam se motivisano i cenjeno, a i drago mi je sto sam deo tima koji raste i razvija se svakim danom.

Zamerke

Kao što sam već pomenula, kompanija je mlada, i na samom početku nisu svi izbori bili idealni, posebno kada je reč o ljudima koji su tada bili angažovani. Neki od tih ljudi nisu postavili stvari kako treba, što je dovelo do toga da mnoge procedure i procesi ostanu nedovršeni ili nedorečeni. To je na momente stvaralo konfuziju i ostavljalo prostor za pogrešna tumačenja. Takođe, s obzirom na to da kompanija posluje na više tržišta, u početku se nije dovoljno razmotrilo specifičnosti tržišta u Srbiji, kao ni lokalna poslovna kultura. To je svakako predstavljalo izazov i u samoj organizaciji posla, ali i u prilagođavanju zaposlenih. Ipak, ono što je najvažnije jeste da su stvari sada krenule u dobrom pravcu. Uvode se novi procesi, dolaze ljudi sa znanjem i iskustvom, koji su otvoreni za promene i poboljšanja. Posebno je ohrabrujuće to što se sada dodatno podržavaju i timovi koji su već uhodani, kako bi se njihov rad podigao na još viši nivo. Sve ovo uliva nadu da kompanija ima odličan potencijal za budućnost i da ide u pravom smeru!

Team Lead

Pozitivno

Odlicna lokacija, parking mesto, opustena atmosfera, mlad menadzment uvek otvoren za konsultacije i spreman da saslusa predloge, klijent jedna od najvecih firmi na svetu, mogucnost napredovanja

Zamerke

Nedostatak bonusa

Tehnologije

Management

Pozitivno

Poneki pristojni kolega i koleginica

Zamerke

Nadredjeni bez znanja koji ce svaku odgovornost svaliti na zaposlene. Favorizovanje ljudi koje su doveli licno, “ispod zita” bez oglasa jer oglas ne smeju da objave zbog konstantnih odlazaka ljudi i negativnog marketinga. Ljudi odlaze na svakih sest meseci, u najboljem slucaju. Mobing na najperfidniji nacin, pismena komunikacija je uljudna, ali usmeno vrse pritisak i od zaposlenih prave budale. U toj firmi je haos i nikada se nece dovesti u red.

Inside Sales Representative

Pozitivno

Pojedine kolege.

Zamerke

Direktor je jako neprijatan, ne mari ni za šta, izlazi kad hoće sa posla, popreko gleda radnike i šetka se tako po ofisu ceo dan, jako loš menadžment koji vodi svaki projekat u propast i za svoju nesposobnost okrivljuje agente. HR koji nema konkretan odgovor na bilo koje vaše postavljeno pitanje. Team Leader koji se ponaša kao huligan, momak koji nosi partizanske trenerke, dere se na agente, histeriše i misli da je bog a ne zna kompjuter da upali.

Customer support

Pozitivno

Baš ni jedan.

Zamerke

Arogantan, menadžment nedorastao zadatku i zapravo bilo kakvoj formi medjuljudskih odnosa, uzasno projekti, previsoki zahtevi, mala plata.

Agent korisnicke podrske

Pozitivno

Drage kolege

Zamerke

Odakle poceti. Uzasan menadzment, HR se pravi lud i izbegava da ti odgovori na jednistavno pitanje, svakig meseca zakidaju od plate, neorganizovanost, nepotizam. Doziveh mobing od sopstvebog team leadera koji iskaljava svoj bes i frustraciju na radnicima. Sto dalje od firme, ako zelite da sacuvate zivce i vreme

Customer Support

Pozitivno

Ništa

Zamerke

Bolesna atmosfera u ofisu, loši projekti, loši klijenti, užasan menadžment, niska zarada, obavezni prekovremeni rad, nepotizam, nepoštovanje radnika u svakom pogledu, lažna obećanja od HRa, direktor koga apsolutno ništa ne zanima.

Tehnologije

Customer Support

Pozitivno

U poslednje vreme pojavljuju se ozbiljniji projekti, sto daje prostor za napredovanje i bolju zaradu. Dobra atmosfera. Privatno zdravstveno, gift kartice, mnogo sadrzaja u kancelariji. Dobra lokacija.

Zamerke

Team Leader

Pozitivno

Nema ih

Zamerke

Nepotizam, favoritizam, nepoštovanje radnika, loše vodjeni projekti, masovno otpuštanje radnika, nemogućnost napredovanja, niska zarada. Užasan menadžment koji ne zna da obavlja svoj posao pa iskaljava svoj bes nad zaposlenima pretnjama i ucenama.

CS Manager

Pozitivno

Otkazni rok.

Zamerke

Nepoštovanje radnika u svakom aspektu, nemogućnost rasta i napretka unutar kompanije, nepotizam, neprofesionalizam, mikromenadžment, niska zarada itd.