DEVTECH
Iskustva
Medior Java Developer
Odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Kako je izgledao proces
Developer
Pozitivno
Mladi i dobri ljudi (uglavnom, ali ima izuzetaka). Znanje se stiče i deli bez izuzetka, svi su spremni da pomognu i da se izađe u susret izazovu. Odlična firma za početak i bežanje posle godinu dana.
Zamerke
Pojedinci nedovoljno odgovorni i zreli za pozicije na kojima se nalaze. Jedino merilo za napredovanje u svakom pogledu je da li izlaziš u iste kafane sa "glavonjama". Nekome je Devtech majka a nekome maćeha. Ciklus je: dobiješ posao kao junior jer su njihovi standardi visoki, izdriluju te, malo te lažu i pravdaju, radiš kao konj za male pare i onda se naljutiš i odeš (ja sam na kraju ciklusa :) )
Department manager
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Kako je izgledao proces
Software Developer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
(Goran V.)
System Engineer
Pozitivno
Koriste se uglavnom cutting edge tehnologije. Kolege su više nego korektne. Dobra organizacija, bonusi, konferencije, besplatni časovi Engleskog jezika, besplatni termini za sport. Mogućnost napredovanja, open space.
Zamerke
Developer
Pozitivno
Kolege developeri.
Zamerke
Neozbiljni, neodgovorni, neprofesionalni.
Developer
Pozitivno
Redovna plata, organizovane team building aktovnosti, firma organizuje predavanja na kojima se može bar nešto naučiti. Do godinu dana ima smisla provesti, ali i to pod srećnim okolnostima.
Zamerke
Tehnički veoma slabi pojedinci. Razbacivanje tehničkim terminima, uz veoma slabo stvarno znanje. Protekcionizam je srazmeran broju godina iskustva, pa se pojedinci razmaze, postanu neefikasni, te upiru prstom za svoje neuspehe. Uprava više liči na PR nego na upravu ozbiljne organizacije. Vrlo živ kult vođe. Projekti realizovani bez naprednih ideja, vođeni mediokritetima. Neispunjena obećanja kolektivu i pojedincu, niske plate zbog tolerisanja hronične neefikasnosti, profesionalna stagnacija.
Menadžer
Pozitivno
Samo pojedini ljudi koji se izdvajaju od većine.
Zamerke
Izuzetno nekomunikativna atmosfera, nedostatak profesionalizma, manjak mentora, nedovoljna informisanost zaposlenih iako se često održavaju sastanci, nepoštovanje ljudskih vrednosti, protekcija samo "određenih" zaposlenih sa privilegijama itd...
Software Developer
Pozitivno
Tim se sastoji od mladih i ambicionih pojedinaca koji čine osnovu ove kompanije i koji su je i dogurali do pozicije gde je ona sada. Izuzetna je prilika za nekog bez ili sa malo iskustva za početak karijere iz razloga što će se ovde uvek naći mesto za svakoga i pružaju milion šansi za ostanak u firmi ukoliko se pojedinac ne snađe ili ne pokaže u datom roku. Uglavnom ne postoji potreba da se ostaje van radnog vremena i ako se to desi, te situacije su zaista retke.
Zamerke
Mogućnost napredovanja slaba, plate nesrazmerne učinku, vrednovanje pojedinačnog zaposlenog se zasniva samo na reči hvale na sastanku. Po mom mišljenju - ne vredi ostajati duže od godinu, dve ukoliko se nisi dokopao do viših pozicija (a ako nemaš iskustva to je skoro nemoguće) ili ako ti se nije dopao projekat snova.
System engineer
Prihvatio/la ponudu
Intervju veoma lak
Trajalo je 3 nedelje
