EPAM Systems d.o.o. Beograd
Iskustva
QA Engeneer
Pozitivno
Hibridni model rada.
Zamerke
Jako velika birokratija koja onemogucava bilo kakve normalne procese u kompaniji. Za svaki problem ili pitanje potrebno je da se prodje kompletna menadzerska vertikala u Srbiji, Evropi i Americi dok se odluka ne donese. Mogucnost promene projekata je ravna nuli, postoji samo teoretski. Mogucnost promene tehnologije je ravna nuli, postoji samo teoretski. Povisice su ocajne ili ih nema uopste, obrazlozenja su klasicna, kriza u svetu, dobro je sto uopste imamo radna mesta itd. Rusi koji rade u kompaniji imaju 3 do 4 puta vece plate od srba koji rade na istim pozicijama. Za promenu senioriteta se prvo ide na asesment pred medjunarodnu komisiju koja te intenzivno ispituje bez prekida dva sata. Pre nego sto se izadje pred tu komisiju potrebno je izaci na pri asesment koji sluzi u svrhu kvalifikacije za asesment, a takodje pred licem iz inostranstva. Pre pri asesmenta postoji pri pri asesment koji sluzi da se kvalifikujes da izadjes na pri asesment. Kompanije je dobra jedino za ciste pocetnike kojima treba bilo kakav prvi posao i da u kompaniji ostanu do 2 godine pre nego sto odu u drugu kompaniju.
Tehnologije
Software developer
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Software Engineer
Pozitivno
Brz proces slekcije
Zamerke
Prodjes intervjue, valuacije i sta vec, daju ponudu, koju prihvatis i onda kazu da su te stavili na spisak i da ce u naredna 3 meseca, cim pogode projekat, da te zovu, sto znaci, moze da bude, a i ne mora.
Tehnologije
Software Engineer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Software Engineer
Pozitivno
Nisam imao loše iskustvo sa zaposlenima, u svakom trenutku sam imao pomoc. Mentori su odlični inženjeri i veoma dobro prenose znanje.
Zamerke
Trenutno nemam zamerke.
Tehnologije
Software Developwe
Pozitivno
Fleksibilnost rada od kuće ili iz kancelarije, bez prethodnog najavljivanja. Puno materija za učenje sa njihove platforme.
Zamerke
Radnik u ovoj kompaniji se ne poštuje, gleda se kao broj i kao freelancer koji mora sam da nađe projekat (ukoliko je na benchu ili želi da pređe na drugi projekat). Povišice se jako teško dobijaju, mora da se položi assesment kako bi prešao u sledeći nivo, a ni tad nije sigurno da će se ista dobiti. Svi procesi su jako spori, puno birokratije.
QA
Pozitivno
Raznolikost projekata i tehnologija Mogucnost full-remote rada Mogucnosti za napredovanju unutar kompanije. Dosta internih kurseva za ucenje Takodje postoji i veliki broj starijih i iskusnijih kolega koji su uvek voljni da pomognu.
Zamerke
Nepostojece tim building aktivnosti Korporacijska atmosfera gde je uglavnom svaki covek za sebe Neispunjavanje obecanja, uglavnom vezanih za platu Previse birokratije, za svaku sitnicu morate cekati puno vremena Veoma spor sistem napredovanja u firmi Generalno se ljudi ne cene, gledaju se kao broj a ne kao osoba
Senior Software Engineer
Pozitivno
Mnostvo razlicitih projekata na kojima se moze raditi, solidna kompenzacija, interni dogadjaji se cesto organizuju, mnogo kolega sa dosta iskustva od kojih se moze nesto nauciti.
Zamerke
Dosta slab merch, HR se jos uvek snalazi, komunikacija sa knjigovodstvom je spora
Tehnologije
Frontend developer
Bez ponude za posao
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Software Engineer
Pozitivno
many projects, the ability to change the project w/o changing the job, a lot of technologies, huge learning portal so you can learn new things all the time
Zamerke
salary increases on hold, relocation on hold, layoffs, very little or no project, no good new projects at all (but maybe I am unlucky with my stack)
