EPAM Systems d.o.o. Beograd - Iskustva o radu i sa intervjua

Intervju

27.08.2025

Pozitivno iskustvo

Junior Salesforce Commerce Cloud Backend Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije počeo je kontaktiranjem od strane HR predstavnice, koja je bila izuzetno ljubazna i spremna da odgovori na sva moja pitanja. Tokom inicijalnog razgovora imao sam priliku da se upoznam sa firmom, njenim vrednostima, uslovima rada i benefitima, dok sam ja sa svoje strane predstavio svoje iskustvo i profesionalne veštine. Razgovor je bio kombinacija srpskog i engleskog jezika, što je dodatno olakšalo komunikaciju i razmenu informacija. Nakon tog upoznavnog razgovora, HR je zakazala tehnički intervju. Intervju je trajao dovoljno dugo da pokrije sve ključne oblasti vezane za poziciju za koju sam se prijavio, uključujući objektno-orijentisano programiranje, JavaScript, Salesforce, kao i DevOps koncepte i rad sa serverskom i klijentskom stranom koda. Takođe su postavljena pitanja vezana za moju ličnost i način rešavanja različitih situacija. Pitanja su bila prilagođena mom prethodnom iskustvu, što je učinilo razgovor vrlo relevantnim i konstruktivnim. Oko nedelju dana nakon tehničkog intervjua dobio sam potvrdu od HR da su zadovoljni mojim znanjem i pristupom. Nakon toga započet je proces potpisivanja ugovora i kompletne procedure koje su jasno definisane i standardizovane u korporativnom okruženju. Sve u svemu, iskustvo selekcije u EPAM-u bilo je izuzetno pozitivno – profesionalno, transparentno i prijatno, sa odličnom komunikacijom i podrškom tokom celog procesa.

Korisno? 2

Intervju

02.08.2025

Pozitivno iskustvo

Junior Salesforce Commerce Cloud Backend Developer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Dobio sam poziv za online intervju. Regruterka je bila prijatna, pitanja su se svodila na moje prethodno iskustvo, zasto sam se prijavio za poziciju i da li imam iskustva sa nekim programskim jezikom. Nekoliko dana nakon intervjua, dobio sam povratnu informaciju da nisam prosao u sledeci krug.

Korisno? 0

Intervju

31.07.2025

QA JS Engineer Lead

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prijavio sam se za poziciju QA Lead i želim da pohvalim ceo proces selekcije. Regruterka je bila izuzetno profesionalna i ljubazna, pravovremeno me obaveštavala o svim koracima i pomogla mi da se pripremim za tehnički intervju. Sam intervju nije bio previše zahtevan, ali smatram da nisam pokazao svoje puno znanje zbog spoljnih faktora koji su uticali na mene tog dana. Atmosfera tokom procesa bila je opuštena, ali i profesionalna, što je dodatno olakšalo iskustvo. Sve u svemu, veoma pozitivan utisak i kompanija u kojoj bih voleo da radim u budućnosti.

Korisno? 1

Intervju

31.07.2025

Pozitivno iskustvo

Junior Quality Assurance Tester

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije bio je sacinjen od dva dela: HR intervju i tehnicki intervju. U HR delu intervjua bilo je poprilicno opusteno i prijatno komunicirati sa rekruterkom. Dobijete dosta informacija kako o firmi tako i o uslovima, ali i o narednim (mogucim) koracima. Tehnicki intervju nije bio tezak za mene, takodje je bio opusten razgovor i osecala sam se kao da je okej ako ne znam odgovor, ali svakako sam se pripremala dobro. Bio je sacinjen od dva dela: provera tehnickog znanja a drugi deo je bio vise o mom iskustvu i mojim ocekivanjima. Nije se ocekivalo od mene nesto vise od onoga sto pozicija i senioritet zahteva. Prilikom intervjua bilo je provere engleskog jezika kroz pitanja i predstavljanje.

Korisno? 0

Intervju

28.07.2025

Negativno iskustvo

Java developer

Bez ponude za posao

Online intervju

Kako je izgledao proces

Ovo je najgore iskustvo koje sam ikada doziveo. Tokom rada na tehnickom intervjuu me je covek koji me intervjuise optuzio da varam bez ikakvog razloga. Pritom mu je engleski uzasan. A i HR je bio jedan od losijih iz razloga sto devojka nema interakciju sa vama nego gleda u monitor i cita pitanja jedno po jedno. Ako ti ne gori pod nogama, u sirokom luku izbegni ovu firmu. Mogu da zamislim sta onda rade zaposlenima kad se ovako na intervjuu ponasaju. Ogromne kompanije za koje sam radio intervjue su se ponasale mnogo bolje (a mogu da se ponasaju kako im je volja za razliku od ove).

Korisno? 4

Intervju

14.07.2025

Pozitivno iskustvo

Senior Software Developer

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Razgovor sa HR-om, veoma prijatan. Ukratko ispricana moja biografija + zelje i ocekivanja u narednom periodu vezano za posao. Nakon toga odradjen tehnicki intervju sa momkom iz Indije (koji se svakako snima), na kome sam uzivo radio algoritamske zadatke na njihovoj platformi i sve je trajalo nekih 45 min do 1h. Fino, prijatno iskustvo. Kad sam prosao i taj krug, usledio je razgovor sa manager-om koji je takodje bio super, pricali smo o ciljevima kompanije, samim tim i mojim. Nikakve zamerke, sve je stvarno bilo super iz mog ugla.

Korisno? 0

Iskustvo

10.07.2025

4 Preporučuje

Senior Software Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Outsourcing je kompanija pa se može očekivati čekanje na rad na nekom od projekata. Meni je dodeljen projekat tokom same selekcije i intervju proces je tekao bez problema. Od prvog dana rada sam u kontaktu sa timom. Klijent je dobro poznato ime.

Zamerke

Umeju da budu škrti kada su finansije u pitanju.

Korisno? 1

Iskustvo

05.07.2025

3 Ne preporučuje

Senior Software Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Rad u EPAM-u pruža stabilnost, jasne procese i priliku da sarađuješ sa stručnjacima iz različitih delova sveta. Timska atmosfera je uglavnom profesionalna i korektna, a fleksibilnost u radu (remote i organizacija vremena) predstavlja značajan plus.

Zamerke

Uprkos dobroj strukturi i stabilnosti, kompanija deluje previše birokratski i proceduralno, što često guši inicijativu i umanjuje osećaj lične vrednosti. Postoji previše nivoa menadžmenta, ali većina njih nema stvaran uticaj na odluke i deluju više kao formalna uloga nego kao stvarna podrška timovima. Promene su spore. Zaposleni koji ulažu veliki trud i konstantno doprinose projektima često ostaju nevidljivi u sistemu koji ne reaguje adekvatno na rezultate. U praksi, najveći teret nose zaposleni na operativnom nivou, dok menadžment uglavnom dobija vidljivost i zasluge. U većini aspekata poštuje se zakonski minimum. Benefiti su prosečni i često samo delimično pokriveni, bez dodatne motivacije za dugoročan ostanak.

Tehnologije

JavaScript ReactJS

Korisno? 5

Intervju

24.06.2025

SAP tim

Odbio/la ponudu

Online intervju

Kako je izgledao proces

Za sve SAP module, intervjui su im za seniore, iako navodno zaposljavaju sve nivoe. Na kraju procesa selekcije, iako kandidat prodje sve krugove, ipak ne zaposle ni te seniore jer samo ispituju vec mesecima trziste i obnavljaju oglase iznova i iznova dok u stvarnosti ni nemaju SAP projekte.

Korisno? 3

Intervju

12.06.2025

Negativno iskustvo

Java software developer

Bez ponude za posao

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Bilo je to leto prošle godine, kada sam aplicirao za Java poziciju u jednoj domaćoj fintech firmi sa sedištem u Beogradu. Na prvi pogled – ozbiljna firma, lepa web prezentacija, solidni klijenti. Prvi razgovor je bio sa HR-om – veoma prijatna osoba, pričali smo o mom iskustvu, radnim navikama i o tome kako radim pod pritiskom. Delovalo je opušteno, bez stresa. Drugi krug je bio potpuno druga priča. Sela su dva tehnička lica sa kamerama isključeno, hladan ton, kao da sam došao da ih ubedim da me ne zaposle. Pitanja su išla jedno za drugim: kako radi garbage collector, razlika između volatile i synchronized, zašto bi koristio Optional, a ne null, itd. Nisu ostavljali prostora da se objasni šira slika. Na kraju su mi dali zadatak da rešim kod kuće: mini servis za upravljanje rezervacijama. Odvojio sam vikend za to, sve poslao na vreme. Posle 10 dana – nikakav odgovor. Poslao sam follow-up mejl – tišina. Na kraju su se javili sa porukom: “Trenutno smo se odlučili za drugog kandidata.” Bez povratne informacije, bez komentara na rešenje. Ostao je gorak ukus, jer nije problem da ne dobijem posao – problem je što sam utrošio vreme bez poštovanja.

Korisno? 5