Iskustva

Sve je počelo prijatnim HR intervjuom, gdje sam se upoznao s radom firme i predstavio svoje dosadašnje iskustvo i veštine, a dio razgovora vođen je na engleskom jeziku. Otprilike sedmicu dana kasnije, dobio sam obaveštenje da se zapošljavanje privremeno obustavlja. Ipak, oko mesec i po posle toga ponovo su me kontaktirali i pozvali na tehnički intervju uživo sa dva iskusna programera. Na početku tog razgovora detaljno sam opisao projekte na kojima sam do sada radio i izazove koje sam rešavao, nakon čega su usledila tehnička pitanja, pri čemu je najveći fokus bio na JavaScript-u, zatim HTML-u, CSS-u i React-u. Dobio sam i dva manja zadačića, jedan u React-u i jedan trik zadačić sa Promise-ima za koji nisu očekivali da pa potpuno rešim, ali je bilo bitno biti dovoljno blizu rešenja. Tehnički intervju trajao je nešto više od sat vremena. Desetak dana kasnije ponovo su me pozvali da zakažemo finalni razgovor sa menadžmentom kompanije, na kojem sam dobio ponudu za posao i odlučio je prihvatiti.

Pozvan sam od strane HR-a da porazgovaramo o mogucoj saradnji. Intervju sa HR-om je bio u prostorijama ElanWave-a i bio je poprilicno opusten i prijatan. Posle toga sam dobio poruku gde sam pozvan da uradim zadatak koji bi mi poslali kad god meni odgovara a rok izrade je 5 dana. Zadatak uradjen, idem da ga odbranim. Dolazim u firmu i tamo razgovaram sa dva dizajnera, isto sve super, sve 5. Tu su mi rekli da ce mi biti javljeno kroz par dana da li sam prosao ili ne. E sad dolazimo do dela gde sam dobio e-mail u kom sam odbijen. Ja nemam problem sa tim, ali iza odbijenice treba da stoji obrazlozenje, a ne jadno pismo gde se po defaultu izabrao neko ko je "vise usaglasen sa potrebama firme". Pa znate li vi koliko je tu energije potroseno da bi se doslo do poslednjeg kruga? Koliko vremena, znanja je ulozeno? Jeste li culi sta je Empatija? Bar malo, bar onoliko malo da vam ne bude problem preneti ono sto su vam kolege dale kao odgovor, ili vas je bilo sramota napisati to u poruci jer je tuzno ono zbog cega ja licno nisam prosao? Sedeci tako, smeskajuci se i igrajuci se sa tudjim emocijama treba da znate par stvari. Na tom istom mestu mozete se naci vi, vasa sestra, majka, sin... Vaša sposobnost da brzo donosite odluke je zaista impresivna! Puno pozdrava. <3

Kao prvi korak je HR razgovor. Razgovor je bio veoma prijatan i u neku ruku zabavan. Trajao je oko 1h i tu su bila ta neka standardna pitanja u vezi iskustva, kako vidiš sebe u budućnosti itd. Sledeći korak je bio tehnički razgovor. Isto prijatno iskustvo sa senior programerom. Pitanja su bila dosta teška, neka od njih teoretička i neka praktična. Sve u svemu prijatno iskustvo.

Sta reci. HR mlad, duhovot. Pitanja vise zezanje nego konkretno. Malo informacija. Javiće se u ponedeljak sigurno. Naravno nije se javila. Čak ni posle mog maila da je podsetim. Takodje se nije javila ni njena koleginica koju je stavila u cc invite da se vidi da radi nešto. Klasicno gubljenje vremena mog, a njoj treba da zadovolji KPI. Nema ništa gore nego kad ti tako neko bez iskustva oduzme 40 minita života i kad nije ni toliko profesionalan da ti javi da nisu zadovoljio cak ni prvi krug iako imas preko 20 godina iskustva u IT. Ako je HR ogledalo firme, onda ovu firmu izbegavati u sirokom luku.

• Nijedno.

Sve je pocelo razgovorom sa HR-om, koji je bio jako lep i prijatan. Nakon toga poslali su mi zadatak posle koga ide tehnicki intervju.

• Kreiranje aplikacije koriscenjem .NET Core i Angular tehnologija