Iskustva

Software Developer

Pozitivno

Super ljudi u Srbiji, sa svima se može popričati, prijatna atmosfera, dostupni za pomoć, dostupan HR, rade ljudi iz Novog Sada, Pančeva, Kragujevca i Beograda. Rad po scrumu. Sarađuje se sa kolegama iz Indije, Nigerije, Brazila, SAD, interesantna multikulturalnost. Razvija se zanimljiv inovativan dugoročan proctoring sistem i jedan tim Karnataka police sistem. Moderan stack: Angular, Node.js, React, VS Code, Visual Studio, C#, SQL Server, EF Core, AWS, GitLab, Jira, Swagger, MediatR, servisi, xUnit, Figma. Odlična lokacija, Ušće kula 1, 21. i 22. sprat. Ima parking mesta, Pluralsight nalog, pokriveno privatno zdravstveno osiguranje, sto za stoni tenis, PlayStation, mikrotalasna, frižider, aparati za vodu i kafu, automat za tople napitke, rešo. Plaćen ručak koji donosi ketering, bira se salata i između 5-6 jela (često jedan vegeterijanski). Ima vending mašina sa grickalicama i sokovima, zaposleni dobijaju 4000 din mesečno na kartici za trošenje. Isplaćuju naknadu za prevoz. 20 dana odmora plus sick leave dani. Fleksibilan početak rada 7-11h, može se raditi 7-15h, 8-16h...11-19h, potrebno je prilagoditi se sastancima. Prekovremenog nema često, kad ima može se naredni dan raditi kraće. Dozvoljavaju opravdane izlaske tokom radnog vremena. Hibridni rad, prva 3 meseca iz firme, posle 5-6 ponedeljka i petka u zbiru u toku meseca iz firme, ostalo po želji. Možda uvedu treninge joge.

Zamerke

Ručak ponekad loš, tada se ode do Ušća. Jednom bilo celo jaje u supi. Godišnji odmori se ponekada odobravaju u poslednjem trenutku. Zaposlenom nije odobreno da uzme vezanih 10 dana odmora već da podeli na 2*5 dana i razdvoji, saznao na dan kada je trebalo da mu počne odmor. Organizacija i komunikacija sa ljudima iz Indije nije na dobrom nivou, neki timovi imaju duge sastanke sa njima. Nije nam se posrećilo sa njihovim scrum masterima, ili nekvalitetni ili teški za komunikaciju. Potrebno privikavanje na inostrane akcente engleskog jezika. Menadžment iz Indije nije transparentan. Bile povišice na svakih godinu dana, u avgustu bez najave je uvedena zabrana povišica do Nove godine. Zabranjeno svima korišćenje odmora od 1. marta 2025. do 30. juna 2025. zbog obima posla, ne znam koliko je to zakonito. Performance assessment ima opšte ciljeve. Nisu specifični, merljivi i definisani unapred. Ocenjivanje podložno raspoloženju nadređenog. Ima ljudi koji nisu zadovoljni ocenama i komentarima. Moguća unapređenja su: - Feedback ketering službi ili promena keteringa - Odobrenje odmora ranije zaposlenom koji ima zamenu - Scrum master u Srbiji - Definisani MERLJIVI ciljevi za naredni performance assessment - Transparentnost menadžmenta - Bolja organizacija i planiranje Volim rad u ovoj firmi i nadam se da će se poboljšati kada vide ovo. Trenutno nema rešenosti da se pozabave ovime.

Tehnologije

System Admin

Pozitivno

Jako dobra ekipa ljudi, super za druzenje, pricanje i super smisao za humor Obezbedjen ketering Vending kartica za automat sa grickalicama ko voli Aparat za kafu

Zamerke

Uzas od organizacije, Katastrofalan HR koji je inaci sprski i koji je glavni u kompaniji sto nema logike, ne postoji hijerarhija. Oni se mesaju u sve i odredjuju da li si dobar system admin, developer... Posto je firma indijska, ne mozete ocekivati neki dobar rad sa kolegama iz Indije, jako su problematicni u savkom smislu, dok njih HR podrzava na stetu svojih ljudi. Arhaicni projekti, nema glave i repa, sto se tice sys admina nema uopste projekta nego si tehnicka podrska i fizikalac. Malo bolje prolaze developeri ali opet uzas sto se tice napredovanja i projekata Namerno se obaraju ocene od strane indusa da ti se ne poveca plata. IZBEGAVATI U SIROKOM LUKU OVU FIRMU Ako zelite da stagnirate u ovoj firmi i da kaskate u svojoj karijeri slobodno dodjite

Tehnologije

System Administrator

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Software engineer

Pozitivno

Jako pozitivni utisci od samog pocetka, a pocetak je bio praksa, mentori i ostali deo dev tima su uvek bili tu ako je bilo nekih pitanja, dosta paznje se posvecuje timskoj atmosferi koja je na visokom nivou.

Zamerke

Nema zamerki.

UX/UI Designer

Kako je izgledao proces

Junior UI/UX designer

Pozitivno

Ekipa je vrhunska, svi su pozitivni i veoma druželjubivi. Firma ima kancelarije u Srbiji, Indiji, Brazilu i Nigeriji, tako da su timovi multietički. Imajući to u vidu veoma je zanimljivo raditi i komunicirati sa njima. Radi se na dosta projekata, koji su mahom futuristički orjentisani i prilično zahtevni, tako da se može dosta napredovati u znanju i karijeri.

Zamerke

Koliko je pozitivno i zanimljivo raditi u multietičkoj kompaniji tako nekad dolazi i do mimoilaženja u kulturama i načinu rada. No, ja to iskreno ne geldam kao neku zamerku već kao izazov.

Tehnologije

Junior Software Developer

Kako je izgledao proces