Iskustva

Proces je trajao 2 nedelje. Prvo hr intrejvu pa kasnije tehnicki. HR je bio veoma prijatan a za tehnicki bi rekao takodje sem nekih sitnica u mimoilazenju sa tehnickim stvarima sto licno mislim da je bio razlog odbijanja i ako sam znao 90% pitanja. Ipak pozitivne utiske nosim odavde.

• Solid principi?

Konkurisao sam za Java Developer poziciju i ceo proces selekcije ostavio je veoma profesionalan utisak na mene. Komunikacija sa HR timom bila je brza, transparentna i prijatna od samog početka. Tokom procesa sam bio redovno informisan o narednim koracima i vremenskim okvirima. Tehnički intervju bio je detaljan i fokusiran na oblasti relevantne za poziciju, pre svega Java, Spring i baze podataka. Pitanja su bila konkretna i usmerena na razumevanje koncepata i praktično iskustvo, bez nepotrebnih trik pitanja. Iako na kraju nisam dobio ponudu, posebno bih istakao kvalitet povratne informacije koju sam dobio nakon procesa. Kompanija je izdvojila vreme da prikupi detaljan feedback od tehničkog tima i veoma jasno mi je ukazano na oblasti u kojima mogu dodatno da napredujem. Takav nivo profesionalnosti i poštovanja prema kandidatima se ne sreće često. Stekao sam utisak da kompanija ima visok tehnički standard, ali i veoma korektan odnos prema kandidatima. Celokupno iskustvo bilo je pozitivno i rado bih ponovo konkurisao za neku buduću priliku.

Proces selekcije se odvija uživo. Najpre HR intervju, vrlo detaljan, gde sam dobila sve relevantne informacije vezane za poziciju i kompaniju. Osoba koje je vodila intervju je jako prijatna. Nakon toga sam dobila zadatak koji je trebalo da rešim u roku od 5 dana. Naizgled jednostavna CRUD aplikacija gde se jasno pokazuje osnovno znanje za traženu poziciju. Ubrzo nakon predaje zadatka je usledio poziv za tehnički intervju. Vođen je od strane trojice developera, jako prijatna ekipa, puna podrške. Pitanja su bila iz osnova Jave, OOP-a, baza, bez live coding iskušenja ✨ Nažalost, nakon nedelju dana sam dobila obaveštenje da nisam prošla u sledeći krug selekcije. Ali bez obzira na to stekla sam pozitivan utisak o kompaniji i timu i vrlo rado bih se opet prijavila na konkurs. Sve preporuke! ?

Prvi krug je razgovor sa devojkom iz HR-a , vrlo ljubazna i profesionalna, dobila sam detaljne informacije o poziciji, firmi, beneficijama, razgovor o mom prethodnom iskustvu i kako se to uklapa u profil koji oni traže. Sledeći krug je tehnički intervju sa QA manual lead-om, QA automation lead-om I developer leadom, pitanja u vezi manuelnog testiranja, bug reporta, api testiranja , baza, u vezi mog prethodnog iskustva, na koji način i u kom okruženju sam testirala, dobila sam da testiram login formu na licu mesta. Detaljan intervju, pitanja skroz na mestu za poziciju za koju sam konkurisala. Iako nisam prošla dalje i dobila ponudu, stekla sam vrlo pozitivan utisak o firmi I ljudima koji tamo rade.

• Bug severity i bug priority
• Elementi bug reporta
• Da imam dva test case-a za login formu koje bih odradila
• Kako iz tabele studenti dobijem podatak..
• Http - get, post request

Kontaktirali su me par dana nakon poslate prijave. Zakazali smo intervju. Jako prijatan razgovor sa curom koja je HR. Objasnia mi je koji su sledeci koraci u procesu selekcije. Na kraju me pitala za finasijska ocekivanja. Odgovorio sam joj. Onda me je pitala: da li moze da se pregovora u vezi plate? Rekaos am moze al ne nesto previse. Rekla mi je da ce se javilti najkasnije do dvije nedelje. Evo prodje i četvrta i nista

Pozvan sam na HR razgovor nedugo nakon što sam aplicirao za ovu poziciju. Prvi je bio telefonskim putem gde sam sa HR menadžerkom ukratko porazgovorao o svom iskustvu i poziciji na koju sam aplicirao. Sutradan sam imao telefonski razgovor i sa osobom iz DevOps tima gde mi je rečeno da ne moram striktno ispunjavati sve uslove i pored toga što nemam dovoljno iskustva za ovu poziciju. Trebale su im osobe sa više senioriteta za ovu poziciju. Ova razgovora su zapravo bila neformalna. Potom je organizovan i zvanični HR intervju koji je ujedno trebao da bude i tehnički. Nisam mogao da prisustvujem u zakazanom terminu, tako da su mi izašli u susret i organizovali samo HR intervju tog dana. Hvala im na usluzi. Tokom razgovora sam dobio sve neophodne informacije o firmi (uslovi, benefiti, zaposleni itd.), a ujedno sam imao prostora i da predstavim sebe kao ličnost. To i jeste bila poenta ovog razgovora. Za povratnu informaciju sam čekao više od nedelju dana i bukvalno sam im se sam javio da vidim dokle su stigli sa mojom aplikacijom. Nekoliko dana nisu uopšte odgovarali na poruku (što inače nisu radili pre) da bi mi potom javili kako je drugi kandidat više odgovarao traženom profilu zbog većeg broja godina iskustva. Očigledno su ispali prilično kontradiktorni kada su govorili da svi imaju podjednake šanse i da je za ovu poziciju želja za učenjem od presudnog značaja. Još jedna od onih firmi sa potpuno preslikanim šablonom kada je u pitanju komunikacija i izbor kandidata.