Iskustva

Proces selekcije je krenuo zakazivanjem tehničkog intervjua u trajanju od oko sat vremena. U pitanju je irska kompaniju koja ima sedište u Bg-u. Traži se dolazak jednom nedeljno u kancelariju. Radi se na betting projektima. Intervju je bio prilično težak sa naprednim arhitekturalnim pitanjima i primerima te nisam prošao dalje što sam i očekivao. Ono čime sam pozitivno iznenađen je da sam dobio feedback sa detaljnim objašnjenjem šta mogu da popravim.

Prvo smo imali zadatak preko hackranka, nekih 45-60 minuta. E sad ko prodje to, ima jedan intervju hr zove vas osoba iz Engleske mnogo dobar lik, posle tehnicki. Sam proces je trajao 2 meseca sto je bas losa prica. Na kraju nisam prosao sto je okej, ali sam proces je katastrofa.

Probacu detaljno da opisem neprofesionalizam ove kompanije. Naime, kroz nekoliko meseci sam dva puta prolazio kroz proces zaposljavanja za ovu kompaniju (prilicno sam ubedjen da oni nisu svesni toga). Prvi put hr intervju zapravo razmenjivanje poruka preko maila i odgovor na pitanje o ocekivanju oko plate. Zatim tehnicki intervju sa 3 lica koji traje oko pola sata, prilicno lak intervju gde se prolazi kroz opsta pitanja o web programiranju. Stekao sam utisak da znam mnogo vise od ispitivaca. Nakon toga vecni muk, niko se nikada nije javio sa feedback-om. Drugi put su me pozvali na intervju ponovo nakon par meseci jer sam nastavio da konkurisem na njihov oglas koji stoji otvoren vec oko pola godine. Vidim kroz komunikaciju da nisu svesni da sam samo par meseci unazad vec bio na intervjuu. Ovog puta proces je malo izmenjen, ide prvo coding test na nekoj platformi gde osvajam 90% poena. Nakon toga ponovo muk, vise se nikada nisu javili. Nekoliko kolega je takodje bilo u procesu intervjuisanja i niko nikada nije dobio feedback. Uopste mi nije jasno kako mogu da budu toliko neorganizovani i neprofesionalni. Situacija u Srbiji sto se tice IT firmi je postala kriticna.