Iskustva

Nakon nekoliko dana od prijave, devojka iz HR-a me je pozvala i odmah smo obavile kraći prijatan razgovor i dogovorile kad da mi pošalje zadatak. Usledio je intervju na kojem su bili devojka iz hr-a i 2 senior developera. Prolazili smo kroz zadatak. Rekli su mi kako da ispravim greške u aplikaciji i da je optimizujem. Brzo sam dobila i prihvatila ponudu.

Proces selekcije je kratko trajao. Prvo smo obavili telefonski razgovor u trajanju od 15 minuta. Posle 2 dana, iz HR službe su me pozvali da dođem na intervju u prostorije firme. Razgovor je trajao oko 60 minuta, bio je opušten, fino sam se ispričao sa HR-om. Ja sam pričao o mojim iskustvima koja sam stekao na prethodnim poslovima, a HR mi je detaljnije predstavio kompaniju. Već posle nekoliko dana su me pozvali na novi intervju, ovog puta sa CTO-om firme. I taj razgovor je trajao oko 60 minuta. Prošli smo detaljnije kroz moj CV, analizirali neke konkretne situacije i načine na koje se one mogu rešiti. Još jedan zanimljiv razgovor. Već sutradan su me iz HR tima pozvali i dali ponudu, koju sam prihvatio.

Izuzetno pozitivno iskustvo. Prijatan HR intervju, kao i razgovor sa managerom tima.

Samo par dana nakon što sam se prijavila za poziciju Project Manager-a, devojka iz HR-a me konaktirala. S obzirom da sam bila zaposlena za sve intervjue koji nisu mogli da se uklope sa mojim popslovnim obavezama, izašli su mi u susret pa smo razgovore organizovali putem zoom-a. Proces selekcije imao je 3 intervjua, prvi sa HR-om, drugi tehnički intervju sa PM-ovima i treći intervju sa CTO-om kompanije. Ceo proces bio je zavrsen u okviru od 10ak dana, što je za svaku pohvalu.

• Kako bi se snašla u situaciji gde vodiš dva projekta koji imaju isti deadline, a dele resurse?

- Nikad brzi proces selekcije, stvarno svaka pohvala! - Dobio odgovor od HR na email sa predlozenim datumom za intervju - Intervju je bio u petak, na njemu su bili devojka iz HRa i trenutni Team Lead. Prolazi se kroz CV, gde si radio, sta i kako si radio. Kasnije malo tehnickih pitanja koja ako ste stvarno radili u QA sferi nisu teska i mislim da svako treba da zna odgovor na njih. Nema onih nekih trik pitanja ili bilo cega. Na kraju intervjua sam upucen da cu dobiti zadatak na email i da sto pre ga uradim to bolje (u smislu ako ti treba 3 dana radi ga tri dana, ako mozes da ga uradis za 5h uradi ga za to vreme) - Zadatak sam dobio u subotu ujutru. Sam zadatak takodje nista sto niste radili na prethodnim poslovima. Dobijete sajt koji treba istestirati, napisati dokumentaciju, test plan itd. Zavrsio sam sa zadatkom isti dan i proslednio dalje - U ponedeljak sam dobio ponudu koju sam prihvatio

Od trenutka slanja CV-a do trenutka kada su me pozvali na razgovor prošlo je dva dana, što me je pozitivno iznenadilo. Ceo proces je trajao kraće od dve nedelje uz regularne povratne informacije (od uvodnog razgovora do rezultata urađenog zadatka iz tehničkog dela). Uvodni razgovor su vodili HR i QA lead. Razgovor je bio prijatan i profesionalan. Pitanja od strane devojke iz HR sektora su uredno pratila CV uz harizmatičan pristup što mi je pomoglo da se opustim u toku razgovora. Ujedno je bila strpljiva i ljubazno mi je odgovorila na sva pitanja koja sam imala. Što se tiče tehničkog dela razgovora, pitanja su bila konkretna, vezana za testiranje i samu proveru znanja iz ove oblasti. Bilo je par pitanja koja nisam znala pa smo zajedno diskutovali dok nismo došli do odgovora što je bilo super. Generalno moj utisak je jako pozitivan, vidi se da ljudi vole svoj posao i veoma su uviđajni prema kandidatu.

Pozvan sam na uvodni intervju. Na uvodnom intervjuu su bili devojka iz HR-a i decko koji vodi QA tim. Devojka iz HR-a je jako prijatna. Postavlja klasicna HR pitanja vezana za CV, kao i neka pitanja vezana za licnost i kako se postavljam u nekim poslovnim situacijama. Kada je predstavljala cime se firma bavi i kakve planove imaju za buducnost - uradila je to fenomenalno. Sa puno entuzijazma je pricala o kompaniji, prosto ju je bilo uzivanje za slusati. Da sam ja vlasnik firme koja prodaje bilo sta - nju bih zaposlio kao prodavacicu i postao bih milioner. Nazalost, potrebno je samo baciti pogled na ocene i komentare ove kompanije na Trustpilot-u i videti da su oni daleko od price koju sam slusao. Decko koji vodi QA tim na prvi pogled izgleda kao neko sa kim bi bilo opusteno raditi. Ali tako izgleda samo dok ne pocne da vodi razgovor. Pola pitanja koja postavlja ima veze sa QA testiranjem, pola nema nikakve veze. Deluje kao neko ko hoce da dokaze da kandidat nesto ne zna. Tipican gatekeeper. Postavlja podrugljiva pitanja na delove CV-a o kojima se ne razume, da bi mu onda devojka iz HR-a pomalo posramljeno objasnjavala zbog cega se nesto pise u CV-u. Ne lici na nekoga ko bi pomogao kolegi, vec kao neko ko bi se samo bavio spustanjem. Takodje, ne odaje utisak nekoga ko dobro zna da radi svoj posao, vec nekoga ko samo stanca izlizane fraze vezane za QA.