Iskustva

Postoje tri kruga razgovora, prvi krug je razgovor sa HR-om dve divne devojke sa kojima mozes o bilo cemu da pricas ne samo striktno za posao, ako je to sve ok onda te jedna od devojaka pita da li je ok da nastavimo razg dalje i da vam salje zadatak za kog imate dovoljno vremena 7 dana da to sve uradite sta traze, zadatak je srednje tezine nije nista strasno, moze da sesve uradi sta traze, kad se zadatak zavrsi salje se dalje na pregled i kontrolu ako je sve to ok onda te zovu na drugi krug razgovora tehnicki intervju gde branis ono sta si radio na zadatku i neka pitanja vezano usko za zadatak sta je testerima nelogicno ili po njima nije dobro, ako to sve prodje ok onda treci krug razgovora sa menadzerom sa kojim se dogovorate oko platu i ostalih uslova sta sve treba, sve je ok sve pohvale.

• Apaolutni i relativni path njihova razlika vezano za lokatore

Kontaktiran od strane HR regrutera na LinkedIn-u. Zakazan sastanak sutra dan u dogovoreno vreme preko Google meet-a. Odmah sutra poslat feedback na mail i predlozen termin za naredni krug za tehnicki intervju. Posle nedelju dana odradjen veoma kvalitetan tehnicki intervju sa kolegom PM na istoj poziciji. Razgovor je protekao u razmeni iskustava i vrlo kvalitetnoj diskusiji a ne na ispitivanju. Sledeci dan poslat feedback za finalni intervju i zakazan sastanak. Posle 10 dana finalizovan krug sa ponudom od strane Engineering Lead-a, gde je predstavljen klijent, cime se bavi, spomenuti milestones, kao i konfiguracija timova. Sve lepo objasnjeno. Ponuda vrlo korektna i prihvacena sa moje strane. U ovom slucaju vrlo blizu idealnog i brzog HR procesa u mom slucaju.

• Koji su glavni procesi i podprocesi u SDLC-u? Kao i potencijalna iskustva gde se sta i kako koristilo.

Prvi krug je podrazumevao razgovor sa HRom. U drugom krugu se devojci iz HRa pridruzio kolega iz Python teama, koji je vodio tehnicki deo intervjua. Tehnicka pitanja su bila opsezna, pokrivala su siroke oblasti, ali je ceo intervju protekao veoma prijatno. Treci krug je upoznavanje sa PM projekta za koji je pozicija.

Veoma slično(loše) iskustvo imam kao i dole kopirano iskustvo osobe, veoma neprofesionalno, posebno HR deo, potrošeno mi je vreme za koje nisam plaćen, urađen zadatak, intervjui, dugo se čekao odgovor sa njihove strane, zapravo, morao sam ih prvi kontaktirati, samo da bih saznao da nisam dobio posao, nekoliko nedelja kasnije saznao sam da je i moj poznanik imao istu situaciju kao ja, potršio puno vremena, bez dobijene ponude, slično kao i dole kopirano iskustvo. Veoma loše! "Ceo proces je trajao 5 nedelja Kako je izgledao proces Proces selekcije prekinut sa moje strane nakon 5 nedelja, inace bi se oduzio na 7-8 nedelja po informacijama koje sam dobio od HR-a. Zadatak prevazilazi norme normalnih zahteva u smislu obima use case-a, pogotovo ako ste senior, pa necete pristati da nacukate neku brljotinu od koda za par dana. Ukupno sam potrosio 120 sati da kompletiram zadatak, napisao preko 5k linija koda. Dobio odgovor da je zadatak besprekoran, cekao sam na feedback 7 dana. Tehnicki intervju takodje prosao dobro, feedback sam morao da zatrazim sam, posto do 8-og dana nije bilo ni traga ni glasa kompaniji. U toj poslednjoj prepisci sam javio da odustajem od selekcije, jer se moje vreme trosi bespotrebno. Odgovor od HR-a toliko trivijan i takva uvreda za inteligenciju da je sramota. Neprofesinalno, da neprofesionalnije ne moze biti."

Proces selekcije prekinut sa moje strane nakon 5 nedelja, inace bi se oduzio na 7-8 nedelja po informacijama koje sam dobio od HR-a. Zadatak prevazilazi norme normalnih zahteva u smislu obima use case-a, pogotovo ako ste senior, pa necete pristati da nacukate neku brljotinu od koda za par dana. Ukupno sam potrosio 120 sati da kompletiram zadatak, napisao preko 5k linija koda. Dobio odgovor da je zadatak besprekoran, cekao sam na feedback 7 dana. Tehnicki intervju takodje prosao dobro, feedback sam morao da zatrazim sam, posto do 8-og dana nije bilo ni traga ni glasa kompaniji. U toj poslednjoj prepisci sam javio da odustajem od selekcije, jer se moje vreme trosi bespotrebno. Odgovor od HR-a toliko trivijan i takva uvreda za inteligenciju da je sramota. Neprofesinalno, da neprofesionalnije ne moze biti.

1) Slanje CV-a 2) HR razgovor 3) Kratak zadatak da se uradi kod kuće u roku od 7 dana 4) Tehnički intervju 5) Sastanak gde se dobija ponuda za posao