HTEC Group
Iskustva
Agile Project Manager
Odbio/la ponudu
Intervju veoma lak
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Ne bih da spominjem
Technical Lead
Pozitivno
- Sloboda da posao obavljate svojim tempom bez pritiska menadzmenta - Sloboda da karijeru vodite u pravcu koji vama odgovara (ne zelite vise da budete inzenjer? Predjite u neku drugu vertikalu) - Cesta druzenja (zurke, BBQ, business travel) - Odlazak na medjunarodne konferencije - Odlicni klijenti i projekti, sa najnovijim tehnologijama - Zaista super ljudi, i odlicni inzenjeri od kojih puno moze da se nauci
Zamerke
- Kaskanje za trzistem po pitanju plata u visem senioritetu - Manjak procesa zbog eksponencijalnog rasta - Rast je uzrokovao to da neki ljudi dodju na menadzerske pozicije za koje definitivno nisu kompetentni
Tehnologije
Frontend web developer
Pozitivno
U firmi sam skoro 2 meseca. Kompanija je u velikoj ekspanziji i dosta zapošljava novih kolega. Veoma su blagi što se tiče onboarding faze, gledaju da se novi zaposleni potpuno prilagode politici firme i da se osećaju prijatno sve dok ne prođe taj period i ne dobiju projekat. Firma radi sa veoma jakim klijentima i ima dosta stručnjaka pod svojim okriljem, tako da je mogućnost napretka i mogućnost učenja novih tehnologija vrlo velika. Baš se trude da budu tu za zaposlene i da uvek neko bude prisutan kako se novozaposleni (a ni oni koji su duže u firmi) ne bi osećali izolovano od ostatka firme. Vrlo veliki trud ulažu da obezbede zaposlenima visok komfor i osećaj pripadnosti i na tome im skidam kapu. Vrlo sam zadovoljan firmom do sada. Takođe, kancelarije su im vrhunske i savremene.
Zamerke
Zbog prevelike ekspanzije iz dana u dan, primećuje se da menadžment ne može baš sve da postigne kako treba i može doći do osećaja neorganizacije kod zaposlenih, mada se vidi da aktivno rade na poboljšanju i zapošljavanju još ljudi u menadžmentu, tako da će, verujem, i to da se sredi u nekom momentu. Zbog velikog broja ljudi koji se zapošljavaju, može se steći osećaj da niko nikog ne poznaje, većina ljudi koja je u firmi je skorije došla, ali i taj deo firma rešava tako što ima posebne onboarding online sastanke gde svi uključe kamere i predstave se kako bi se upoznali međusobno, kao i mesečne sastanke gde se stimuliše aktivnost kako bi svako bio deo firme.
Tehnologije
Software Engineer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
QA Engineer
Odbio/la ponudu
Intervju lak
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Nije bilo tehnickog.
Embedded Firmware
Pozitivno
Zanimljivi projekti, dobra ekipa, jasno postavljen career path, dosta mesta za napredak.
Zamerke
Nagli rast kompanije
Frontend medior( React )
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Service worker. Čemu služi.
.net programer
Odbio/la ponudu
Intervju težak
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Test sah
Frontend developer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Frontend developer
Pozitivno
Jako kvalitetna kompanija. Svaki segment firme je na visokom nivou.
Zamerke
Za sada nemam zamerki
