IGT Global Services Limited – Ogranak Beograd
3.3
Iskustva
3.3
67%
Arhiva | Intervju
26.05.2022
Pozitivno iskustvo
Software Engineer
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Prvi krug je razgovor sa HR-om, a onda slede tehnički razgovori sa team leadom. Sve u svemu jako prijatan i brz proces. Nema generičkih pitanja, odmah se prelazi na obostrana očekivanja. Provera znanja i priča o prethodmom iskustvu je više ličila na razgovor dvoje kolega nego na standardno ispit-propotivanje.
Pitanja sa intervjua
- Osnovna pitanja vezana za prijavljenu poziciju
Korisno?
0
Arhiva | Intervju
26.05.2022
Pozitivno iskustvo
Sound Designer
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Prvo sam poslao portfolio i tražene podatke na konkurs i za nekoliko dana dobio mejl dq sam ušao u proces selekcije, sa testom kog je trebalo završiti za 10 dana.
Pitanja sa intervjua
- Nije bilo tehničkog intervjua.
Korisno?
0
Arhiva | Iskustvo
09.05.2022
5
Preporučuje
QA Engineer
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine
Pozitivno
Super je sve, opusteno.
Zamerke
Ne znam sta da kazem uvek moze bolje ali nemam potrebu da nesto zameram.
Korisno?
4
Arhiva | Iskustvo
25.02.2022
Potvrđen Linkedin identitet
5
Preporučuje
QA
Prethodno radio/la Projekat / Freelance Manje od jedne godine
Pozitivno
Prvi krug razgovora sjajan. Opusteni ljudi. Tri momka. Caskanje o iskustvu i znanju. Nakon toga test gde na slici treba naci bug (sto vise). Pomazu prilokom testa.
Zamerke
Nemam zamerke.
Korisno?
4
Arhiva | Iskustvo
10.02.2022
4
Preporučuje
Junior Software Engineer
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine
Pozitivno
Posao je jako dobar za početnike, prvih godinu, dve, kao i plata. Projekti su zanimljivi i srednje težine. Prvih mesec dana se dobija tutorijal kao pomoć za uključivanje u projekat. Kolege su dobre, i spremne da pomognu. Radno vreme je dosta fleksibilno.
Zamerke
Povišica se ne dobija često, i ne tako lako. Projekti su loše organizovani - u toku izrade se često menjaju zahtevi, što dovodi do prekovremenog rada i stresa oko probijanja vremenskog roka za završetak.
Korisno?
3
Arhiva | Intervju
28.01.2022
Negativno iskustvo
Developer
Odbio/la ponudu
Intervju veoma lak
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Mučnina tokom hr razgovora, nisu me više interesovali. Traži tehničke detalje, a nema pojma o tome.
Pitanja sa intervjua
- Samo površno, a nema odgovore.
Korisno?
3
Arhiva | Intervju
29.11.2021
Negativno iskustvo
DevOps Engineer
Bez ponude za posao
Intervju lak
Kako je izgledao proces
Kontaktiran sam od strane ćlana Talent Acquisition tima i to preko LinkedIn-a. Prvi razgovor je bio HR gde sam imao prilike da detaljno čujem o firmi, timovima, proizvodu itd. Mislim da je uvod možda bio i predugačak. Jedan deo razgovora je ostavljen za predstavljanje mene kao kandidata i svojih prethodnih iskustava. Isto tako, obavili smo i kratak govor na engleskom. Sasvim tipičan HR razgovor bez nekih posebnih iznenađenja.
Kroz nedelju dana dobio sam povratnu informaciju gde su naveli da neće nastaviti dalje sa mojom prijavom. Nikakav razlog za odbijanje nije iskazan. Kada sam poslao propratni mejl, nisu mi kasnije odgovorili.
Korisno?
1
Arhiva | Intervju
26.06.2021
Project manager
Bez ponude za posao
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Nakon dostavljenog CVa, HR me je kontaktirao i zakazao razgovor putem video calla.
Na pozivu su ucestvovali HR iz Holandije, team lead iz Beograda i Teamlead iz Portugala.
Genarlno je bilo prijatno... ne previse formalno iako je bilo sablonskih pitanja
Pitanja sa intervjua
- Kako bi hendlovao situaciju kada dodjes do "zatvorenih vrata"
Korisno?
1
Arhiva | Intervju
23.04.2021
Pozitivno iskustvo
Junior Software Developer C++
Prihvatio/la ponudu
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Pre svega poziv telefonom i razgovor sa HR sluzbom o razlogu prijave na oglas i pitanja poput sta znam o kompaniji (cime se bave, gde se nalaze) i slicnog, a nakon toga dobije se detaljan opis o samoj kulturi u kompaniji , benefitima itd. Za 2 dana dolazi drugi krug sa 2 programera i buducim team lead-om i tada se predstavlja na kojem konkretno proizvodu bi kandidat radio, ali i kratak test iz C/C++ koji se sastoji iz osnovnih znanja OOP ali i nekih specificnosti jezika nasledjenih iz C-a koje se ocekuje da kandidat zna, kao i 2 kratka algoritamska zadatka sa nizovima i stringovima koje je potrebno analizirati i ispraviti da rade tacno. U trecem krugu razgovor sa direktorkom i HR i skoro sat vremena situacionih pitanja o problemima u karijeri, na projektima i vasoj motivaciji. Nakon toga prica se o plati i pocetku rada i ako su oni zadovoljni saopstavaju vam tada da ste prosli i upucuju vas u dalji proces samog zaposljavanja. Sve u svemu svi su bili jako prijatni i od pomoci u svakom delu selekcije.
Korisno?
7
Arhiva | Intervju
18.01.2021
Negativno iskustvo
Mathematical programmer
Bez ponude za posao
Trajalo je 11 nedelja
Kako je izgledao proces
Proces selekcije je izuzetno los. Ceo proces je trajao cak 3 meseca uz uglavnom neodgovaranje na mejlove, nepojavljivanje HR a na tehnickom sastanku kao i nejavljanja u dogovoreno vreme.
Pitanja sa intervjua
- Pitanje se odnosilo na zadatak iz verovatnoce ( matematicki zadatak za racunanje verovatnoce slot masine)
Korisno?
13
