Iterro Inc / Pathway Port
Iskustva
QA Engineer
Odbio/la ponudu
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Technical Support Specialist
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Technical Support Specialist
Pozitivno
Zanimljiv proizvod Kooperativna atmosfera u kolektivu Fleksibilnost
Zamerke
Operativa i mikromenadzment s kojim se bore od prvog dana bez boljitka.
QA Tester
Bez ponude za posao
Intervju veoma lak
Online intervju
Trajalo je 5 nedelja
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Napiši query za pretragu redova odredjene kolone koja sadrži u nazivu 'text'
CSM
Pozitivno
Dosta dobrih i pozitivnih kolega, opuštena atmosfera, super team leader-i
Zamerke
Remote rad, na sopstvenoj opremi, od firme se ne dobija ništa od opreme, aplikacija koja pravi screenshot-ove ekrana što je degradirajuće i nehumano, isplata kroz Payoneer dakle rad na crno, nedovoljno stimulativna zarada
QA manual tester
Odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
(Andjela S.)
CSM
Pozitivno
Sjajna kompanija, fenomenalan tim i kolege, izuzetno prijatna atmosfera i međuljudski odnosi i najbolji šef.
Zamerke
(Nebojša H.)
CTO / Lead Developer
Pozitivno
Veći deo firme radi "remote". Za određene uloge (npr. programere) u firmi je radno vreme skroz fleksibilno uz nedeljnu kvotu sati. Odlična ekipa koja se povremeno skuplja za team-building događaje. Skoro su svi iz Srbije, iz raznih gradova. Uvek ima izazovnih projekata i mogućnosti za napredak. Nikad nije dosadno i atmosfera je pozitivna.
Zamerke
Povremeni periodi koji uključuju veći pritisak. U toku je nagli rast firme pa su neki procesi i alati nepotpuni, što utiče negativno na organizaciju posla i informacija u projektu.
(Davor L.)
QA Tester
Pozitivno
Fantastičan tim, radna atmosfera super, izazovni projekti i realna očekivanja što rezultira udobnom radu bez tenzije. Isplate su redovne i napredak je neizbežan ako se zalažete. Vaš rad i posvećenost se ceni i nagrađuje što je retko kod nas. Direktor nas tretira kao kolege i ne nabija komplekse, vidi nas kao ljude a ne kao alate. Slobodno vreme se poštuje, radno vreme je fleksibilno jer se meri po satu tako da ako neko radi 12 sati, biće isplaćen svih 12 sati.