KMS Lighthouse

O kompaniji

Iskustva

Plate

Poslovi

Podeli iskustvo

Uporedi

Iskustva

4 100%

Menadžment kompanije

Beneficije

Balans karijera-privatni život

Timska atmosfera

Zadovoljstvo projektima

Mogućnost napredovanja

Intervju

15.11.2024

Negativno iskustvo

Senior Java developer

Bez ponude za posao

Intervju jako težak

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prijavio sam se na poziciju preko linedina, nakon čega me je ubrzo kontaktirala regruterka. Inicijalni utisak je trebao sve da kaže, devojka se kranje neprofesionalno uključila na intervju sa kašnjenjem i ugašenom kamerom iako je moja uredno bila uključena. Elem dobijam informaciju da ona radi regrutaciju kako za KMS tako i za celu Aman grupu i gura mi neku poziciju na određeno šest meseci koja nije ni bila predmet moje prijave. Nakon što sam rekao da nisam zainteresovan za takvu vrstu angažmana, kaže da njen kolega radi regrutaciju za sličnu poziciju(Senior Java developer) te da će me proslediti njemu svakako ali da ovde treba da ide proces dalje. Dotični kolega me kroz par dana kontaktira mejlom i šalje listu termina da odaberem za intervju, što sam uredno uradio. Na dan zakazanog intervjua, čovek me kontaktira i otkazuje intervju te šalje raspoložive termine, te nedelje od kojih je jedan dan bio slobodan, a kada sam ja zauzet. Nakon što sam rekao da ne mogu u to vreme, kaže da ćemo morati sledeće nedelje, što bi značilo nekih desetak dana odlaganja od inicijalno planiranog i razložnog vremena. Kažem mu da ne mogu da se toliko zadržavam sa intervjuima i zahvaljujem se na zainteresovanosti. Ubrzo me kontaktira i kaže da hoće da preskoče HR, te da će da me pošalju direktno na tehnički intervju koji treba da traje 2,5 sata, slovima dva i po sata. Zbog dužine intervjua sam pitao da li može barem delimično da bude izvan radnog vremena (9-17h). Odgovor nikada nisam dobio iako je sva "inicijativa" išla sa njihove strane. Nakon dobrih 2 nedelje, dobijam odgovor da su razmotrili svoje potrebe za poziciju te da su odlučili za druge kandidate. Bez ijednog pitanja i intervjua. Firma za izbegavanje, ovakav nivo neprofesionalnosti nisam imao prilike da iskusim od početka karijere.

Korisno? 5

Intervju

19.10.2024

Pozitivno iskustvo

Backend Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi korak je bio razgovor sa HRom iz inostranstva koji mi je predstavio poziciju i prošao kroz moj CV. U toku tog razgovora mi je postavio i neka tehnička pitanja (uglavnom šta bih radila da debugujem neki problem). Nakon toga je usledio tehnički intervju u trajanju od 90 minuta, tokom kog smo prošli detaljno moje iskustvo, dosta pitanja o javi, Springu, Hibernateu, arhitekturi, mikroservisima, SQL i sve ostalo što vam pada na pamet. Zajedno smo komentarisali, pisali, ispravljali neke delove koda (dakle ne klasičan live coding ili algoritmi). Nisam znala odgovore na sva postavljena pitanja, a u nekim stvarima sam se i zbunila tako da nisam prošla ovaj krug intervjua.

Korisno? 1

Intervju

10.10.2024

Negativno iskustvo

Manual QA

Bez ponude za posao

Online intervju

Kako je izgledao proces

Pozvana sam na intervju koji je zakazan za utorak u 15:30, HR mi tog dana ujutru pise da li mozemo da pomerimo sastanak za malo ranije. Nakon nekoliko razmenjenih mejlova da pronadjemo odgovarajuce vreme, intervju se pomera za cetvrtak u 11h. Ja sam u 10:59 bila na Zoom-u, ali se narednih 10 minuta niko nije pojavio, niti sam dobila ikakvo obavestenje. Poslala sam mejl da ne zelim da nastavljam takvu saradnju, da bih od HR-a dobila odgovor posle 5 minuta "Ja sam sada tu, jel mozemo da se cujemo?". Ne.

Korisno? 8

Iskustvo

16.08.2024

Potvrđen Linkedin identitet

4 Preporučuje

Support Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

HR iz Srbije je jedna od svetlih tačaka ove firme... Prepozitivna devojka koja se uvek trudi i izlazi vam u susret za sve zahteve. Da nije nje, mnoge stvari ne bismo imali na raspologanju kada je u pitanju kancelarija u Beogradu. Napomenuću samo da smo imali dve selidbe dok sam bio zaposlen i devojka se maksimalno iscimala za svaki prostor. Isto tako, organizovala je team building događaje poput kuglanja, paint ball-a itd. Kada sam prestao da radim, potrudila se da mi isplate dve plate i da budem na plaćenom odmoru. Jako pozitivna i zdrava radna atmosfera u beogradskoj filijali. Zanimljivo je raditi sa kolegama iz Rusije, a bilo je i par naših tu. Solidna početna plata. Obezbeđen trošak za hranu (700 din na dnevnom nivou), obezbeđen fit pass (pola pokriva firma), 1000 bodova privatnog osiguranja na raspolaganju (MediGroup), rođendanski poklon i torta itd.

Zamerke

Menadžment je poprilično haotičan, neažuran i neprofesionalan - ne ponašaju se u skladu sa onim što propagira firma. Neki od ljudi koji su na višim pozicijama bi trebalo da budu primer drugima, iako to ovde nije slučaj. Ako se usudite da se nekom od njih zamerite ili kažete svoje mišljenje (npr. da su neažurni), očekujte da će nečiji ego biti povređen i trpećete posledice zbog toga. Mnogi zaposleni ovde su sjajni glumci i vrlo dobro znaju da odglume - nekima treba dati Oskara za ovo. Firma prodaje priče po LinkedIn-u kako sve deluje bajno i sjajno, ali realnost je drugačija. Isto tako, često ćete viđati pohvale po WhatsApp griuupaam i dodvoravanja od strane jedno te istih zaposlenih, dok ljudi koji se istinski trude ostaju nezapaženi. Korporacijska kultura čini da se osećate kao mali šraf u velikom sistemu - tretiraju vas kao broj i gleda se samo kvantitet (npr. koliko ste support ticket-a zatvorili); primetna je razlika u tretmanu prema zaposlenima iz Izraela i onima koji su iz drugih zemalja (pogotovo iz Srbije). Previše nebitnih sastanaka i glumatanja ispred kamera (često su nas terali da se nasmejemo u toku poziva kako bi napravili slike za LinkedIn). Povišice su retke i čuo sam od kolega da oni koji su duže tu (npr. dve godine) još uvek nisu dobili povećanje plate.

Tehnologije

Linux

Korisno? 6