Iskustva

Moje iskustvo sa procesom selekcije za poziciju Road Logistics Specialist (Booking Team) ostavilo je veoma loš utisak i pokrenulo ozbiljna pitanja u vezi sa organizacijom i profesionalnošću kompanije. Prvi kontakt sa HR predstavnikom bio je korektan i profesionalan. Transparentno je izneo informaciju o plati (83.000 RSD), što smatram pozitivnim jer mnoge kompanije izbegavaju da tu informaciju podele sa kandidatima. Nakon toga sam pozvan na intervju sa dve tim liderke i jednom supervizorkom. Nažalost, taj deo procesa bio je znatno ispod nivoa koji bih očekivao od ozbiljne kompanije. Veći deo pitanja delovao je nepovezano sa samom pozicijom i svakodnevnim zadacima posla, a intervju nije ostavljao utisak jasno definisanog i strukturiranog procesa selekcije. Kao kandidat sa višegodišnjim iskustvom u customer supportu, naprednim tehničkim i softverskim znanjem i iskustvom na poziciji Team Leadera u dve kompanije, očekivao sam razgovor fokusiran na kompetencije, organizaciju rada, rešavanje problema i odgovornosti same pozicije. Razgovor na engleskom jeziku prošao je veoma dobro i upravo zbog toga sam očekivao ozbiljan i profesionalan nastavak procesa. Rečeno mi je da ću povratnu informaciju dobiti u roku od dve nedelje. Taj rok nije ispoštovan i niko me nije kontaktirao, pa sam morao sam da pošaljem upit kako bih znao na čemu sam, posebno imajući u vidu da sam u tom trenutku bio zaposlen na drugom mestu i da sam planirao naredne korake u karijeri. Tek nakon mog podsećanja pozvala me je druga HR osoba, koja nije učestvovala u mom procesu selekcije, i saopštila da nisam izabran. Tom prilikom mi je rečeno i da je HR predstavnik koji je vodio moj proces u međuvremenu dao otkaz i napustio kompaniju. Želim da naglasim da odbijanje kandidata nije problem — to je normalan deo svakog selekcionog procesa. Problem je izostanak pravovremene komunikacije, nepoštovanje dogovorenog roka za feedback i utisak da proces nije bio adekvatno organizovan i koordinisan. Kandidati ulažu svoje vreme, pripremu i energiju. Minimum koji očekujem od ozbiljne kompanije jeste jasan, profesionalan i dosledno vođen proces selekcije. U ovom slučaju, nažalost, takav utisak nisam stekao.

Pitaju nebulozna pitanja nevezana za poziciju, ako ste dobri u pisanju asemblerskog jezika ili fibonacijevog broja, svidećete im se.

Standardni telefonski poziv provere kandidata. Dogovor oko testiranja u njihovim prostorijama. Sam test je mešavina logičkih pitanja baziranih na matematici, programiranju i sa IQ testova.

Sama selekcija se sastojala iz 2 kruga. Prvi krug je bio preko teamsa sa HRom i IT mendzerom koji je bio poprilicno generican. IT manager totalno nezainteresovan. Drugi krug se odvija u njihovim kancelarija. Prosao je prijatno i opusteno. Sam tehnicki deo je bio ok. Receno mi je bilo da ce me obavestiti o ishodu u roku od 2 nedelje. Nazalost nikad se niko nije javio. Ovo je ekstremno neozbiljni za ovakvu firmu. Koliko vidim 2 meseca kasnije obnovilu su oglas. Deluje mi da ne znaju sta traze.

Pre svega negativno iskustvo. Prvi proces selekcije odvija se Teams sastankom. Drugi krug je tehnički i odvija se u zgradi kompanije. Nakon drugog kruga, prošlo je mesec i 15 dana, bez bilo kakve informacije. Tužno.

Prvo se radi logički test, vrlo je zanimljiv. Mozgalice i matematički zadaci osnovnog nivoa, cilj je da se testira način razmišljanja. 25 pitanja, sat vremena, može da se stigne sve, ali knap. Sada čekam da vidim da li će pozvati za dalje

Pozvan na razgovor od strane HR-a. HR pored nekoliko osnovnih informacija o firmi, pitala za platu, nikakva informacija o poziciji i poslu. Retko kad sam mogao da dodjem do reci da i ja nesto pitam... Intervju na Engleskom sa IT clanovima, mislim da je u pitanju covek iz Estonije (ili tako nesto), IT menadzer koji je bio jako ljubazan i prijatan u komunikaciji, a drugi covek je mislim team lead iz HR, koji je blago receno bio totalno nezainteresovan sa pitanjima cisto radi reda. U nekom trenutku intervjua sam osecao nelagodu i neprijatnost sto sam uopste pozvan na razgovor. Dobio sam test da radim (7 dana) i ako treba da javim koliko mi jos vremena treba. Test nije bio preterano tezak (PowerShell), dosta stvari sam nasao na Internetu. Da sam se mozda vise potrudio verovatno i bolje uradio. Uglavnom nisam nastavio dalje, jer su izabrali nekog ko ima vise iskustva (tako su rekli) ali su me bar obavestili mailom. Ono sto mi je bilo simptomaticno je da su i pored intervju-a obnovili oglas i narednog meseca na svom sajtu (takodje je neko ranije napisao da mu se desilo isto, pa sam hteo sa potvrdim i sa moje strane, a i da ljudi znaju. To mi je bio znak da napisem i svoje iskustvo sa navedenom kompanijom). Takodje sam primetio da su za neke stvari cepidlacili u kodu (na navedenom testu) neke komande tipa ja sam imao folder, nije mi uradio skript, a prilikom intervjua naglaseno test cisto da vidimo kako razmisljas i slicno... Takodje nigde nije bilo naglaseno da se proveravaju takve stvari, ali okej postujem, njihovo pravo.