Popuni anketu, osvoji poklone. Učestvuj u Talent X istraživanju, glasaj za VRH IT poslodavca i osvoji vredne poklone. Popuni anketu!

O kompaniji
5
Iskustva
3
Plate
Poslovi
Maple Media d.o.o. - ARRISE logo

Maple Media d.o.o. - ARRISE

1.3

Iskustva

1.3

Menadžment kompanije

1

Beneficije

1

Balans karijera-privatni život

1

Timska atmosfera

1

Zadovoljstvo projektima

1.7

Mogućnost napredovanja

1
Intervju
15.09.2025
Negativno iskustvo

Surveillance Controller

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 22222 nedelje

Kako je izgledao proces

Kratko ali bez ikakvog odgovara HR tima nakon mesec dana cekanja. Nekada i negativan odgovor znaci kandidatu ali ovde ni to ne rade.
Korisno? 0
Iskustvo
08.09.2025
1 Ne preporučuje

network admin

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Jedini pozitivan utisak je da ne radim vise tamo

Zamerke

Jedna od retkih firmi gde je neprofesionalnost na visokom nivou, od HR.a koji nema nikakvu funkciju do menadzmenta. Direktor kompanije koji nutka cokoladice i deli komentare koje nisu na mestu devojkama koje rade tamo, HR koji nema apsolutno nikakvu moc da spreci tako ponasanje. It menadzer koji ne govori engleski kako treba, koji mikromenadzuje ljude, nema osnove socijalnog ponasanja, nikad nije zadovoljan radom, uvek kritikuje, uznemirava ljude za vreme odmora i van radnog vremena, kod koga svi rade sve i ako to nije dogovoreno po ugovoru i radu. Sto se tice plata, ne kasne, ali zbog nesposobnosti menadzera se nikad ne obracuna kako treba pa nikada niste placeni u potpunosti za svoj rad, koji ukljucuje i nocne smene. Ovo je firma koju treba zaobici. Sto se tice mog licnog iskustva, dobio sam otkaz dan pre nego sto je trebao da mi krene ugovor za stalno, razlozi koji su navedeni apsolutno nisu u domenu mog radnog mesta, drugim recima ako se bilo ko zameri sefu zna se sta sleduje. Vecina ljudi koje nije otislo planira da ode prvom prilikom. Sve sto se obecalo na pocetku prilikom potpisivanja ugovora nije ispostovano. Generalna atmosfera u IT odeljenju je losa, kako zbog menadzera tako i zbog odredjenih ljudi u timu

Tehnologije

CISCO
Korisno? 1
Intervju
05.09.2025
Pozitivno iskustvo

IT Specialist

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug – Talent akvizicija Kandidati prolaze inicijalni razgovor sa Talent Acquisition timom. Ovaj deo procesa je fokusiran na opšte informacije o kandidatu, njegovo iskustvo, očekivanja i osnovnu motivaciju za poziciju. Drugi krug – Tehnički intervju Sledeći korak je tehnički intervju, gde se proveravaju stručna znanja i praktične veštine kandidata relevantne za radno mesto. Treći krug – HR intervju i potpisivanje ugovora U završnoj fazi kandidat prolazi HR razgovor, gde se definišu detalji oko uslova rada, kulture firme i očekivanja. Nakon toga, ukoliko je kandidat izabran, sledi potpisivanje ugovora.
Korisno? 2
Iskustvo
05.09.2025
Potvrđen Linkedin identitet

(Bogislav S.)

1 Ne preporučuje

IT Specialist

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Nema ih!

Zamerke

Iskustvo u ovoj firmi je izrazito negativno. Organizacija posla je na niskom nivou, atmosfera u timu je opterećena i neprijatna, a komunikacija između menadžmenta i zaposlenih gotovo da ne postoji. Umesto saradnje i timskog rada, svi prebacuju odgovornost jedni na druge, što stvara haos i dodatnu nervozu. IT menadžer posebno negativno utiče na radnu atmosferu – vrši mobing nad zaposlenima kroz ponižavajuće komentare, neopravdane kritike i prebacivanje sopstvenih propusta na druge. Zbog takvih postupaka firma je ostala bez stručnih ljudi koji znaju i žele da rade svoj posao, jer niko ne želi da trpi konstantni pritisak i ponižavanje. Što se tiče finansijskog dela, iako plate ne kasne, one se ne obračunavaju ispravno i zaposleni su time direktno zakinuti. Povišice i unapređenja ne postoje, a benefiti su potpuno ukinuti – kvartalni bonusi nikada nisu isplaćeni, a regres je potpuno ukinut. Na sve prijave i pritužbe HR služba ćuti i ne reaguje, čime dodatno podržava ovakvu praksu. Zbog svega navedenog, ova firma ne obezbeđuje ni stabilno ni pravedno radno okruženje, ne ulaže u svoje zaposlene i ne vodi računa o njihovim pravima. Samim tim, nije nikakva preporuka za rad niti za dugoročan angažman.

Korisno? 3
Iskustvo
25.08.2025
2 Ne preporučuje

IT specialist

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Plata

Zamerke

Uzasan menadzment od uprave do IT menadzera. U IT sektoru je visok nivo mikromenadzmenta i sam menadzer je jako neprijatna osoba koja je preokupirana sopstvenim egom i neznanjem. Toplo preporučujem da bežite od ove kompanije

Korisno? 8