Mebit D.O.O. - Iskustva o radu i sa intervjua

Intervju

09.06.2026

Negativno iskustvo

Game Tester - Beograd

Odbio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 12 nedelja

Kako je izgledao proces

Proces selekcije ima 3 koraka. Prvi korak u selekciji je test engleskog jezika koji se radi od kuće. Smešan je test, na zaokruživanje i pitanja su jako laka. Test traje 10 minuta. Nakon toga, dobijete poziv za testiranje u prostorijama kompanije. Jako čudno iskustvo. Kada stignete tamo niko vas ne dočeka, nema dobar dan nema ništa… “posade” vas za jedan kompjuter i otvore dva testa. Prvi je osnovno znanje o računarima (pitanja tipa za šta je .docx ekstenzija, koja je razlika između mp3 i mp4…). Drugi test je takođe teorija, pitanja vezana kriptovalute, devtools, teoriju testiranja… Testovi su relativno laki, brzo se odrade (nekih 40ak minuta traje). Zamerka je odnos prema kandidatima - nakon odrađenog testa vas bukvalno izbace, nema nikakvih pitanja niti razgovora sa bilo kim, uz objašnjenje “javiće se hr u toku nedelje”. Za treći krug sam čekao najviše, stigao je mejl od HR-a gde me poziva na finalni krug, koji je u stvari HR intervju. Tek tada zapravo imate neku interakciju sa ljudima iz firme. Na razgovoru je bila Hr kompanije i jedan momak, team lead. Prvo je HR objasnila detalje i uslove zaposlenja. Postavila nekoliko uobičajenih pitanja “reci nam nešto o sebi?”, “zašto testiranje?”, “zašto baš naša kompanija?”… kasnije sledi deo sa team leadom, sa kojim prolazite odgovore sa testiranja u krugu pre (ako ih se setite jer je proslo dosta vremena od tad…), postavlja neka osnovna pitanja i govorite o prethodnom iskustvu. Sve u svemu bilo je ok, ništa preterano teško. Uslovi - radi se u 3 smene, smene se menjaju na 2 nedelje. Početna plata 80.000 dinara. Prvih 9 meseci je probni rad, gde plata nakon nekog vremena poraste do 90.000 a potom i do 100.000 pred kraj tog probnog rada. Nakon toga, ako odluče, dobijate ugovor na neodređeno - plata 110.000 i svi navedeni benefiti u oglasu (privatno zdravstveno, dodatni slobodni dani, itd).

Pitanja sa intervjua

Šta je kriptovaluta i koje kriptovalute znaš?
Šta je devtools i kako se koristi?
Kako bi testirao jednu aplikaciju?
Napiši primer kako bi reportovao neki bug.
Šta je Postman i kako se koristi?

Korisno? 1

Intervju

04.06.2026

Negativno iskustvo

Customer Support Representative English speaking

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Odakle i početi ne ide prvo intervju nego testiranje, što se već vidi ponašanje prema kandidatima koji se prijavljuju za posao, bukvalno se ponašaju prema vama kao potrošni materijal. Kao što sam i naveo pre prvo ide testiranje i to dva puta a ne intervju, kad uđete u kancelariju ni da vas ponude vodom, kafom pa čak i sokom nego odmah sednete i radite test. Pitanja sa testa su uglavnom vezana za kockanje tipa šta je House Edge, vrste kripto valute i još pitanja vezanog za kockanje. Ako su vaše prošle karijere nisu bile vezane sa kockanjem ili uopšte niste išli u kockarnicu nemojte dolaziti u ovu kompaniju. Ako ste osoba koja zna o kockanju nećete imati problema, a za one koji nisu baš spremni da rade u tri smene nemojte ni da dolazite, jer kompanija radi 24/7. A što se tiče osoblja iskreno bi bilo lepo da kompanija proradi na njihovom ponašanju prema kandidatima, sve u svemu nema šanse da se opet prijavljujem za testiranje u ovoj kompaniji. A i realno ovo vam nije kompanija gde će te se penzionisati, ovde barem radite minimum 2 godine i idite negde drugde gde su bolji uslovi.

Korisno? 23

Odgovor kompanije

Hvala Vam što ste izdvojili vreme da podelite svoje iskustvo sa procesom selekcije. Žao nam je što ste stekli ovakav utisak i što niste bili zadovoljni celokupnim iskustvom. Želeli bismo da pojasnimo da se testiranje jezika sprovodi kako bismo procenili kako se kandidat snalazi u komunikaciji i različitim situacijama na engleskom jeziku. Test nije namenjen proveri prethodnog znanja o kazinu ili klađenju, već isključivo proceni nivoa jezika i načina komunikacije sa potencijalnim korisnicima. Ipak, veoma nam je žao ukoliko ste tokom procesa stekli drugačiji utisak ili se niste osećali prijatno. Vaše povratne informacije su nam važne i voleli bismo da bolje razumemo šta konkretno nije bilo u redu kako bismo mogli dodatno da unapredimo iskustvo kandidata. Ukoliko ste raspoloženi, možete nam se javiti na [email protected] i podeliti više detalja o svom iskustvu. Hvala još jednom na iskrenom komentaru i želimo Vam puno uspeha u daljoj karijeri.

Korisno? 1

Intervju

27.05.2026

Negativno iskustvo

Customer Support Representative

Odbio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prijavio sam se za tri različite pozicije u kompaniji, dok mi je primarni interes bio VIP Customer Support zbog toga što ta pozicija nije uključivala noćne smene. Proces selekcije je počeo kratkim online testom engleskog jezika koji sam uspešno položio bez problema. Nakon toga sam pozvan da izaberem termin za dodatno testiranje engleskog jezika uživo. Na zakazani termin sam putovao iz drugog grada do glavne kancelarije u Lopašu. Po dolasku su me pitali za koju poziciju radim test i nakon toga sam započeo testiranje. Test je bio relativno lak i predviđeno vreme za izradu bilo je 75 minuta. Međutim, nakon otprilike 30 minuta osoba koja je nadgledala test počela je da pokazuje nervozu i nestrpljenje, zbog čega sam požurio i završio test dosta ranije nego što je bilo potrebno. Nakon otprilike nedelju dana obavešten sam da sam prošao i pozvan sam na intervju. Tokom razgovora recruiter mi je predstavio benefite kompanije poput bonusa, trinaeste plate, privatnog zdravstvenog osiguranja, FitPass-a i drugih pogodnosti. Međutim, tada mi je saopšteno da sam na testu imao 87% umesto potrebnih 90%, zbog čega mi ne mogu ponuditi poziciju za koju sam se primarno prijavio, već drugu poziciju koja uključuje rad u tri smene. Za tu poziciju ponuđena je početna plata od 70.000 dinara uz dodatnih 11.000 dinara za gorivo, s obzirom na to da putujem iz drugog grada. Međutim, moji realni mesečni troškovi goriva iznose najmanje oko 15.000 dinara, što praktično znači da bih deo troškova morao sam da pokrivam. Takođe mi je rečeno da svi benefiti postaju dostupni tek nakon probnog rada koji traje čak 9 meseci. Smatram da bi informacije poput početne plate i trajanja probnog rada trebalo jasno predstaviti kandidatima mnogo ranije u procesu selekcije. Na kraju sam izgubio skoro tri nedelje, kao i vreme i novac za dolazak na testiranje i intervjue. Po mom mišljenju, ponuđena plata za 2026. godinu je veoma niska, posebno uz troškove putovanja i rad u smenama.

Korisno? 19

Odgovor kompanije

Hvala vam na izdvojenom vremenu i podeljenom iskustvu. Žao nam je ukoliko je tokom procesa došlo do nesporazuma ili drugačijeg očekivanja u vezi sa samom pozicijom i uslovima rada. Detaljan odgovor i dodatna pojašnjenja u vezi sa celokupnim procesom selekcije, uslovima pozicije, mogućnostima napredovanja i organizacijom rada poslali smo vam i putem mejla.

Korisno? 0

Iskustvo

27.05.2026

5 Preporučuje

customer support

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Radim u Customer Support timu i za sada imam skroz pozitivno iskustvo. Proces selekcije mi je bio sasvim korektan, prvo se radi test, pa ako se prođe, brzo se zakazuje intervju. Na intervjuu sam dobio sve informacije koje su me zanimale, bez nekog uvijanja. Atmosfera je bila baš prijatna od samog početka. Ljudi su ljubazni i opušteni, čak su me pitali da li želim vodu ili sok, što je mali detalj, ali znači. Test engleskog je po meni fer, radi se samo pisani deo, nema poziva ni stresa oko toga, tako da ako stvarno znaš engleski, ne bi trebalo da bude problem. Sve u svemu, korektna firma i normalan, ljudski pristup.

Zamerke

Što se tiče minusa, rekao bih da je jedino to što neki benefiti nisu odmah dostupni dok si na ugovoru na određeno, pa treba malo vremena da se dođe do toga.

Korisno? 2

Odgovor kompanije

Hvala Vam što ste izdvojili vreme da podelite svoje iskustvo i utiske

Korisno? 0

Iskustvo

25.05.2026

5 Preporučuje

Customer support

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Kompanija poštuje svoje zaposlene, poklanja puno pažnje benefitima za zaposlene, obezbeđuje obroke za zaposlene u sve tri smene, kao i voće, grickalice, pića, kafe i sl. Ima pauzu od sat i po vremena. Ima i dosta drugih benefita, kao što su pokloni za rođendan, za Novu godinu, više Tim bildinga godišnje, besplatan Fit pass, pristup rezilient platformi. Kolege su ok, radna atmosfera je prijatna, u principu veoma korektna kompanija.

Zamerke

Možda jedino što ne odobravaju benefite zaposlenima koji su u radnom odnosu na određeno.

Korisno? 0

Odgovor kompanije

Hvala Vam puno što ste izdvojili vreme da podelite svoje utiske i iskustvo. Drago nam je da prepoznajete trud koji ulažemo u atmosferu, benefite i generalno odnos prema zaposlenima. Posebno nam znači što ste istakli timsku atmosferu i kolege, jer nam je važno da ljudi kod nas rade u prijatnom i podržavajućem okruženju. Takođe, slobodno se javite našem HR timu sa predlogom koji benefit bi Vam konkretno značio da bude dostupan i zaposlenima na određeno vreme, kako bismo imali bolji uvid u ono što bi zaposlenima zaista bilo korisno. Drago nam je što ste deo našeg tima i želimo Vam još mnogo lepih trenutaka i uspeha sa nama!

Korisno? 0

Iskustvo

21.05.2026

4 Preporučuje

Tech support specialist

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Tačna isplata, izbor obroka svakog dana, sokovi i kafe, dobra oprema, dodatno zdravstveno osiguranje, fitpass, team buildings, mogućnost prekovremenog rada

Zamerke

Nema organizovanog prevoza, treća smena, strogo praćenje učinka i kašnjenja

Tehnologije

JavaScript CSS HTML Node.js REST Joomla ReactJS TypeScript NextJS

Korisno? 0

Odgovor kompanije

Hvala vam na izdvojenom vremenu i što ste podelili svoje iskustvo sa nama. Drago nam je da ste prepoznali benefite i pozitivne strane rada u kompaniji. Vaš feedback nam znači i cenimo što ste deo našeg tima. Ukoliko imate predloge ili sugestije vezane za organizaciju prevoza, slobodno ih možete podeliti sa HR timom, jer nam je mišljenje zaposlenih veoma važno.

Korisno? 0

Intervju

28.04.2026

Customer support

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Test jezickih znanja od 90 minuta, uvodni deo u jeziku, razumevanja, pisanje termina spojeno/odvojeno gramaticke i leksicke cake, nista preterano tesko. Kasnija pitanja su simulacije realnih situacija kako biste odgovorili korisniku, sve u svemu vise nego korektno i ne preterano tesko.

Korisno? 1

Odgovor kompanije

Hvala Vam što ste izdvojili vreme da podelite svoje iskustvo sa procesom selekcije! Drago nam je da ste test i celokupan proces doživeli kao korektan i dobro organizovan. Posebno nam znači što ste prepoznali da su zadaci i simulacije usmereni na realne situacije sa kojima se zaposleni mogu susresti u radu, kao i da je sam proces bio prijatan i fer. Hvala Vam još jednom na podeljenim utiscima i drago nam je što ste deo našeg tima. Želimo Vam mnogo uspeha i lepih iskustava u daljem radu!

Korisno? 0

Iskustvo

09.04.2026

2 Ne preporučuje

Customer support specialist

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Pohvala ide damama koje održavaju čistoću i brinu o dezertima, kao i pojedinim kolegama koji realno sagledavaju situaciju i razumeju da je ovo prolazna stanica, a ne mesto gde ćeš se penzionisati. Posao preporučujem onima kojima je kockanje životna filozofija, uklapaju se savršeno.

Zamerke

Kolege u tom okruženju poslu pristupaju fanatično, a ako i ti ne deliš taj pristup, automatski si isključen i gledan kao autsajder. Menadžment pokazuje potpunu nezainteresovanost, svaku informaciju vezano za posao treba izvlačiti kao iz dlakavog ćebeta. Prisutno je sikaniranje po senioritetu, gde svaki novopridošli kolega koji nije iz “Lopasa” biva direktno gledan kao neko od niže vrednosti. Točak sreće počinje da se vrti tek nakon dobijanja ugovora na neodređeno, a bilo koji oblik benefita, fitpass ili slično, stiče se uz neizostavno i učestalo podsetanje da “ovo važi samo za stalno zaposlene”, kao da je to privilegija, a ne standard. Mikromenadžment je na dnevnom meniju, uz sveprisutno spletkarenje i prenošenje prostih stavova po kancelariji. Menadžment toleriše neprofesionalne obrasce ponašanja, dranje punim glasom i psovke po celom ofisu prolaze bez ikakve reakcije, čime se aktivno neguje prostačka atmosfera. Kao kruna svega, menadžmentu ozbiljno nedostaju soft skills, komunikacija sa radnicima, kao i pristup kandidatima na intervjuima, nalazi se na izrazito neprofesionalnom nivou,kao što prethodne recenzije potvrdjuju. Što se tiče prethodne recenzije, stiče se utisak da su kupljene. Plata od 120.000 nije nikakva premija kada se uzme u obzir obim posla i rad u tri smene, a “bonusi” u vidu banana i PS5-a koji nemaš kada da pipneš govore sami za sebe.

Korisno? 25

Odgovor kompanije

Hvala vam što ste izdvojili vreme da podelite svoje iskustvo. Žao nam je što je vaš utisak o radu u kompaniji Mebit D.O.O. bio negativan i što ste imali osećaj neadekvatne komunikacije i organizacije, kao i neprofesionalnog okruženja. Svaku povratnu informaciju shvatamo ozbiljno, jer nam je cilj da kontinuirano unapređujemo radnu atmosferu, način upravljanja i interne procese. Posebno nam je važno da se svi zaposleni, bez obzira na senioritet ili prethodno iskustvo, osećaju poštovano, uključeno i ravnopravno. Takođe, trudimo se da komunikacija menadžmenta bude jasna, dostupna i profesionalna, pa ćemo navedene komentare dodatno interno razmotriti kako bismo identifikovali gde postoje odstupanja od standarda koje želimo da održimo. Iako se ne slažemo sa svim navodima, cenimo što ste ih izneli, jer nam pomažu da prepoznamo oblasti u kojima možemo da budemo bolji. Ako ste otvoreni za to, rado bismo razgovarali direktno kako bismo bolje razumeli vaše iskustvo. Još jednom hvala na povratnoj informaciji i želimo vam puno uspeha u daljoj karijeri.

Korisno? 0

Iskustvo

30.03.2026

5 Preporučuje

Customer support

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Iskreno sam zadovoljan uslovima rada i firmom u celini. Benefiti su odlicni, plata nije konkurentna vec odlicna, pogotovo kad se uzme u obzir koliko su placene ove pozicije u drugim firmama. Mogucnost napredovanja postoji, po horizontali i vertikali, i zavisi iskljucivo od osobe. 9/10 ljudi koji napreduju su napredovali zasluzeno jer grizu. Sve ide po ugovoru i sve je placeno, makar radili 1h overtime(koje se placa dodatno). Hrana, sokovi, pivo, kolaci, tropsko voce, sve je besplatno. 20 dana godisnjeg + 10 personalnih dana, bonusi, privatno osiguranje, tim bildinzi 2x godisnje, rodjendanski poklon, PS5, pikado, bilijar... Jednostavno se vidi da se firma trudi. Iskreno, do sada najbolja firma u kojoj sam radio, by far. Posao jeste tezak, ponekad pretezak, ali zbog svih benefita covek cesto zaboravi tu cinjenicu tako da 10/10 za firmu.

Zamerke

Generalne boljke, koje su iste kao i u svakoj firmi u Srbiji, necu da navodim, mada su ovde daleko, daleko manje zastupljene nego u drugim firmama gde sam radio. Firma je ogromna(~900 ljudi), a koliko vidim planira jos da raste, sto nije lose ali ljudi koji dolaze trebaju proci dodatne testove. Pritom ne mislim na testove tehnickog znanja, vec bihevioralne testove, jer dolaze cesto oportunisti i neozbiljni ljudi koji zloupotrebljavaju sve sto sam naveo kao pozitivno.

Korisno? 3

Odgovor kompanije

Hvala ti što si izdvojio/la vreme da podeliš ovako detaljno i iskreno iskustvo. Drago nam je da prepoznaješ benefite, uslove rada i trud kompanije da zaposlenima obezbedi kvalitetno okruženje, kao i mogućnosti za razvoj i napredovanje. Posebno nam znači što to dolazi od nekoga ko ima direktno iskustvo u timu. Takođe cenimo i sugestije koje si naveo/la. Kako kompanija raste, kontinuirano radimo na unapređenju procesa selekcije i interne organizacije, kako bismo očuvali kvalitet radnog okruženja i obezbedili da se vrednosti kompanije dosledno primenjuju. Hvala još jednom na povratnoj informaciji i želimo ti uspeh u daljem razvoju.

Korisno? 0

Intervju

13.03.2026

Negativno iskustvo

Call centar

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Odradjen test znanja jezika, obavesteni smo da rezultati stizu za 7 dan, bili oni pozitivni ili negativni, vise od 2 nedelje proslo nema nikakvog rezultata, trosenje veemena i nepostovanje vremena ljudi koji se prjavljuju na posao

Korisno? 28