
Meridian kladionice (Madera, Joker games d.o.o.)
Iskustva
Програмер
Odbio/la ponudu
Intervju lak
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
(Stefan V.)
Програмер
Pozitivno
Редовна плата, добра опрема, плаћени видео курсеви, један оброк, теретана, плаћен стан уколико нисте из Београда, са цимером. Инспирисан актуелним огласом за посао, Поздрав, Јети Шумадинац
Zamerke
Свака друга субота радна, свакодневни прековремени рад, плата доста мања од просечне IT плате у Србији, у фирми не постоји ни један сениор па чак ни медиор програмер и самим тим доста отежано и успорено стручно усавршавање (developer са највећим радним искуством има непуне две године стажа у 4 различите фирме). После пробног рада нуде ти "робовласнички" уговор, у коме се наводи да уколико желиш да напустиш фирму мораш да исплатиш одређену (већу) суму новца.
Junior C# .NET developer
Bez ponude za posao
Intervju lak
Kako je izgledao proces
Software developer
Pozitivno
Veoma prijatna radna atmosfera, vrhunska oprema, nema nekog većeg pritiska od strane menadžera. Sve se dogovara. Veliki broj benificija koje nude zaposlenim. Još jedna od pogodnosti je fleksibilno radno vreme što stvarno pomaže u nekim situacijama kada se jave neke neplanirane situacije. Mogućnost napredovanja kako u finansijskom tako i u stručnom smislu, kursevi, literatura, sve na račun firme. Rad na veoma zanimljivim projektima.
Zamerke
Nijedan posao nije idealan, ali većih zamerki nemam. Sve je rešivo razgovorom i iznošenjem činjenica.
C# .NET Developer
Bez ponude za posao
Intervju težak
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Šta misliš da ćeš raditi u firmi kao .NET Developer ?
(Nemanja A.)
.NET developer
Pozitivno
Kompanija je odlična, mogućnost za napredovanjem velika, fleksibilno radno vreme, doručak, ručak - (full). Menadžment je razuman i tu je da pomogne. Mentorstvo odlično (mentor - 17 god. iskustva). Kompanija traži znanje, sve ostalo je nebitno. Kako je izgledao proces: Proces selekcije kandidata se bazirao na praktičnom znanju. Svaki kandidat je dobio 2 zadatka koje je morao rešiti za 3 dana. Na osnovu pokazanog znanja kroz urađene zadatke, menadžment je odučio ko je pogodan za tim, a ko ne.
Zamerke
Error 404: not found :)