Iskustva

Prvi krug razgovora je bio sa dve osobe iz HR. Opis firme, prolazak kroz CV, kraći deo razgovora na engleskom. Razgovor je trajao oko pola sata. S obzirom da je u tom trenutku bilo prilike, odmah je urađen i razgovor sa team liderom putem Skype-a, naš čovek koji radi u kancelariji u Minhenu. Opet smo ukratko prošli kroz iskustvo opisano u CV. Tom prilikom sam dobio i detaljniji opis pozicije za koju sam aplicirao. Nije bilo tehničkog ispitivanja, već se umesto toga dobija zadatak iz koga se vidi koliko kandidat zaista zna. Nema konkretnog roka da se uradi zadatak, niti je bilo pod moranje da se uradi zaista sve. U pitanju je bila manja aplikacija, koja obuhvata i front i backend. Nekom slobodnom procenom 20-30 sati da se uradi sve. Međutim, u međuvremenu sam prihvatio posao u drugoj firmi, a njima se zahvalio na vremenu. Posle je usledilo prijatno iznenađenje, jer smo razmenili još nekoliko mejlova (i sa HR osobljem i sa team leader-om), gde smo sumirali utiske obe strane. Retkost da se susretnem sa firmom koja se bavi i post-konkursnom komunikacijom. Svaka čast i za svaku pohvalu! Ceo konkursni proces i Mitto osoblje sa kojima sam imao kontakt u tom periodu, sve je bilo veoma prijatno i pozitivno.

U proces intervjua nije uključen HR. Imala sam dva razgovora koja sam vodila sa tehničkim licima. Razgovarali smo o mom iskustvu do sad. Koje sam tehnologije koristila i šta me interesuje da koristim u budućnosti. Pružili su mi dosta informacija o firmi i o poslu koji se planira u nekom dužem periodu. Plan posla i plan tehnologija koje će se koristiti su mi se dopali, tako da sam nakon dobijene zvanične ponude, posao prihvatila.