Iskustva

QA Specialist

Pozitivno

mali tim dinamicno 25 dana slobodnih private zdastveno osiguranje godisnji bonus

Zamerke

zarade ispod prosecnih

Tehnologije

Medior React Developer

Pozitivno

Primena modernih tehnologija. Veoma zanimljivi projekti. Prijatna atmosfera za rad. Hibridni način rada.

Zamerke

Veliko zapošljavanje u kratkom periodu pa je potrebno više vremena za onboarding.

Tehnologije

Medior Developer

Pozitivno

U retrospektivi, i jako loše iskustvo je dobro iskustvo (makar sam video kako jedna firma ne bi trebalo da funkcioniše). Ovako, nemam pozitivnih utisaka

Zamerke

Zastarele tehnologije, potpuni haos, neorganizacija, ozbiljna nestručnost u IT sektoru, odsustvo strategije (rešavanje problema i razvoj se svode na galamu i pljuni-pa-zalepi princip). Kompanijska kultura se svodi na dodvoravanje menadžmentu, galamu i zabadanje noževa u leđa drugim kolegama. Veliko nezadovoljstvo zaposlenih, ljudi često rade noću, vikendom i praznicima (ja lično nisam zbog prirode pozicije, i zbog toga sam bio neretko prozivan). U poslednje vreme je počelo masovno zapošljavanje ljudi vrlo diskutabilnih kvalifikacija u IT sektor (uglavnom po babinoj liniji), tako da je moja pretpostavka da će nestručnost i haos početi eksponencijalno da rastu u narednih par meseci.

Tehnologije

Testing Team

Kako je izgledao proces

Senior Developer

Pozitivno

Nemam pozitivnih utisaka.

Zamerke

Totalna dezorganizacija, zastarele tehnologije, plan za bar 3 meseca i strategija skoro i da ne postoje, haoticno stanje sistema, jako losa kompanijska kultura, veliki nedostatak znanja, zastareli software, odsustvo procedura i generalnog nacina vodjenja projekata tipa ne zna se kako ide proces analiza, development, testiranje itd, mnogo nezadovoljnih zaposlenih, testiranje skoro i da ne postoji osim manulenog po sistemu probaj pa vidi da li radi, loš HR, totalno odsustvo sluha za balans posao-zivot, prekovremeni rad svim danima uključujući neretko i praznike, nove godine itd., kažu dinamično okruženje (čitaj stalno se nešto menja i ništa nije sigurno da li će poćeti ili će se završiti i kad), veliki pritisak i stalni stres. Odsustvo tehnički jakih IT ljudi u menadžmentu pa se time svi tehnološko-tehnički problemi guraju pod tepih a gura se prodaja i inovacije kojih skoro i da nema.

Tehnologije

Telesales agent

Pozitivno

Postoje bonusi i stimulacije za postignut cilj. Oko polovine agenata ih ostvatuje. Poštuju se planirane pauze. Nema prekovremenog rada. Podrška kolega iz svih sektora je uvek dostupna.

Zamerke

Nepotrebno stvaranje pritiska da se ispuni statistika vezana za zahtevani broj poziva i vreme u pozivima na dnevnom nivou, gde se ostvareni rezultati gotovo zanemaruju. Kažnjavanje radnika dodavanjem radnih dana iz kancelarije. (Veliki broj zaposlenih je iz unutrašnjosti, a radi se od kuće). Najčešće su dodavani dani iz kancelarije radnicima koji su koristili bolovanje, ali i onima koji su imali nešto lošije rezultate.

Junior administrator

Pozitivno

Odlične plate, odlično radno okruženje, privatno zdravstveno osiguranje, 13.plata.

Zamerke

Veliki pritisak, loše ponašanje nadredjenih u stresnim situacijama. Nabijanje stresa bez preteranog razloga. Slaba šansa za napredak.

Senior Engineer

Kako je izgledao proces

QA Tester

Kako je izgledao proces