O kompaniji
13
Iskustva
13
Plate
Poslovi
NIS - Naftna Industrija Srbije logo

NIS - Naftna Industrija Srbije

3.6 >1000
Podeli iskustvo
Uporedi

O nama

Naša kompanija, jedna od najvećih energetskih kompanija u jugoistočnoj Evropi i jedan od najvećih poslodavaca u Srbiji, pruža izvanredne mogućnosti za IT profesionalce. Naš tim od preko 13.000 pojedinaca predstavlja snagu koja pokreće naše poslovanje. Kao stabilna kompanija sa dugogodišnjom tradicijom, otvoreni smo za inovacije i energiju koju donosi svaki pojedinac.


U naftnom sektoru, inovacije su ključne tokom celokupnog procesa – od istraživanja nafte i gasa kao početnog koraka, preko procesa prerade, pa sve do benzinskih stanica i usluga za krajnje korisnike. U skladu sa tim, u NIS-u već godinama traje proces digitalizacije u svim segmentima biznisa i na svim nivoima kompanije. Prepoznali smo važnost tehnološkog napretka i koristimo inovativna IT rešenja kako bismo unapredili naše poslovanje, ispunili zahteve moderne naftne industrije i poboljšali komunikaciju sa saradnicima i potrošačima.


U našem timu IT stručnjaka očekuju vas izazovi, mogućnosti za profesionalni razvoj i fleksibilni uslovi rada. Našim zaposlenima pružamo mogućnost kontinuiranog usavršavanja i omogućavamo im da budu deo digitalizacije u energetskoj industriji, rade sa najnovijim tehnologijama, uključe se u inovativne projekte i ostvare svoj puni potencijal.


Pošaljite nam svoju prijavu i postanite deo tima koji uvodi inovacije u naftnu industriju. Pridružite nam se i oblikujte budućnost naše kompanije i energetske industrije.

Priznanja

VRH poslodavac 2024 - 2. mesto

VRH poslodavac 2024 - 2. mesto

Tech stack

C# .NET C++ Java Node.js HTML CSS Angular Microsoft SQL Server Oracle PHP Python Jira DevOps RPA Azure

Beneficije

Zdravlje

Kolektivno osiguranje

Dodatni sistematski pregledi

Mogućnost prijave za privatno zdravstveno osiguranje

Solidarna pomoć za lečenje

Boravak u banjama i planinskim centrima u Srbiji

Psihološka podrška stručnjaka

Porodica i roditeljstvo

Jednokratna finansijska pomoć za rođenje svakog deteta

Novogodišnji poklon vaučeri za decu

Doplata zarade za koleginice na porodiljskom odsustvu

Postepeni povratak na rad posle porodiljskog odsustva

Dodatni dani odmora za zaposlene sa decom do 14 godina

Solidarna pomoć za slučaj bolesti člana uže porodice

Solidarna pomoć u slučaju oštećenja ili uništenja stambenih objekata

Sport i rekreacija

Besplatno korišćenje sportsko-rekreativnih prostora

Članstvo u timovima različitih sportova

Učešće u aktivnostima Kluba volontera

Restorani za zaposlene

Finansijske beneficije

Dobrovoljno privatno penziono osiguranje (fond)

Jubilarne nagrade za 10, 20, 30 i 40 godina rada

VIP status „Sa nama na putu“ programa lojalnosti

Popusti za kupovinu u partnerskim kompanijama

Povoljniji uslovi za stambene kredite

Nagrade, bonusi, pokloni

Specijalne premije za posebna dostignuća i proaktivnost

Nematerijalne nagrade za najbolje zaposlene i menadžere

Uspeh na delu – program kroz koji možemo da osvojimo nagrade za aktivnosti u različitim oblastima (inovacije, učenje, HSE, učešće u projektima)

„Bravo“ vaučeri koje dodeljuju rukovodioci za dodatno zalaganje i proaktivnost

Dodatne isplate (iznad Zakona o radu) u skladu sa Kolektivnim ugovorom

Edukacija, profesionalni razvoj

Profesionalno-tehničke obuke

Zakonom obavezne obuke i licence

Obuke za razvoj poslovnih „mekih veština“

Programi učenja stranih jezika

Programi rotacije, mentorstva, program „Interni treneri“

Program za zaposlene koji su prvi put menadžeri

Talent programi i akademije za razvoj lidera

Fleksibilno radno vreme

Neograničen broj dana za rad od kuće u dogovoru sa menadžerom

Više dana godišnjeg odmora i dana za plaćeno odsustvo po Kolektivnom ugovoru

Preraspodela radnog vremena kroz banku sati

Klizno radno vreme

Slobodan dan za najbolje menadžere kvartala

Zajedničke kancelarije za rad iz mesta stanovanja

Naši ljudi

Filip Križan

Arhitekta za IT rešenja

Tanja Micić Ponjiger

Glavni specijalista za istraživanje i razvoj

Bojan Dimitrijević

Menadžer strategije digitalne transformacije

Una Teofilovski

Rukovodilac Službe za IT servise

Dimitrije Čabarkapa

RPA Praktikant

Proces selekcije

Svi zainteresovani koji žele da postanu deo našeg tima mogu se prijaviti za otvorene konkurse na našem HelloWorld profilu, kao i na našem sajtu. Ovo su koraci selekcije nakon prijave za posao kod nas:

  • Nakon pregledanja svih pristiglih biografija, biće kontaktirani kandidati koji uđu u uži izbor.
  • Ulazak u uži izbor podrazumeva bolje upoznavanje sa svakim kandidatom, putem razgovora i dodatnih testova, u zavisnosti od vrste pozicije za koju konkurišete.
  • Ponudu za posao dajemo kandidatima koji su pokazali najveću motivaciju i interesovanje, ali i čije iskustvo i veštine najviše odgovaraju radnom mestu za koje su konkurisali.
  • Ukoliko se odlučimo baš za vas, šaljemo tačne informacije o koracima koji slede, na osnovu čega ulazite u proces zapošljavanja.
  • Kandidatima koji nisu izabrani nakon završenog procesa takođe prosleđujemo povratne informacije, najčešće putem e-mail-a.
  • Ukoliko ste na razgovoru ostavili odličan utisak, a ipak niste odmah angažovani, nastojaćemo da održimo kontakt sa vama i pozovemo vas čim se pojavi odgovarajuća upražnjena pozicija.

Srećno!

APR

Broj zaposlenih

Profit i prihod

Kontakt

Narodnog fronta 12, 21000 Novi Sad
Milentija Popovića 1, 11000 Beograd