Iskustva

Frontend developer

Pozitivno

Zanimljivi projekti, remote u potpunosti. Mogucnost rada iz kancelarije ako to zelite. Plata u startu manja od proseka ali ako se dokazete redovna povecanja.

Zamerke

Slabija plata u startu. Nema drugih benificija

Tehnologije

Software developer

Pozitivno

Sloboda koju svaki programer ima. Radno vreme koje nije fiksno, nikakav code review ( to nije pozitivno ali osoba ima slobodu ), sloboda biranja tehnologija. Projekti gde su ukljuceni juniori. Gaji se timski duh, bez pritisaka. Tehnologije su mahom nove sto je dosta pozitivno. Jedan jako veliki plus sto firma pokusava da napravi sopstveni proizvod i cesto ulaze u sopstvene projekte i to jako cenim.

Zamerke

Plate koje su dosta niske u odnosu na trziste. Moze se reci da plate nisu ni 50% trzisne vrednosti. Premalo dugorocnih projekata. Projekti su mahom propadali posle izrade istih i retko koji je ostao na odrzavanju. Beneficija skoro da i nema.

Software Developer

Pozitivno

Pozitivni utisci su ljudi i projekti. Dosta dobrih ljudi i projekata od onih za juniore do onih za seniore. Nazalost nema mnogo dugorocnih projekata.

Zamerke

Jako niske plate. Nepostojanje menadzmenta. Nedostatak seniora. Nedostatak dugorocnih projekata pre svega. Oprema koja se dobija nije bas toliko kvalitetna. Nepostojanje tim bildinga.

Web Developer

Pozitivno

- poslovodstvo je prijatno i podržava sve one koji i sami ulažu napore u sopstvenom razvoju - projekti su interesantni - nove tehnologije su oko 70-80% a 20-30% je po zahtevu/potrebi klijenta na starijim tehnologijama - ima stol za stolni nogomet - sjajni ljudi i atmosfera, uvek spremni za pomoć - plata na vreme + kafa

Zamerke

Developer

Pozitivno

Međusobno poštovanje među zaposlenima, kao i poštovanje menadžmenta prema zaposlenima, dobra atmosfera, mogućnost napredovanja.

Zamerke

Project Manager

Pozitivno

Fleksibilno radno vreme, mogućnost rada od kuće, pozitivna radna atmosfera, mogućnost napredovanja.

Zamerke

developer

Pozitivno

Firma koju treba da izbegavaju kako developeri (osim ako nisu baš potpuni početnici), tako i klijenti (osim ako nisu oni kojima je niska cena prioritet u odnosu na kvalitet proizvoda). Dakle, dobra je samo za učenje od nule za juniore bez iskustva i za klijente kojima je niska cena prioritet, dok im je kvalitet onoga što će im biti isporučeno u drugom planu.

Zamerke

Male plate za juniore (na sajtu piše da su "tržišno determinisane", a u stvarnosti su 30-50% manje od tržišnih), rad bez ikakvog ugovora, pogrešna kadrovska politika (svi koji su napustili firmu su u drugim firmama odmah dobili puno veće plate) i isto tako pogrešna cenovna politika i politika kvaliteta (praktikuje se kaubojsko programiranje i kaubojski projektni menadžment, bez analize i dizajna, dokumentacije, standarda, unit testova, QA i testiranja, uopšte bez dobrih praksi programiranja).