Iskustva

Technical Manager

Pozitivno

Simpaticna kancelarije za rad, moze remote, moze rad iz kanca, bez limita. Na poslu ima rucak koji je osrednjeg kvaliteta. Kolege su osrednje komunikacije, ali nisu bas druzeljubivi.

Zamerke

Zamerke su konkretno za ovu poziciju, koja je hosted i vezana je ne za ovu firmu nego za nemacku firmu Veridos. Veoma lose iskustvo, i rad sa nemackim kolegama, kao i sefom koji ima korene iz Srbije. Rade projekti koji su za skoro sve zemlje treceg sveta, znaci Afrika, Latinska Amerika, i Bliski istok. Dosta kriticnih i veoma nebezbednih zemalja se radi. Konkretno Irak gde je jedan od vecih projekata. Rad sa kolegama u timu, koji je ogroman, je po meni katastrofalan. Project Menadzeri koji vode ceo projekat, ne transparetni, jednom reci uzasni totalno. Ceo projekat se vodi iz excela, sto je za danasnje vreme ne prihvatljivo. Mitigacija problema, kao i autokratija istih menadzera prevazilazi granice razuma. Nema onboarding-a, laganje za projekte da ce vas negde postaviti moze da potraje i mesecima. Mozete i da radite i vise projekata, pa da imate ogroman prekovremeni rad, koji se za srpsku stranu ne placa. Ne postoji evaluacija. Moze Vam se desiti da vas skinu sa projekta bez objasnnjenja, da nece nista drugo da vam ponude, da nece ni da vas evaluiraju i da pregovaraju sa vama uz otpremninu da vam vide ledja. Klasika u danasnje vreme, ako im se ne svidjate. Inace, firma koja vas placa i zaposljava, apsolutno se ne pita nista. Sto je po samoj integraciji jos jedna katastrofa, jer je nemacka firma vlasnik od 67% srpske firme. Firma je potpuna katastrofa, zaobici je u sirokom luku.

Technical Manager

Pozitivno

Fer odnos menadžmenta prema zaposlenima u smislu da će zaposleni koji dobro obavlja svoj posao biti korektno za to i nagrađen. Lepa atmosfera među ljudima i spremnost da se pomogne. Interesantni projekti koji utiču na veliki broj ljudi i neobična tematika istih (izdavanje ličnih dokumenata). Firma se ne bavi outsource-ingom, ima svoje proizvode i stabilna je.

Zamerke

Potrebno je da struktura isprati brzi rast broja zaposlenih.

Tehnologije

Projektni menadzer

Pozitivno

Meni je najbitnije da radim sa dobrim i strucnim ljudima. Osim toga, dosta mi je bitno da znam da je moj licni karijerni plan moze da se ostvari, tamo gde radim.

Zamerke

Broj dana odmora je samo 23.

Software Developer

Kako je izgledao proces

Software Engineer

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Software Engeneer

Pozitivno

Projekti puni potencijala, dosta kvalitetnog kadra u razvojnom sloju, povremena poslovna putovanja, mogucnost rada od kuce, kvalitetna oprema, stabilna firma, in-house proizvodi, happy hour i team building...

Zamerke

Los menadzment otkako je kompanija narasla, zastarele tehnologije i kod nizeg kvaliteta od onog koji se na fakultetu uci, sa naglim rastom kompanije se promenili kriterijumi za pozicije, organizacija slaba, i losa podela odgovornosti -svako moze biti sve i svi beze od svega. Nejasni standardi, pa se moze desiti da ne znate koja je vasa pozicija. Zadrtost i nesposobnost ucenja na svojim greskama. Visok nivo pretvaranja forme radi, izbegavanje sustine. Srpski menadzerski sloj se ne pita apsolutno nista, i svoju nespostobnost iskazuje nad razvojnim slojem. HR se promenio, vise se ne gradi timski duh, vise se vodi racuna da se ukanale ljudi.

Tehnologije

Web Developer

Kako je izgledao proces

QA Specialist

Kako je izgledao proces

QA Specialist

Pozitivno

Veoma pozitivno radno okruženje, super oprema za rad, službena putovanja, veliki broj pogodnosti za zaposlene (ručak, voće, kafa u firmi; privatno zdravstveno osiguranje i godišnji sistematski, 2 team building-a godišnje...), sportske aktivnosti, druženja van firme, Happy Hour poslednjeg petka u mesecu, klizno radno vreme. Nema pritiska i tenzije, zdrava atmosfera i jako se vodi računa prilikom zapošljavanja da li se psihološki profil kandidata uklapa (pored znanja koje treba da poseduje).

Zamerke

Nema :)

QA inženjer

Kako je izgledao proces