Iskustva

Team Lead

Pozitivno

- Dobre beneficije - Nema fiksno radno vreme - Mogućnost pokazati svoju kreativnost

Zamerke

- Svaka čast na uspehu ali menadžment im nikako ne ide. - Danas neko bude Team Lead, sutra neko drugi iz team-a bude novi TL pa i proslom TL-u > poverljivost ličnih informacija??? - Puno otkaza bez konkretnih razloga - Ako ste dobri sa šefovima ili gazdom onda nema zime - Menjaju stvari kad god saznaju za nesto novo (vezano za menadžment, za uslove...) - Puno razlike izmedju inženjera i ostalih timova - Otkaz trudnicama??? a ovamo doniraju bolnicama da prekriju to!

Team Lead

Pozitivno

- Sjajne beneficije (odlične plate, privatno zdravstveno osiguranje za celu porodicu, opreme, parking mesto, zdrav ručak, Team Buildings...) - Fleksibilno radno vreme, možete izaći sa posla ako imate nešto zakazano bez problema...

Zamerke

- Previše "ko se voli taj i dobro prolazi" - Aktivnosti van firme nisu "obavezne" ali ko ne ide često odmah se to vidi i nije dobro za Vas - Nije dovoljno da dobro radite svoj posao morate uvek da izmišljate toplu vodu kako biste sačuvali svoje mesto - Previše otkaza - odlaska (ako je tako dobra firma, zar to nije čudno?) - Nikad nisi siguran da li ti je ovo poslednji dan (stresno i pored samog posla) - Kao navodno su neke porodilje "dobile otkaz" -ne daju otkaze već sporazumni raskid > SRAMOTA

Inženjer softvera

Pozitivno

Izazovni projekti, mnogo mogućnosti za učenje i napredovanje za juniore i mediore, dobra radna atmosfera i kolege, dobre beneficije i plate. Savršen posao.

Zamerke

Ogromne ambicije a ljudi nedovoljno iskusni, pritisak oko svega i kad treba i kad ne treba. Neiskusan i malobrojan srednji menadžment više smeta nego što koristi. Firma previše narasla za svoje dobro :)

JUNIOR TEST AUTOMATION ENGINEER

Kako je izgledao proces

Softverski inženjer

Pozitivno

Zaposleni u Nordeusu makar nikada nisu gladni i žedni, jer je obezbeđen doručak i ručak uz pun frižider pića.

Zamerke

Apsolutno nikakva mogućnost napredovanja u kompaniji, tu ste gde ste. Jako niske plate u odnosu na konkurenciju i uopšte velika promena poslovne politike u odnosu na početke kompanije. Većina zaposlenih je tu zbog toga što trenutno u našoj zemlji ne postoji alternativa. U svim timovima vlada loša atmosfera zbog nedostatka bilo kakvih rezultata u kompaniji u proteklih 5 godina.

System administrator

Kako je izgledao proces

Producent igara

Pozitivno

Atmosfera u kompaniji je sada nikad bolja, dosta bolja u odnosu na period od pre godinu i više dana. Prvenstveno, kultura koja vlada među zaposlenima je jako dobra, i ljudi se osećaju dosta pozitivno. Strategije proizvoda i ciljevi su postavljeni kako treba - jako ambiciozni, a opet dostižni. Uslove rada neću ni da pominjem. Plate na svetskom nivou, pa i bolja.

Zamerke

Trenutno mogu zameriti samo to što su se neke bitne stvari tek od skora sredile i implementirale.

Junior Developer

Kako je izgledao proces

Developer

Pozitivno

Dobro za juniore da steknu radne navike i ništa više od toga.

Zamerke

Visok nivo nepotizma u kompaniji, na vodećim pozicijama zapošljavaju se prijatelji i rodbina vlasnika kompanije bez ikakvih kompetenci i testiranja. Iako bez bilo kakvih rezultata, prijatelji i miljenici direktora ostaju na pozicijama i praštaju im se sve greške. Nekompetentni ljudi proglašeni su za lidere i vođe timova samo zato što su privatno drugari sa vlasnikom. Mogućnost napredovanja praktično ne postoji.

Backend Software Developer

Pozitivno

Odlična je atmosfera u firmi - puno mladih perspektivnih ljudi... Posao je zanimljiv i pun izazova... Super su uslovi rada... Najbolje mogućnosti napredovanja koje sam video u bilo kojoj firmi u Srbiji.

Zamerke

Toliko je dobro raditi u Nordeusu, da ljudi često previše borave u firmi, i skoncentrisani su na dešavanja vezana za firmu, tako da često zanemare privatni zivot... Znači teško je napraviti balans izmedju posla i privatnog zivota.