Iskustva

QA

Pozitivno

Stvarno mnogo mogucnosti za ucenje i individualni razvoj. Pozitivna timska atmosfera, fleksibilnost u radu i prilike za napredovanje. Takođe, postoji bliska saradnja među kolegama, što doprinosi boljem balansu između privatnog i poslovnog života. Kompanija često ulaže u obuke, kurseve i sertifikacije za svoje zaposlene, što omogućava kontinuirano usavršavanje. Rad na projektima za klijente iz različitih industrija pruža priliku za sticanje širokog spektra iskustava. Postoji privatno zdravstveno osiguranje, godisnji bonusi i timske aktivnosti

Zamerke

Kada se prikljucite odredjenom projektu, postoji jako mala sansa da napredujete brzo (kako hijerarhijski, tako i finansijski). To su vecinom vec formirani dugogodisnji timovi. I vi kao novajlija upadate u tim koji se jako dobro poznaje (oni su odlicni i vrlo dobro znaju svoj posao), ali ste vi novajlija, i bicete to veoma dugo u odnosu na vecinu. Samim tim, non-stop cete zaostajati i samo bas jakim trudom mozete postici neki napredak . Za taj napredak, cesto cete imati osecaj da ste se dzaba trudili i da na kraju niste adekvano nagradjeni.

Tehnologije

.NET Intern

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

.NET/Full Stack Intern

Pozitivno

Praksa korektna, mentori voljni da pomognu, odrzavani weekly i daily sastanci sa mentorima, atmosfera u firmi jako pozitivna.

Zamerke

Tehnologije

Software Engineer

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Scala Praksa

Pozitivno

-Rad od kuce -Forsiranje korporalistickog "happy" okruzenja-svi smo mi familija...Prepisano od ostalih velikih outsourcing firmi iz NSa-pa ko voli nek izvoli, deluje mi da zaposlenima to odgovara

Zamerke

-Promovisanje scale kao funkcionalnog jezika u kom ces raditi OOP kao sto bi radio i javu, gde uopste neces nauciti funkcionalno programiranje i gde ce sve biti dosta teze jer materijala i dokumentacije ima znatno manje. -Cemu poenta onda scale kad ces je raditi kao i javu sa gomilom klasa i podklasa i DTO-ova a sve je dosta teze -Sami mentori ti pogledaju kod kada mogu pored svog posla i slabo sta ce ti pomoci i na tvoja pitanja te zatrpavaju dokumentacijom, gde ce ti pogledati kod 1 nedeljno. -Ubuduce firma uopste i da ne promovise scalu kao funkcionalan jezik i da samo ovu praksu kompletno zameni sa praksom u javi jer nema poente raditi OOP projekat u jeziku koji je funkcionalan i za koji ima dosta manje dokumentacije ili da totalno promene projekat/zadatak vezan za ovu praksu jer ovo sada kako stoji nema nikakvog smisla -Niko posle prakse do sada jos nije dobio ponudu za zaposlenje

Tehnologije

.Net/Full stack developer

Pozitivno

Kolege iz kancelarije i HR zaista korektne i uvek tu da pomognu.

Zamerke

Zamerke mentoru, nikad nije tu, a i kad jeste, slabo nađe vremena da posavetuje i popriča u vezi projekta. Uopšte se ne ponaša kao da je mentor. Ne postoje sastanci na kojima se priča o načinu organizovanja projekta i njegovog implementiranja.

Tehnologije

Java/Scala praksa

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Scala praksa

Pozitivno

Praksa je odlično koncipirana. Radi se jedan veb-sajt 3 nedelje 8 sati dnevno. Backend se radi koristeći Scala Play Framework. Od alata Slick, PostgreSQL, MiniO za skladištenje slika, Dockerizujuju se svi servisi... Prešao sam i kratak Docker i Kubernetes kurs tokom prakse. Na frontu se radi React na Vite serveru uz razne biblioteke po izboru. Mentor je bio tu za sva moja pitanja, dao mi je razne preporuke za poboljšanje svog projekta, pričao mi je o industrijskim standardima i o alatima koje bih mogao da preletim tokom prakse kako bih što više naučio (Elastic Search, Grafana...). Zaposleni su fini i druželjubivi, petkom se svi druže na happy hour-u. Sve preporuke za ovu praksu.

Zamerke

Nemam zamerki.

Tehnologije

Praksa

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

.NET/Fullstack internship

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua