O kompaniji
4
Iskustva
1
Plate
Poslovi
Privax d.o.o. logo

Privax d.o.o.

4

Iskustva

4

Menadžment kompanije

2

Beneficije

4

Balans karijera-privatni život

3

Timska atmosfera

5

Zadovoljstvo projektima

2

Mogućnost napredovanja

2
Intervju
12.05.2024
Pozitivno iskustvo

IT Help Desk / Support

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Uživo intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Kratak razgovor sa HR. Ukoliko su zadovoljni salju vas na drugi i finalni razgovor sa timom.

Pitanja sa intervjua

  • Sta je VPN, IP, Firewall, network, proxy, phishing, scam... Kako bi organizovao bezbednost kompanije kada bi je pravio.
  • Koje su tvoje vrline i mane
Korisno? 2
Iskustvo
12.05.2024
4 Ne preporučuje

IT Help Desk / Support

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Radno okruzenje je odlicno kao i menadzment. Kolegijalnost na nivou. Dobri benefiti kao i plata u odnosu na kolicinu posla.

Zamerke

Kompanija ide ka dnu, pocela je amerikanizacija. HR ne postoji, na odredjene zahteve ne postoji mogucnost da se dobije odgovor. Kao i u svim korporacijama, svako gleda prvo sebe tako da je mogucnost napredovanja veoma slaba.

Korisno? 1
Arhiva | Iskustvo
26.02.2018
4 Preporučuje

Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno

Pozitivno

Dobra atmosfera. Obezbeđuju zaposlenima: - materijale za usavršavanje (knjige, kursevi, konferencije) - jednom nedeljno ručak - nekoliko puta godišnje prave timske aktivnosti (roštilje, žurke) - povremeno odlaske u bioskop - kafe, sokove, voće i slično

Zamerke

Korisno? 4
Arhiva | Iskustvo
31.05.2017
2 Ne preporučuje

Support

Trenutno zaposlen/a na neodređeno

Pozitivno

Kao početna prica, Privax je bio sjajan. Imas svoj proizvod, radiš na podršci za njega, gledaš kako se razvija. Plata je takođe bila iznad proseka. Bila.

Zamerke

Na stranu to što su sad u okviru koorporacije, što se zna šta donosi, problemi u Privaxu počinju mnogo pre. Glumi se neko poverenje i transparentnost, a apsolutno sve se radilo i radi iza leđa. Nepoverljivi menadžment iz Londona postavlja potpuni promašaj od menadžera supporta da vodi kancelariju u Beogradu. Taj čovek je direktan razlog što je pola ljudi dalo otkaze i otišlo. Pored klasičnog nepotizma i zapošljavanja drugara, ako si žensko i dobro izgledaš, imaćeš šanse za posao.

Korisno? 15