O kompaniji
2
Iskustva
1
Plate
Poslovi
Provectus logo

Provectus

5 251-500

Iskustva

5 100%

Menadžment kompanije

4

Beneficije

4

Balans karijera-privatni život

5

Timska atmosfera

5

Zadovoljstvo projektima

5

Mogućnost napredovanja

3
Iskustvo
12.06.2026
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Engineer

Trenutno na praksi Manje od jedne godine

Pozitivno

Veoma druželjubivi ljudi iz različitih zemalja i kultura, što doprinosi prijatnom i inkluzivnom radnom okruženju. Radno vreme je razumno, a kompanija pokazuje visok nivo razumevanja i spremnosti na kompromis kada se pojave specifične situacije. Work-life balance se poštuje i sve dok ispunjavate svoje obaveze, nećete imati problema. Radna kultura je opuštena i obogaćena brojnim team building aktivnostima koje podstiču saradnju među kolegama. Nivo fleksibilnosti je veoma visok, uz mogućnost rada iz kancelarije i remote rada. Projekti su raznovrsni, a raspodela zadataka prilagođava se interesovanjima i potrebama tima. Kompanija podstiče moderan, AI-driven pristup razvoju softvera, gde je fokus na rešavanju problema, dizajnu rešenja i arhitekturi sistema. Ovo pruža priliku za razvoj šireg inženjerskog načina razmišljanja i sticanje iskustva u radu sa različitim tehnologijama i alatima.

Zamerke

Zbog međunarodnog sastava tima, komunikacija se često odvija na engleskom ili ruskom jeziku, što može predstavljati izazov ljudima koji nisu dovoljno sigurni u korišćenje tih jezika u svakodnevnom radu. Takođe, AI-driven način rada može zahtevati određeni period prilagođavanja za developere koji su navikli na tradicionalniji pristup razvoju softvera sa većim fokusom na ručno pisanje koda.

Tehnologije

Java Python AWS
Korisno? 0
Intervju
07.08.2025
Pozitivno iskustvo

ML intership

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Nakon konkurisanja javlja se HR mejlom. Dobija se zadatak i rok od 7 dana da se uradi. Zadatak je bio lak, integracija LLM-ova sa RAG-og. Nakon toga se čeka još 7 dana da pregledaju i onda ide HR intervju. Kod HR intervjua su standarda pitanja i nakon toga je tehnički intervju. Tehnički intervju se fokusirao na samo funkcionisanje LLM-ova, i njihove arhitekture. Nije bilo toliko teško.
Korisno? 3