Iskustva

SW developer

Pozitivno

Ovo je svetska firma, lider u IoT modulima koji imaju najbolji odnos cena/kvalitet na tržištu. Postoji mogućnost putovanja u Kinu i kao i putovanje na lokacije od klijenata. Organizuju se Team Building-zi.

Zamerke

Lokalna kancelarija je tužan pokušaj firme, bez ikakve perspektive za uspešnu budućnost. U firmi postoje dva načina za monitoring, prvi je preko high tech AI kamera, koje su postavljene unutar office-a, a drugi je preko doušnika u kolektivu kao i samih section manager-a, koji valjda nemaju pametnija posla na projektima, nego gledaju kad je neko izašao na cigaretu. Section manager-i nisu inženjeri, a njihovo tehničko znanje je najblaže rečeno tanko u ovom domenu i svojim nerazumevanjem materije često dovode projekte u nepriliku. Liderske osobine ne poseduju, nego se sve svodi na atmosferu forsiranja poslušnosti i straha od otkaza ili gubitka bonusa. To su ljudi koji su zalutali u ovu struku i vrlo dobro znaju da nigde neće imati takvu poziciju i platu. Zato čim se osete ugroženo od kolega koji su bolji od njih, kreću sa olajavanjem i mobingom. Jedan kolega je izbačen iz firme jer se section manager na tom projektu osetio ugroženo, a taj kolega je nosio projekat. Primer pismenosti tog Section Manager-a možete da vidite u komentaru ispod sa naslovom Section Manager. Na projektima ste prepušteni sami sebi, niko ne daje jasna uputstva o tome šta i kako treba da se radi. Ako klimate glavom na konstatacije menadžera kako je planeta Zemlja RAVNA PLOČA, kako Amerikanci Chemtrail-sima zaprašuju Srbiju i ostale nebuloze , dobri ste i nema veze što ne znate da iskodirate Hello World.

Tehnologije

Software Developer

Pozitivno

Standardni set beneficija u vidu voca, fitpass, team building, fleksibilno radno vreme Projekti zanimljivi iz kojih moze dosta da se nauci Ima timova u kojima je ok radna atmosfera U globalu, pritisak nije kao u outsourcing firmama Potencijalni bonusi

Zamerke

Radno vreme jeste fleksibilno, ali ako se dolazi do 9:30 Projekti mogu biti i slabijeg kvaliteta, kao i u drugim kompanijama. Narodski receno, kako zapadne. Postoje timovi u kojima je atmosfera toksicna, pa oprez kojem timu se pridruziti Bonusi postoje, ali jedno veliko ali. Moze da se desi da kompanija losije posluje, pa nema bonusa. Bonusi su tu kako bi se zaposleni drzali pod pritiskom, da napornije rade. Bolje plate umesto bonusa, zaposleni ce odmah biti bolje motivisani. Povecanja plata postoje, ali su niska u iznosu od par % Velika fluktuacija zaposlenih Plate prosecne ili ispod proseka u odnosu na konkurenciju

Tehnologije

QA tester

Pozitivno

Dobri medjuljudski odnosi, poklon od kompanije za rodjendan, cest odlazak na team building. Kompanija obezbedjuje voce, grickalice. Ja licno imam dobrog menadzera sa kojim sa zadovoljan.

Zamerke

Glavna zamerka svih zaposlenih je sto ne podrzava hibridan rad, ili barem 1 dan u nedelji rad od kuce. Menadzment je nedavno odpustio 10% zaposlenih zbog situacije na trzistu, sto svakako nije prijatno, svako je mora iz svog tima da odabere par ljudi. Ljudi u nekim timovima imaju problem sa menadzerima, a kada istog prijave, nemaju podrsku od menadzmenta da se nesto uradi po tom pitanju i istog sakcionisu. Meni je prijatno na poslu i svakom bi preporucio kompaniju, ali sve zavisi u koji tim krenes da radis. Dodatni savet za kolegu koji je stavio da je SM da obrati paznju na gramatiku i pismenost.

Tehnologije

Section Manager

Pozitivno

Kompanija koja ceni trud i zalaganje.Redovna plata,fleksibilno radno vreme,team building i vise nego sto treba.Bonus onome ko zasluzi

Zamerke

Mnogo radnika ocekuje da je kompanija tu da im cini usluge a da ne rade nista i za to budu basnoslovno placeni.mene je jedan bivsi zaposleni optuzio da sam sovinista,neradnik,alapaca i nazivao me je padobranac i jer je otkaz zbog pauza koje pravio,ne postovanja nadredjenih i nerada. Neki drugi imaju problem sa radom iz kancelarije i na silu zele da nateraju kompaniju da omoguci rad od kuce da ne bi morali nista da rade. Nekoliko ljudi je moralo da dobije otkaz zbog loseg trzista i to su sve bili low performeri koji su resili da pljuju firmu na sva zvona jer znaju da nece naci drugi posao Ko gubi ima prava da se ljuti ali ne i da laze i pljuje.

Embedded Linux Engineer

Pozitivno

Kao pocetnik, upoznaju te sa tehnologijom, daju ti da predjes bitne kurseve, lepo daju ti vremena da razumes, skontas i onda polako dobijas malo po malo i prikljucujes se projektu u malim koracima. Klizno radno vreme,

Zamerke

Nema mogucnost hibridnog rada za neke koji to zele.

Tehnologije

Software engineer

Pozitivno

Da biste bili na glavnim pozicijama u firmi potrebna je partijska knjizica.Nikakve druge kvalifikacije nisu potrebne.

Zamerke

Gazenje preko leseva da bi se doslo do cilja.Na sve su spremni samo da isteraju svoje.Ukoliko niste pokorni beskicmenjak crno vam se pise.Puno ljudi odlazi iz firme jer nece to da trpe.Uglavnom ostaju oni koji su u fazonu sedi di si ni za di si nisi.Nema rada od kuce.

Software engineer

Kako je izgledao proces

Program Manager

Pozitivno

Neke kolege su fine i kolegijalne. Od firme često dobijamo pohvale da lepo obavljamo posao i da je firma uspešna na tržištu.

Zamerke

Firma vrši monitoring na različite načine. Kamere su postavljene na hodnicima, ispred toaleta i ispred ulaza. Dobijaju se opomene za predugačke pauze i odlaske do toaleta. Menadžment iz Kine ima nameru da uvede face recognition sistem, jedino što ih u tome sprečava su naši zakoni. Smatraju da je poslovna kultura u Srbiji previše liberalna i da to treba rešiti čvrstim nadzorom i kontrolom. Jedan kolega je dobio otkaz jer se njegov menadžer osetio ugroženo na će mu preuzeti poziciju. Tražio je da bivšeg zaposlenog isprati obezbeđenje ali na sreću nije HR i direktor nisu na to pristali. Bez obzira na uspeh firme zaposleni nemaju nikakve benefite. Plate su u početku bile konkurente, ali to već duže vreme nije slučaj. Radno vreme je malo fleksibilno, rad od kuće je zabranjen jer ni kolegama u Kini nije dozvoljen, a stvarni razlog je da su neki ljudi to zloupotrebljavali. Povišice su simbolične uz obećanje da će zaposleni dobiti sledeći put bolje povišice (najveća povišica je 5%). To bi bilo u redu da firma ne ponavlja kako joj profit raste iz godine u godinu. Kad se zapošljavate govori se o bonusima u iznosu od 3-4 neto plate godišnje, međutim kad treba da se isplate bonusi oni su simbolični. Turnover zaposlenih je ogroman i postoje timovi koji su se kompletno izmenili u poslednjih godinu. Posao nije dobar za juniore jer starije kolege ne mogu da postignu da ih upute u sve što treb

Tehnologije

Software engineer

Pozitivno

Kolegijalnost, mada i to je upitno

Zamerke

Slab menadžment, sve se čeka i retko kad se dočeka. Kinezi samo zatrpavaju sa poslovima a plate stoje u mestu. Prave se neke greške koje ne bi smele da se dešavaju.

Tehnologije

FAE inzenjer

Pozitivno

Sve je korektno vezano za posao I kolegijalnost. Menadzment perfektan. Uslovi jako dobri .

Zamerke

Nema