Iskustva

Intervju se sastoji od 3 dela. Prvo se dobije zadatak koji je lagan i svako moze da ga uradi, nakon toga ide tehnicki intervju i nakon toga sledi HR intervju.

• Angular
• Baze
• .NET

Ubrzo nakon što sam se prijavila, dobila sam mejl sa opisom samog procesa selekcije (ukratko sad): Svaki kandidat treba da završi testove iz Angulara i C#/.NET u roku od 2-3 dana. Nakon što tim kompanije oceni da je test uspešno završen u skladu sa očekivanjima, zakazuje se tehnički intervju, koji se odvija online. Ukoliko tim bude zadovoljan odgovorima kandidata na tehničkom intervjuu, sledi HR intervju. Ako je sve u redu nakon oba intervjua, kandidatu se upućuje ponuda za posao, nakon čega može započeti sa radom u kompaniji. U istom mejlu mi je i bilo postavljeno pitanje kada bih želela da mi pošalju testove imajući na umu da treba da ih završim u roku od 2-3 dana od momenta kada mi stignu. Kada sam dobila a onda i prosledila GitHub linkove ka mojim rešenjima, istog dana dobila sam pozitivan odgovor. Pošto sam prešla taj deo selekcije, pitali su me kada bih mogla da imam tehnički intervju i oko toga smo se dogovorili. Tehnički intervju je trajao sat vremena i nisam ga prošla ali ljudi su bili prijatni i veoma ažurni tokom celog procesa.

• 4 principa OOP (polimorfizam, enkapsulacija, nasleđivanje, apstrakcija), MVC, override vs overload, interfejs vs apstraktna klasa, da li je moguće inicijalizovati apstraktnu klasu, apstraktna vs virtuelna metoda, statička klasa (šta je, da li ju je moguće inicijalizovati), Mogući HTTP zahtevi i čemu služi svaki, u kom delu GET zahteva se šalje parametar na osnovu koga se dobija neki objekat (po id-u na primer) - u URI (..?id=123), u kom delu odgovora se dobija rezultat za GET zahtev - u body delu, dependency injection, pojam middleware, gde se može inicijalizovati vrednost readonly atributa ako ne prilikom deklaracije - u konstruktoru, da li dve metode mogu imati isti naziv (da), da li klasa može imati više konstruktora (da), autorizacija vs autentikacija, filter vs map, razlika između for i while, lazy loading
• SQL - primarni vs spoljni ključ, distinct za pronalaženje jedinstvenih vrednosti, pojam transakcije, commit i rollback, trigger, view (da li je to virtuelna ili fizička tabela - virtuelna), kako bi se veza više-više realizovala u bazi (kroz novu tabelu sa primarnim ključevima od obe; da li može ta tabela imati i neke svoje atribute - da), pojam migracija
• Angular - pojam komponente, komunikacija između parent i child komponente (Input, Output), komunikacija između dve nepovezane komponenete (preko servisa), pojam servisa, pojam direktive, NgModule, da li jedan div može imati i ngFor i ngIf (ne), da li se prvo izvršava konstruktor ili ngOnInit() (konstruktor)
• .NET - EntityFramework, Code first vs database first approach, LINQ upiti, koliko neka klasa može naslediti drugih klasa (jednu, a interfejsa može implementirati više), try catch blok, da li je moguće imati više catch blokova, na koji način onda se Exception hvata u zavisnosti od redosleda catch bloka, razlika između throw i throw ex

Dan nakon poslate prijave poslali su mail, dogovorite se kada vam odgovara da pošalju test. Rok izrade testa koji se sastoji od dva zadatka je 3-4 dana. Zadaci su zanimljivi. Ako su zadovoljni rezultatima zakazuju tehnički intervju, što je bio moj slučaj. Na tehničkom intervjuu vas pitaju osnovne stvari o oop, c#, angularu, sql. Vrlo prijatna atmosfera na intervjuu kao i ceo proces. Pritom proces selekcije je bio jako brz. Celokupan opšti utisak kvari im poslednji potez, a kako vidim po ostalim iskustvim, to im je praksa. Nakon obavljenog tehničkog intervjua kažu vam da će vas sutradan obavestiti u ishodu kakav god bio, međutim ukoliko niste prošli dalje neće vam se nikada javiti.

Nakon podnete prijave u roku od sat vremena sam dobio mail sa tehničkim zadatkom. Vreme izrade zadatka je 3 dana, sa mogućnošću produžetka roka. Nakon odrađenog testa, u roku od nekoliko dana dobijam odgovor da sam prošao prvi krug i da je na redu tehnički intervju. Tehnički intervju vrlo prijatan, gde se proverava tehničko znanje potrebno za poziciju za koju apliciram. Nakon tehničkog intervjua sledi HR intervju, tokom kog sam dobio informacije vezane za samu firmu kao i koja će biti moja zaduženja u slučaju da dođe do zaposlenja.

• Interfejs vs Apstraktna klasa
• Lazy loading
• Šta je Code First Approach?
• Nasleđivanje
• Razlika između for i while
• Objasniti MVC
• Rešavanje veze n:m
• Šta su direktive u Angularu?
• Šta su servisi u Angularu?
• HTTP metode
• Kako izgleda migracija u EF Core?

Mesec dana nakon prosledjene prijave stize invite za razgovor sa hr-om kompanije. Veoma prijatan razgovor na engleskom jeziku gde vam se obajasni sve o kompaniji i o poziciji za koju konkurisete. Pred kraj intervjua vas pitaju da li ste raspolozeni da odradite tehnicki zadatak. O tome kada zelite da vam se posalje zadatak mozete da se dogovorite sa zaposlenima u firmi. Tehnicki zadatak se sastoji iz dva zadataka srednje tezini, vezana za komunikaciju i ispisivanje podataka u .Net-u. Rok za izrdadu je 2-3 dana ali postoji mogucnost i da se produzi. Zadatak se salje preko git-a. Nakon par dana vam stize odogovor o tome da li ste usli u sledeci krug . Mana samo sto se prilikom mejla da li ste prosli dalje ne daje nikakv odgovor sta je bilo lose ili sto niste prosli dalje.