O kompaniji
8
Iskustva
3
Plate
Poslovi
Tehnomanija d.o.o. logo

Tehnomanija d.o.o.

Oceni kompaniju

Iskustva

Arhiva | Iskustvo
22.12.2022
4 Preporučuje

Head of SEO

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

koloritna grupa ljudi, pozitivaca, požrtvovanih koji sliku haotičnosti u kojoj se radi, čine finom. Bonusi su dobri, zarada jako dobra, kompanija ne štedi na kvalitetnim kadrovima

Zamerke

veoma haotičan sistem rada

Korisno? 1
Arhiva | Iskustvo
26.05.2022
2 Ne preporučuje

It administrator

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Redovna plata , Bonusi, GO i troskovi prevoza

Zamerke

Veoma losa organizacija

Korisno? 4
Arhiva | Iskustvo
01.04.2022
3 Ne preporučuje

IT consult

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Ono sto bih izdvojio kao neku lepsu stranu kompanije i ono sto mnoge zanima je sama plata.Svi znamo da je nakon imtegracije WinWin-a i Tehnomanije sve svedeno na nivo jedne firme,tj. Tehnomanija doo.Sama plata je redovna i nikada nije kasnila,vec sto je najbolje i bila pre vremena kad su vikendi u pitanju.Sama briga o usavrsavanju radnika je veoma zastupljena,cak se koristi platforma za ucenje koja umrezuje sve zaposlene(axonify),gde se kroz ankete,kvizove i obuke radnici usavrsavaju.

Zamerke

Ono sto se meni nije dopalo je losa tehnicka podrska,gde je bilo nedovoljno ljudi u IT-ju da pokriju preko 200 radnji i omoguce tecno funkcionisanje.Los softver koji je kompanija koristila je prouzrokovalo velika kasnjenja i konfuziju,sto ce biti verovatno ispravljeno SAP-om.Tesko se napreduje i veoma malo se cene ideje.

Korisno? 3
Arhiva | Iskustvo
25.02.2022
2 Ne preporučuje

Podrška

Prethodno zaposlen/a na određeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Slobodni dani

Zamerke

Zastareli softver, 0 benefita, fiksno radno vreme, rad od kuce

Korisno? 1
Arhiva | Iskustvo
16.10.2021
4 Preporučuje

Grafički dizajner

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Kompanija u kojoj je mogućnost napredovanja u poslovnom smislu zagarantovana.

Zamerke

Radno vreme od 8 sati se pretvori u 9-10h, a produžetak se novčano ne nadoknađuje. Dugo vreme čekanja za odobrenje za GO i SD.

Korisno? 1
Arhiva | Iskustvo
19.07.2017
2 Ne preporučuje

IT

Prethodno zaposlen/a na određeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Dobre kolege, atmosfera u timu je super (isključujući direktora IT).

Zamerke

S obzirom da nije IT firma, tako se i ophode prema IT i zahtevima iz IT za opremom, licencama, obnovom računara. Neretko se dešava da upravo zbog toga što ne brinu o IT-u i resursima posao stane, a onda se čude kako se to desilo, iako su menadžmentu bile predočene moguće posledice. Plate su premale, a čude se kako to da niko neće da prihvati posao.

Korisno? 7
Arhiva | Iskustvo
03.03.2017
Potvrđen Linkedin identitet
3

Network administrator

Prethodno zaposlen/a na određeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Posao kao posao je sasvim standardan. Dakle, nema nekih preterano komplikovanih zahteva, nema ograničavajućih faktora osim prilično čudnog odabira mrežne opreme koja je dosta zastarela i spada u niskobudžetnu. Jedan deo je zamenjen tokom mog angažovanja te ima indicija da će se ovo i na dalje menjati. Atmosfera u IT-u sasvim korektna. Posao je više za nekog ko voli da rutinski obavlja zadatke, nego da se razvija i da radi u dinamičnom okruženju. Plata redovna bez dana kašnjenja.

Zamerke

Nezainteresovanost menadžmenta da ulaže u vitalne IT resurse. Povremeno nerealni rokovi za projekte. Statično infrastrukturno okruženje ( ulaganja u razvoj mreže idu jako sporo ( "sve je skupo") i teško ( "nađi nešto jeftinije a da isto ili bolje radi") što je jedan od glavnih motiva odlaska iz ove firme) Prekovremeni rad se očekuje, ali se ne plaća Previše jednostavno okruženje za iskusnog Network Admina/inženjera Nisam video mogućnost napredovanja ni platom ni znanjem.

Korisno? 10
Arhiva | Intervju
22.02.2017
Negativno iskustvo

Administrator mreže

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 7 nedelja

Kako je izgledao proces

Prvi razgovor je istovremeno obavljen sa direktorom IT i devojkom iz HR. Unakrsna ispitivanja kao na suđenju, pri čemu šef IT sebe postavlja od samog početka intervjua kroz verbalnu i neverbalnu komunikaciju u superioran položaj gde jasno dolazi do izražaja visok stepen arogancije i nadmenosti. HR postavlja šablonska pitanja. Prvi razgovor trajao sat i po. Drugi krug je tzv. "testiranje ličnosti" gde kandidat radi pismeni psiho test "NEO PI-R" od 250 pitanja za 45 minuta u kojem ima dosta pitanja u vezi politike (pretragom podataka o firmi na APR videćete i zašto) a test je generalno takve sadržine da je namenjen za uzrast od 15-25 godina starosti i po mom mišljenju testiranje iskusnih IT inženjera i selekcija ovim metodama je uvreda za IT struku a blam za kompaniju. Treći krug je ponovo razgovor sa šefom IT i dvojicom zaposlenih u IT sektoru na različitim pozicijama. Sa njima dvojicom razgovaraš normalno, ljudski, stručno i generalno te iscede po svim pitanjima važnim za radno mesto ali smatram da sam ostavio više nego pozitivan utisak na šta mi je, čudom, i sam direktor IT sektora posebno naglasio. Lažna nada. Od trećeg kruga je proteklo čak 18 dana potpune tišine sa njihove strane dok nisam dobio šablonski mail-odbijenicu bez ikakvog obrazloženja zašto nisam odabran a prethodno sam prošao sva moguća testiranja i razgovore i toliko dugo čekao na odgovor. Jedini mogući i logični zaključak jeste da im nije odgovarala plata ILI nameštanje konkursa za već unapred određenog čoveka. U svakom slučaju, neprofesionalnost vrhunske klase. Ne preporučujem nikome iz IT.
Korisno? 10