Telesign d.o.o.
Iskustva
Software Engineer
Pozitivno
Mlada i veoma stručna ekipa inženjera. Izuzetna mogućnost napredovanja na profesionalnom planu - rad i upoznavanje sa novim tehnologijama, stručni treninzi i konferencije... Svi sektori odgovorni za razvoj proizvoda, podršku i prodaju su prisutni u Beogradu što mnogo olakšava komunikaciju i ubrzava razvoj. Beneficije - hrana, osiguranje, bonusi, parking/prevoz, fitness, team buildings...
Zamerke
Nedovoljno stručnih treninga. Međuljudski odnosi ponekad zaškripe. Diskutabilne odluke menadžmenta.
Software developer
Pozitivno
Kompanija nudi pogodnosti kao malo koja u našoj zemlji. Besplatno privatno zdravstveno osiguranje, teretana po beneficiranim uslovima, topli obrok, parking mesto, konkurentnu platu... Mlad i dinamičan kolektiv, česte kolektivne akcije za druženje (sportski dani, novogodišnja žurka, par puta godišnje bioskop za sve zaposlene), nekad možda i previše "vannastavnih aktivnosti" :) Scrum
Zamerke
Open space koji po nekad može da bude bučan. Rad u dve vremenske zone (Srbija-USA), što ponekad komplikuje organizaciju sastanaka i usklađenost timova na zajedničkim projektima.
Software Developer
Pozitivno
Visoka početna plata. Beneficije poput privatnog zdravstvenog osiguranja, i bonova za hranu.
Zamerke
Teško je dobiti povišicu. Napredovanje u okviru kompanije (između timova) otežano, i često dovodi do smanjenja zarade osim ukoliko se ne napreduje po vertikali. Visok nivo politike i dezorganizacije u funkcionisanju timova. Visoka vertikala odlučivanja.
Software engineer
Pozitivno
Beneficije (privatno zdravstveno, teretana, plaćeni ručkovi...). Nema prekovremenog rada, fleksibilno radno vreme.
Zamerke
Loši odnosi između sektora kompanije. Rad po Scrum-u, koji je prividan Scrum. Loš marketing firme ne privlači dobre kandidate za posao, pa zapošljavaju više po preporuci. Previše se plaše promena pa ih koče.
Software Engineer
Pozitivno
Dobri uslovi za rad u novim kancelarijama sa kvalitetnom tehničkom opremom. Beneficije kao što su privatno zdravstveno, garaža, gaming room, teretana, plaćeni termini za sport (košarka, fudbal, odbojka), plaćen ručak. Iskusne kolege, dobri međuljudski odnosi. Fleksibilno radno vreme bez prekovremenog rada i neformalan način oblačenja.
Zamerke
Menadžment je glavni problem firme, i američki i srpski. Kao takav stvara nepotrebne političke igrarije koje često koče napredak, stvaraju probleme i čine ljude nezadovoljnim. Neretko su jako spori u donošenju ključnih odluka. Loši odnosi između pojedinih sektora kompanije, uglavnom zbog menadžmenta.
Software Engineer
Pozitivno
Brojne beneficije (privatno zdravstveno, teretana, parking, Xbox...), iskusne kolege, ima šta da se nauči tehnički, nije veliki pritisak...
Zamerke
Open space (i buka u istom), scrum metodologija (odnosno njena implementacija), konflikti i stalna nadmudrivanja izazvana nejasnom podelom nadležnosti, političke igre, itd...
Junior software engineer
Pozitivno
Iskusne kolege koje znaju svoj posao i od kojih može dosta da se nauči. Raznovrsne i modene tehnologije. Nema pritisaka, fleksibilno radno vreme. Beneficije kao što su privatno zdravstveno, parking, grickalice, sokovi, XBox.
Zamerke
Scrum (ne treba više da objašnjavam). Open space koji je gusto spakovan pa je malo nezgodno za rad (buka). Konflikti među nekim timovima i ljudima, što utiče na spor razvoj i donošenje odluka, menadžment malo neodlučan i pogubljen.
Software engineer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Kako rešavaš konflikte?
Software engineer
Pozitivno
Veliki broj beneficija (hrana, parking, privatno zdravstveno osiguranje, sufinansirana teretane i drugih sportova...) Dobro organizovana firma, zna se ko šta radi. Dosta velika transparentnost u radu. Stimulativno poslovno okruženje.
Zamerke
Firma nedovoljno ulaže u razvoj (obrazovanje pre svega) zaposlenih. Uspostavljena je američka politički-korektna biznis kultura (ne kaže se problem nego izazov...), mada je individualno da li to nekome smeta. Open space (što opet nekome smeta nekome ne). Nijedan događaj do sada nije uključivao porodice zaposlenih.
