Iskustva

Java Developer

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Software Developer

Pozitivno

Dosta je zaposlenih tako da sve zavisi u koji tim se upadne. Subjektivno od samog početka učim, iako nisam junior imam mentora koji je uvek dostupan za pitanja. Naravno to ne treba zloupotrebljavati već koristiti po nužnoj potrebi. Kolege su druželjubive i sa vremena na vreme organizuju slobodne aktivnosti. Od benefina neograničena kafa, nekoliko vrsta, mleko je tu, kuhinjski aparati. Van toga ništa specijalno.

Zamerke

Kako ima dosta zaposlenih i inostrana je kompanija malo se forsiraju korporativna pravila, zabranjeno pušenje na terasi, šta ti ja znam šta još, ali ništa strašno. Što se tiče napredovanja po komentarima kolega i ljudi koji su prethodno bili u firmi, teško je zameniti seniore i team leadere jer su tu dugo, ali se može napredovati u smislu učenja, preuzimanja nekih odgovornosti i platno.

Tehnologije

Junior Software Engineer

Pozitivno

Veliki projekat koji nudi izazov za programera i pruza mogucnost sticanja vestina programiranja. Ljudi na visim pozicijama znaju da rade svoj posao, tako da je moguce pokupiti veliko znanje.

Zamerke

Ne organizuju se teambuilding. Juniorima se ne pruza toliko prilike, postoji dosta zahteva od klijanata koje najsigurnije i najbrze odrade mediori ili seniori

Tehnologije

Project Manager

Pozitivno

Zaista odlična globalna kompanija koja nudi svojim zaposlenima širok spektar raznoraznih projekata i voma dobar balan privatnog slobodnog vremena i posla. Stekao sam iskustvo u fintech-u i blokčejn tehnologijama. Dobar menadžment, bez pritiska i nekih iskompleksiranih menadžerčića kao po nekim ukrajinskim firmama.

Zamerke

Možda bi zdravstveno osiguranje moglo da bude i za članove porodice i neki bolji paket.

Tehnologije

QA Automation Engineer

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Junior Project manager

Pozitivno

Dobra atmosfera, mlad tim i kolege korektne - odgovarala mi je mogućnost remote rada u proteklom periodu i nakon epidemije po potrebi. Jasno definisani zadaci i podela zaduženja na projektu unutar tima.

Zamerke

Možda nedovoljno mogućnosti za napredak, mada su i protekle 2 godine bile specifične.

Tehnologije

Junior Frontend Developer

Pozitivno

Nisam stigao da steknem pozitivne utiske.

Zamerke

Svakako je bio proces selekcije -lični intervju gde sam imao razgovor na engleskom. Razgovor je trajao svega 5 minuta šablonskih pitanja sa jako lošim engleskim akcentom. Feedback nikad nisam dobio, ali naravno to znaci da sam bio odbijen. Proces selekcije je bio kroz par pitanja. 1. Koje tehnologije znaš? 2. Koliko je tvoje očekivanje plate? 3. pošto nisi iz Kragujevca da li bi radio tamo(non remote). Smatram da je mogao da se napravi upitnik za ovaj tip intervjua. Ovo je kao referenca kompaniji da moze poboljšati kako proces selekcije, tako i bazicno znanje za neke pojmove u programiranju kod HR-a.

Tehnologije

Solutions Architect

Pozitivno

Vrlo sistemskim pristup u obuci novih zaposlenih. Kvalitetna ekipa od koje može dosta da se nauči, a vrlo su otvoreni za pružanje pomoći/davanje saveta

Zamerke

Kao i u većini korporacija, neke stvari koje bi trebalo da se završavaju za dan-dva, potraju i po 3-4 nedelje zbog sedam nivoa odobravanja i ko zna čega

QA engineer

Pozitivno

Mogućnost brzog napredovanja. Kompetentne plate. Seniori su veoma posvećeni poslu i žele da pomognu. Zanimljivi projekti. Nema prekovremenog rada. Nema čekiranja.

Zamerke

Nemam zamerki.

QA Engineer

Pozitivno

Rad na ozbiljnim i zanimljivim projektima.

Zamerke

Menadžment blagi užas. Nezainteresovani, nadmeni, bez želje da pomognu i prenesu svoje znanje juniorima. Naravno čast izuzecima.