Iskustva

Odgovor na prijavu za praksu dobio sam u roku od nedelju dana, intervju zakazan za nedelju dana. Na razgovoru je hr i tehnicki deo. Hr trajao je 15 minuta, tehnicki je usledio odmah nakon toga trajao je 45 minuta. Takodje, na kraju testiran ukratko i engleski jezik. Jako prijatni ljudi, korektni, stvari koje ne znate neće vas forsirati, žele da vide način razmišljanja. Nisam toliko iz ličnog iskustva upoznat sa situacijom u kompaniji međutim odaju pozitivan utisak.

• CORS
• DNS
• Access modifiers
• Apstrakna klasa/Interfejs
• Try/catch/finally
• DNS
• Cookies
• Hashiranje
• Indeksi
• Transakcije

Intervju je trajao nekih sat vremena, prvih 15 minuta je bio intervju sa HRom gde me je pitao sta trenutno radim, i neka pitanja vise vezana sa mnom, dok je posle 45 minuta trajao tehnicki intervju gde smo se dotakli raznoraznih tema iz oblasti IT-a i raznih pojmova. Jako prijatan i fin intervju. Ljudi koji pitaju se vidi da su stvarno strucni i korektni.

• CORS
• Kriptovanje
• HTTP/HTTPS
• DNS Server
• Angular

Razgovor sa HR-om, par dana nakon toga tehnički intervju, ne mnogo zahtevan. Zatim za otprilike 7 dana odgovor od HR-a.

• OOP klasična pitanja
• Docker, Consul, microservisi
• Projekti na kojima sam radio,uopsteno...

- Prvo se dobije zadatak od HR koji se radi od kuće. Za njegovu izradu postoji vremenski rok od 3 dana. Ja sam zatražio termin kad da mi pošalju. Akcenat zadatka je na pixel perfect PSD to HTML/SCSS/JS mada vrlo malo JS je potrebno, jedan section sa sliderom i jedan sa tabovima ako se dobro sećam, više je pažnje trebalo posvetiti HTML semantici i načinu na koji se koristi SCSS. Naravno sve responsive ali to se verujem podrazumeva. - Ukoliko je zadatak uspešno rešen, naredni korak je bio tehnički intervju i razgovor upoznavanja, sve online u tom periodu. "Nakon što naše kolege budu završile sa pregledom Vašeg rešenja, obavestili bismo Vas da li Vaše rešenje zadovoljava osnovne kriterijume naše kompanije. Ukoliko ne zadovoljava, bićemo slobodni da Vam javimo kako biste imali informaciju da kolege neće nastaviti sa pregledom. Nadamo se da nam nećete zameriti na tome i da imate razumevanja da usled veoma velikog broja prijava, kolege će nastaviti samo sa pregledom rešenja koje zadovoljavaju osnovne kriterijume." - Nakon što su kolege pregledale moj zadatak pozvan sam na razgovor upoznavanja na kojem se pridružila i koleginica zadužena za tehnički deo intervju kao i CEO. Ne mogu da se setim konkretno pitanja iskreno jer je dugo prošlo od tada ali vrlo malo pitanja u vezi JavaScript je bilo, gotovo ništa. Najveći deo se sveo na semantiku HTML i sitna crevca oko CSS/SCSS, optimizaciju svega, razna pitanja o fontovima, SVG i tome sličnom. - Moja situacija je malo specifična pa sam tražio tj pitao za mogućnost full-time remote i bez ugovora o radu nego B2B contract što u tom momentu nije bilo moguće. Kad je bilo reči o plati ona je juniorska i za to vreme prilično niska ali to je moguće sasvim subjektivno(350-600e), moj problem je više bio ugovor o radu i rad od kuće. - Nakon toga je usledio zahtev da se popuni upitnik odnosno test ličnosti jer je to standardni deo procesa selekcije kod njih. - Poslednje je bilo obaveštenje da ne mogu da mi daju ponudu za posao za obrazloženjem da su u tom momentu u potrazi za osobom sa više tehničkog znanja i iskustva u industriji. U svakom slučaju vrlo profesionalno i prijatno iskustvo jedino što obrazloženje nije baš proporcionalno sa pričom o plati i verujem da je to više zbog pravne strane i moje situacije i tako je bilo najjednostavnije. Što je za mene potpuno u redu i razumljivo i ništa lično ne doživljavam jer prosto ne verujem da traže mediora ili seniora kome bi ponudili toliko nisku platu a ja nisam napismeno dobio pa se može reći i da izmišljam ali stvarno nemam potrebu za tim jer ništa ne dobijam time samo kažem kako jeste i tj kako je bilo. Preporučio bih svim novim developerima sa manjkom iskustva da se prijave, makar samo i na praksu jer ništa ne mogu da izgube a mnogo mogu da dobiju kroz čitav proces.

Ovaj intervju se desio pre nekih 5 godina i mogu reći da mi je ostao zaista u lepom sećanju. HR je bila zaista profesionalna i uvažavala i slušala me kao kandidata, a tadašnja šefica marketinga (sada vidim da su obe postale partneri u firmi) je bila skroz korektna. Prvo se aplicira onlajn za poziciju pa intervju koji traje, ali nije zamoran. Jeste da se čekalo na odgovor nekih mesec i po dana, ali nisam stekao nijedan neprijatan utisak. Sve u svemu, prijatno iskustvo.

• Koliko si vešt sa fotografijom?